FACTOR PRINCIPAL

COMUNICACIÓN

LIDERAZGO

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

ABIENTE DE TRABAJO

COLABORACIÓN
 MOTIVACIÓN

SEGURIDAD ORDEN Y LIMPIEZA

COMUNICACIÓN
LIDERAZGO
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
AMBIENTE DE TRABAJO
COLABORACIÓN
MOTIVACIÓN
SEGURIDAD ORDEN Y LIMPIEZA

GRAFICO CIRCULAR

LIDERAZGO
17; 17% 17; 17% SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
AMBIENTE DE TRABAJO
COLABORACIÓN
17; 17% 17; 17%
MOTIVACIÓN
SEGURIDAD ORDEN Y
LIMPIEZA
17; 17% 16; 16%
 AMBIENTE DE TRABAJO
COLABORACIÓN
17; 17% 17; 17%
MOTIVACIÓN
SEGURIDAD ORDEN Y
LIMPIEZA
17; 17% 16; 16%
 5 3 1
SUBFACTOR SUPERIOR IGUAL INFERIOR OBJETIVO
Su forma de comunicación es clara, objetiva con todos los
colaboradores. 5
Se comunica perfectamente en forma clara y objetiva en
ambos sentidos, pero no con todas. 3
Se comunica cundo se requiere de forma clara y objetiva
pero no escucha.
Se comunica muy poco de forma clara pero no escucha.

Comunicación prácticamente nula.

TOTAL 25
Ha logrado influencia en su equipo de trabajo.
Sabe dirigir a su gente, sabe a dónde ir, y como hacerlo,
tiene gran seguridad.
Tiene el respeto de e la mayoría, ha sabido dirigir sin
problema y siente confianza más que seguridad.
Poca gente tiene confianza, no a sabido dirigir a su equipo
con seguridad hay duda de lo que quiere.
No da confianza y seguridad hacia el por parte d e su
equipo, grave deficiencia de dirección
TOTAL 25
Encuentra soluciones oportunas a todos los problemas que
se presentan en la organización
Da solucione adecuadas en tiempo a los problemas que se
presentan
A porta soluciones adecuadas pero lentas a los problemas
que se presentan.
Toma desviaciones equivocadas y en destiempo y a
problemas a situaciones que se presentan
La mayoría de sus decisiones dejan mucho que desear
TOTAL 25
En todo su equipo de trabajo se aprecia un ambiente de
trabajo extraordinario de manera permanente
Hay un buen ambiente de trabajo y tos estamos contentos
La gente trabaja a gusto dentro de un ambiente de trabajo,
tranquilo, seguro y confianza.
De acuerdo con diferentes situaciones se han presentado
mal ambiente de trabajo.
El ambiente de trabajo en su equipo de trabajo es
deplorable, se notan molestias, conflictos constantes.
TOTAL 25
El y su equipo de trabajo se aprecia una actitud colaborativa
en los servicios de la
organización.
Su equipo de trabajo y él se ve con buena actitud con todos
los demás
La colaboración no se ve diariamente.
 En ocasiones se aprecia falta de colaboración del equipo de
trabajo y no colaboracion
TOTAL 25
La motivación es constante a todo el equipo de trabajo.
Mantiene la confianza y la motivación de su equipo.
Hay motivación, pero no a todos y nos siempre.
Poca gente está motivada y de vez en cuando hay
pasividad
Su equipo de trabajo se ve desmotivado hacia su trabajo.
TOTAL 25
Sobre saliente y apego a la norma y procedimientos
La limpieza y orden en su área de trabajo si embargo puede
mejorar en seguridad
Inconsistencia en la limpieza y seguridad
Hay demasiado problemas de limpieza y seguridad.
La falta de limpieza en el área de trabajo da muy mala
imagen a la organización
TOTAL 25

PROMEDIO GENRAL

SUPERIOR IGUAL INFERIOR TOTAL % RELATIVO

5 5 5 15 17
5 5 5 15 17
5 4 5 14 16
5 5 5 15 17
5 5 5 15 17
5 5 5 15 17
89 100

GRAFICO CIRCULAR

LIDERAZGO
17; 17% 17; 17% SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
AMBIENTE DE TRABAJO
COLABORACIÓN
7% 17; 17%
MOTIVACIÓN
SEGURIDAD ORDEN Y
LIMPIEZA
17; 17% 16; 16%
 AMBIENTE DE TRABAJO
COLABORACIÓN
7% 17; 17%
MOTIVACIÓN
SEGURIDAD ORDEN Y
LIMPIEZA
17; 17% 16; 16%
PUNTAJE ACTUAL DESEMPEÑO
 MES X Y XY X2 bo
ENERO 1 25
FEBRERO 2 26
MARZO 3 20
ABRIL MAYOABRIL 4 25
MAYO 5 27
total
bi x yp