INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

GUASAVE
PROGRAMA EDUCATIVO
INGENIERÍA INDUSTRIAL

DOCENTE
BRENDA GUADALUPE DELGADO JIMÉNEZ

MATERIA
RELACIONES INDUSTRIALES

TRABAJO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE NUESTRA EMPRESA DE JABONES
Añilax

ESTUDIANTE
AHUMADA LEAL RAFAEL
ATONDO MERCADO JESUS ABDIEL
ELENES LUNA LUIS HECTOR
ESPINOZA ESCALANTE MARIA FERNANDA
GONZALEZ CASTRO ROSAURA
SAÑUDO GALAVIZ JOSELIN AOLANIS

GRUPO
703

SEMESTRE
AGOSTO-DICIEMBRE 2023

GUASAVE, SINALOA.
22 SEPTIEMBRE 2023
 Generalidades de la empresa
Razón Social: Empresa de jabones AñilaX

Giro de la empresa: Venta de jabones para el blanqueamiento de artículos

blancos.

Dirección: Guasave Sinaloa, Colonia 18 de marzo, calle Francisco J Mujica

Tamaño de la empresa: Nuestra empresa será una pequeña empresa ya que

tenemos números limitados de trabajadores.

Producto que ofrece: Esta empresa te ofrece jabones a base de añil con el objetivo
de blanquear y desmanchar los artículos blancos

Describe brevemente su estructura organizacional (que tipo de estructura se

eligió y porque)
Estructura organizacional lineal

Una organización lineal se basa en la autoridad y la rigidez. Por tanto, está

desaconsejada en empresas que precisen de una clara flexibilidad. Así, las que son
muy pequeñas podrían beneficiarse de este tipo de organizaciones, donde cada
cual conoce su sitio.

- Estructura simple y fácil de entender.

- Visión clara y objetiva de las responsabilidades.
- Indicado para pequeñas empresas que operan en entornos estables.
 Estructura organizacional de nuestra empresa de jabones

Director

Gerente general

Área técnica Área de calidad Área financiera Área

administrativa

Director técnico Jefe de control Director de

de calidad Jefe de R.H
finanzas

Jefe de
producción Inspector de
Auxiliar contable Servicios
calidad
generales

Operarios
Analistas Auxiliar de Mantenimiento e
mercado infraestructura
Punto de vista
Elementos de una estructura organizacional. Los elementos forman la
base de la estructura organizacional y son esenciales para el desarrollo
organizacional exitoso. Una estructura bien diseñada puede mejorar la
comunicación, la toma de decisiones y la eficiencia general de una
organización. Una organización lineal se basa en la autoridad y la
rigidez. Por tanto, está desaconsejada en empresas que precisen de
una clara flexibilidad. Así, las que son muy pequeñas podrían
beneficiarse de este tipo de organizaciones, donde cada cual conoce su
sitio. Por otro lado, hay actividades que requieren de una clara
autoridad.
 Bibliografía

Parra Moreno, C. F., & Liz, A. D. P. (2009). La estructura organizacional y el diseño

organizacional. Gestión y sociedad, 2(1), 97-108.

Torres, S. P. G., Aguilar, J. D. C. G., Trujillo, L. B., Caraguay, V. E. C., & Lorenzo,
A. F. (2017). Estructura organizacional. Cooperativismo y Desarrollo:
COODES, 5(1), 19-31.