CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE LA

"EMPRESA PACHANGONES FIESTEROS S.A DE C.V" Y EL "SINDICATO

DE EMPRESA PACHANGONES FIESTEROS S.A DE C.V"

OBJETIVO Y FINALIDAD- CLAUSULA NÚMERO UNO

AUMENTO SALARIAL -CLAUSULA NUMERO DOS

SUSTITUCIÓN- CLAUSULA NÚMERO TRES

NO DISCRIMINACIÓN -CLAUSULA NÚMERO CUATRO

DESORDEN EN EL ÁREA DE TRABAJO- CLAUSULA NÚMERO CINCO

DESCASO POR SU CUMPLEAÑOS- CLAUSULA NÚMERO SEIS

DESCANSO SEMANAL- CLAUSULA NÚMERO SIETE

CELEBRACIONES- CLAUSULA NÚMERO OCHO

CONVIVENCIA Y COMUNICACIÓN LABORAL- CLAUSULA NÚMERO NUEVE

INCAPACIDAD POR ENFERMEDADES- CLAUSULA NÚMERO DIEZ

PRESTACIÓN DE GASTOS DE ALIMENTACIÓN- CLAUSULA NÚMERO ONCE

VENTAS ESPECIALES DE COMIDA- CLAUSULA NÚMERO DOCE

DESCUENTO SALARIAL- CLAUSULA NÚMERO TRECE

PRIMAS ESPECIALES-CLAUSULA NÚMERO CATORCE

SOBRE EL FALLECIMIENTO DEL EMPLEADOR DENTRO O FUERA DE LA EMPRESA-

CLAUSULA NÚMERO QUINCE
 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE LA
"EMPRESA PACHANGONES FIESTEROS S.A DE C.V" Y EL "SINDICATO
DE EMPRESA PACHANGONES FIESTEROS S.A DE C.V"

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Sindicato de Empresa Pachangones Fiesteros S.A de C.V 2022- 2023
COMISIÓN NEGOCIADORA
Por parte del Sindicato de Empresa Pachangones Fiesteros S.A de C.V (SEPAF),
Carlos Daniel Figueroa Cortez, Secretario General Roberto Mario Martínez Zacapa,
Secretario de Organización y Estadísticas Leonel Alejandro Ramírez Orellana,
Secretario Primero de Conflictos Daniel Alejandro Gutiérrez Sánchez, Secretario de
Seguridad y Previsión Social Oscar Fernando López Ramírez, Secretario de
Finanzas Arturo Cesar Menjivar Álvarez, Secretario de Actas y Acuerdos.
Por parte de PACHANGONES FIESTEROS, S.A. de C.V.: Emerson Steven Ramos
Vides, Gerente General.
PRESENTADO a las dos horas con veinticinco minutos del día treinta y uno de
octubre del año dos mil veintitrés, por el señor Carlos Daniel Figueroa Cortez, en su
calidad de Secretario General del SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA
PACHANGONES FIESTEROS.
cuyas siglas son SEPAF.
INSCRITO a las nueve horas del día cuatro de noviembre del año dos mil veintitrés,
bajo el número UNO, de folios UNO a folios CUARENTA Y OCHO, ambos frente, del
CENTÉSIMO NOVENO libro de Registro de Contratos Colectivos de Trabajo que
lleva este Departamento. Se hace constar que se tuvieron a la vista los documentos
con que las partes legitimaron su personería, así como el acta en donde la Revisión
del Contrato Colectivo de Trabajo fue aprobada y ratificada por las partes.
DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO: San Salvador, cuatro de noviembre del año
dos mil veintitrés.
Nosotros, Kelvin David Hernández Cortez, mayor de edad, empresario, del domicilio de
Sonsonate, actuando en concepto de Director Presidente, en nombre y representación
de pachangones fiesteros, S.A. de C.V., sociedad anónima de capital variable del
domicilio de Sonsonate, por una parte, y, por la otra, CARLOS DANIEL FIGUEROA
CORTEZ, mayor de edad, arquitecto, del domicilio de Sonsonate, actuando en
concepto de Secretario General, en nombre y representación del SINDICATO DE
TRABAJADORES DE EMPRESA PACHANGONES FIESTEROS, del domicilio de
Sonsonate, CONVENIMOS por este medio en celebrar y formalizar el CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO que aparece a continuación, el cual está escrito en tres
hojas solo frente y consta de quince cláusulas. El primero de los otorgantes acredita su
personería con los siguientes documentos: a) Testimonio de la escritura pública de
modificación de pacto social, otorgada en San Salvador a las doce horas del día ocho
de mayo de dos mil diez, en los oficios del notario Fulgencio Adonay Torres Méndez,
inscrita en el Registro de Comercio bajo el número veintitrés del libro setecientos
veintiséis del Registro de Sociedades, de la que consta que la representación judicial y
extrajudicial de la Sociedad corresponde al Presidente de la Junta Directiva y b)
Certificación extendida en la ciudad de San Salvador a los quince días del mes de Junio
del año dos mil quince, por el Director Secretario de la sociedad pachangones fiesteros,
S.A. de C.V., Doctor Edwin Mauricio Barrientos, en la que consta que en el libro de
Actas de Junta General de Accionistas se encuentra asentado el acuerdo tomado en
sesión de fecha catorce de Junio del año dos mil quince, en la que consta el
nombramiento de la Junta Directiva para un período de Cinco años contados a partir
del catorce de Junio del año dos mil quince, habiendo sido nombrado como Director
Presidente el señor Kelvin David Hernández CORTEZ, credencial inscrita al número
Treinta y uno del libro Dos mil doscientos cuarenta y dos del Registro de Sociedades
del Registro de Comercio con fecha el cinco de Julio del dos mil quince.- El segundo de
los otorgantes acredita su personería con la credencial expedida por el Jefe del
Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo,
de la que consta que el señor CARLOS DANIEL FIGUEROA CORTEZ, es actualmente
el Secretario General del mencionado Sindicato, y que tiene la representación judicial y
extrajudicial del mismo. - El texto del Contrato es el siguiente:
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE "PACAHNGONES
FIESTEROS, S.A. DE C.V." Y EL "SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA
PACHANGONES FIESTEROS"

OBJETIVO Y FINALIDAD
CLAUSULA NUMERO UNO
El presente Contrato Colectivo de Trabajo que se celebra entre la Sociedad
"PACHANGONES FIESTEROS , S.A. de C.V." y el "SINDICATO DE EMPRESA
PACHANGONES FIESTEROS", tiene por objeto regular, durante su plazo
establecido, las condiciones que establecen los contratos individuales de trabajo en
el establecimiento denominado “PACHANGONES FIESTEROS", de propiedad de la
primera, situado en la jurisdicción de Sonsonate, Departamento de Sonsonate, así
como los derechos y obligaciones laborales de la Sociedad y del Sindicato; todo ello
con el fin de crear armonía entablar relaciones laborales entre la Empresa y sus
trabajadores.

El Contrato se aplicará exclusivamente a los trabajadores de la sociedad, En el

contexto de este Contrato, la Sociedad “Pachangones Fiesteros, S.A. de C.V.”

AUMENTO SALARIAL
CLAUSULA NUMERO DOS
El presente contrato aplicará a todos los trabajadores que presten servicios dentro
de la empresa incluyendo las sucursales.

Obtendrán un beneficio el cual será el aumento salarial y crecimiento laboral en la

empresa.

SUSTITUCIÓN
CLAUSULA NUMERO TRES
En casos de que un miembro de este sindicato fallezca o se cambie de empresa se
sustituirá según lo acuerden el a junta directiva del sindicato

NO DISCRIMINACION
CLAUSULA NUMERO CUATRO
Ambas partes acuerdan no realizar ningún tipo de discriminación en caso de que
sean miembros que pertenecen o no al sindicato.

Si alguna de las partes en este caso los empleadores llegaran a ejercer algún tipo de
discriminación a un miembro que pertenezca o no a sindicato este deberá el salario
de dicho trabajador si la acción no fuera tan grave y si lo fuera este deberá ser
sustituido por otro según acuerden en la junta directiva de dicho sindicato
Deben mantener un buen trato a sus trabajadores sean estos partes del sindicato o
no, asimismo estos deberán participar en las diferentes actividades que se tenga por
parte de la empresa sin alguna distinción.

DESORDEN EN EL ÁREA DE TRABAJO

CLAUSULA NUMERO CINCO
Si algún trabajador de dicha empresa en empieza realizar desorden o llegare ebrio
se sacará de las instalaciones donde labora ya qué no puede llevar en ese estado ni
generando desorden entre los demás empleados

DESCASO POR SU CUMPLEAÑOS

CLAUSULA NUMERO SEIS
Todo trabajador de este sindicato qué cumpla años en un día de trabajo tendrá
derecho a descanso y presentarse al día siguiente, ese día le contará como haberlo
trabajado.

DESCANSO SEMANAL.
CLAUSULA NUMERO SIETE
Los trabajadores y trabajadoras en general tendrán derecho a tres días continuos de
descanso semanal remunerados, por cada semana laboral los cuales serán viernes,
sábado y domingo. El trabajador o trabajadora que labore los días sábados o
domingos, tendrá derecho a dos días de descansos semanales consecutivos
remunerados por cada uno de ellos. En todo caso se autorizará el goce del día
completo cuando se trabaje media jornada en sábado o domingo. El Ministerio podrá
señalar otros días que no sean los establecidos en el inciso primero, pero en ningún
caso podrán coincidir con los días fijados por la ley o por este Contrato como días de
asueto. Si tal situación no obstante ocurriese, el Ministerio deberá compensárselos
con otros días.

CELEBRACIÓNES
CLAUSULA NUMERO OCHO
El día del niño se realizará para los hijos de los trabajadores de este sindicato. En un
lugar que acuerde la Junta Directiva de este mismo para una buena convivencia con
las familias de los trabajadores que integren dicho sindicato

Para la época de navidad (24 de diciembre) a cada trabajador de este sindicato se le

entregará una canasta con granos básicos para que lo disfrute con su familia.

CONVIVENCIA Y COMUNICACIÓN LABORAL

CLAUSULA NUMERO NUEVE
Los trabajadores qué integran este sindicato tendrán actividades para convivir entre
todos ellos junto al patrono de la empresa, para así poder tener una buena
convivencia y comunicación laboral

INCAPACIDAD POR ENFERMEDADES

CLAUSULA NUMERO DIEZ
Cuando un trabajador este mal de salud, en este caso una enfermedad grave deberá
llevar una constancia medica en donde se establezca la gravedad de dicha
enfermedad este tendrá derecho a tener 4 días de incapacidad el cual serán pagados.

PRESTACIÓN DE GASTOS DE ALIMENTACIÓN.

CLAUSULA NUMERO ONCE
Los trabajadores que por razón de su desempeño en el trabajo laboren en horarios
nocturnos posteriores a las dieciocho horas, tendrán derecho a que se les otorgue en
calidad de alimentación la cantidad de diez dólares por la cena. Para el goce de esta
prestación, los trabajadores beneficiados deberán cumplir con el procedimiento
correspondiente suscrito en el reglamento interno de trabajo.

VENTAS ESPECIALES DE COMIDA

CLAUSULA NUMERO DOCE
Durante la prestación de trabajo por parte de los trabajadores en su horarios de
descansa se les proporcionara ventas especiales de cualquier tipo de comida y
alimento para que puedan hacer uso de ellas en su momento oportuno para la
utilización de las mismas.

DESCUENTO SALARIAL
CLAUSULA NUMERO TRECE
El sueldo base de los trabajadores involucrados en el presente contrato vigentes al 31 de
octubre 2023 se incrementará a contar del 5 de noviembre del 2023 en un 5% bajo la
condición de que los trabajadores asuman como compromiso y obligación no fumar en horas
de trabajo ni utilizar dispositivos electrónicos o teléfonos celulares. En caso de no poder evitar
fumar o utilizar estos dispositivos en horas de trabajo los colaboradores se obligan a registrar
su salida y entrada cada vez que salgan a fumar uso de los dispositivos electrónicos o
celulares en horas de trabajo descontando las horas de trabajo.
PRIMAS ESPECIALES.
CLAUSULA NUMERO CATORCE
Los trabajadores y trabajadoras que devenguen un salario igual o menor de mil cien
dólares de los Estados Unidos de América, ($ 1,100.00) gozarán de CINCO (5)
primas especiales en dinero en cada año de trabajo, pagando la primera en el mes
de marzo, la segunda en el mes de julio, la tercera en el mes de octubre, la cuarta en
el mes de noviembre y la quinta en el mes de diciembre por la cantidad de doscientos
dólares de los Estados Unidos de América ($ 200.00), correspondiente por cada una.

SOBRE EL FALLECIMIENTO DEL EMPLEADOR DENTRO O FUERA DE LA

EMPRESA
CLAUSULA NUMERO QUINCE
En caso de muerte del trabajador el patrono entregará inmediatamente a sus
familiares previa comprobación con documentos fehacientes asimismo la empresa
se hace responsable de todos los gastos que se inviertan en el sepelio del trabajador.