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Administración de Proyecto KARINA 0AILYN
Administración de Proyecto KARINA 0AILYN
Licenciatura en arquitectura
Administración de proyectos
Elaborado por:
Tema:
Facilitador:
Zuleika
24/04/2023
Karina Araúz & Ailyn Miranda
ADMINISTRACIÓN DE PROYECTO
índice
Objetivos ......................................................................................................................................... 3
Objetivo general ....................................................................................................................... 3
Objetivos específicos ............................................................................................................. 3
Planteamiento del problema .................................................................................................. 4
Justificación.................................................................................................................................. 5
Situación actual en Panamá ................................................................................................... 6
Gestión estratégica..................................................................................................................... 8
Definición de modelo de negocios ................................................................................... 8
Visión ............................................................................................................................................ 8
Misión ........................................................................................................................................... 8
Valores ......................................................................................................................................... 8
Análisis FODA ........................................................................................................................... 9
Objetivos estratégicos ........................................................................................................... 9
Estructura organizacional del negocio ............................................................................ 10
Contratación del personal ................................................................................................. 10
Descripción de funciones del personal ........................................................................ 10
Capacitaciones para el personal ..................................................................................... 11
Organigrama del negocio ................................................................................................... 12
Plan de mercadeo ...................................................................................................................... 13
Estudio de mercado ............................................................................................................. 13
Proyección de ventas........................................................................................................... 14
Estrategia de mercadeo ...................................................................................................... 14
Marco legal ................................................................................................................................... 15
Licencias y permiso para iniciar operaciones .......................................................... 15
Beneficios fiscales................................................................................................................. 15
Leyes de la República que nos benefician .................................................................. 16
Gestión operativa del negocio ............................................................................................. 20
Recursos materiales necesarios...................................................................................... 20
Capacidad de producción................................................................................................... 21
Flujograma de procesos ...................................................................................................... 22
Medidas para la conservación del ambiente ............................................................. 23
Objetivos
Objetivo general
• Nuestro objetivo general es construir viviendas unifamiliares que
cumplan con las necesidades básicas de las personas que lo habiten.
Objetivos específicos
• Identificar las necesidades básicas del familiar panameñas y que
mejoraría su calidad de vida.
• Proponer ideas innovadoras de construcción que economicen los
costos sin necesidad de sacrificar el confort del cliente.
• Diseñar un modelo de viviendas unifamiliar innovador que mejore la
calidad de vida a las familias panameñas.
Justificación
Para el 2022 hay una leve recuperación del sector privado, hay un leve
aumento de los servicios de construcción, a enero y febrero del 2022 en
comparación a enero y febrero del 2021, “sin embargo, estamos apostando
y la tarea principal de los inversionistas locales y extranjeros, es poder
colocar el inventario residencial y comercial”, dijo Allen.
A nivel privado la cosa está más lenta, pero apuestan a que en el 2022 y
2023, sean años en donde podamos colocar la mayoría del inventario que
en estos momentos tienen en sus manos los promotores, y así de esa manera
que se vea un movimiento más del sector de la construcción.
Gestión estratégica
Definición de modelo de negocios
Tipo de modelo de negocio: Fabricación
Visión
Ser una empresa líder de construcción de viviendas a nivel nacional,
manteniendo una gran participación en el mercado, ofreciendo un servicio
y producto de excelente calidad e innovación, logrando ser la mejor
alternativa para nuestros clientes.
Misión
Ser una organización que busca satisfacer a nuestros clientes por medio de
una excelente calidad en servicio, tendencia innovadoras y creatividad.
Valores
• Responsabilidad: cumplir con el deber y con lo que se ha prometido,
y asumir las consecuencias de nuestros actos.
• Puntualidad: hacer las cosas en el momento oportuno. sentir respeto
por los demás cumpliendo con cada compromiso contraído en la hora
que se ha determinado. La puntualidad busca la confiabilidad de una
persona.
• Lealtad: es el compromiso de defender lo que creemos y en quienes
creemos, en los buenos y en los malos momentos. Es una llave que
nos permite tener un auténtico éxito para poder alcanzar nuestras
metas.
• Trabajo en equipo: Es un conjunto de personas que comparten un
propósito común, claramente conocido y por ello se necesitan
Análisis FODA
FODA
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Objetivos estratégicos
• Obtener una rentabilidad de al menos 5% sobre la inversión
• Aumentar la cuota de mercadeo en un 15% neto.
• Realizar un análisis global e implementar un sistema de gestión de
calidad.
• Desarrollar e implementar un programa de evaluación de
desempeño.
Ailyn Miranda
Subcontratista: 5 (albañiles)
Ebanista: 1
Baldosero 1
Electricista: 1
Subcontratista:
Ebanista:
Baldosero:
eléctrico:
Plan de mercadeo
Estudio de mercado
Por otro lado, se realiza una evaluación del valor de metro cuadrado (M²) de
venta, para conocer el rango, y así determinar si es favorable hacer la
inversión en ese sector, si genera rentabilidad, de esta manera tener la base
para empezar a realizar un presupuesto que favorezca al constructor y que
se encuentre dentro de los rangos establecidos por el mercado en donde
satisface las necesidades del consumidor o cliente.
Proyección de ventas
Estrategia de mercadeo
Podemos promover la venta de las casas por medio de las redes sociales ya
que es una herramienta que la mayoría de las personas utilizan, ofrecerles
comisiones a vendedores externos para que ofrezcan nuestras casas a sus
clientes, también participando en ferias de viviendas para darnos a
conocer al público y poder captar posibles clientes.
Marco legal
Beneficios fiscales
Esta sección contiene las disposiciones del Código Fiscal y las regulaciones especiales que
establecen las obligaciones fiscales a cargo de las empresas que se dedican a la industria de
la construcción y promoción de obras de construcción, así como a los beneficios fiscales que
les son aplicables.
Ley Nº 49 de 2009
Ley Nº 8 de 2010
Ley Nº 33 de 2010
Ley Nº 31 de 2011
Ley Nº 28 de 2012
Ley Nº 52 de 2012
Resolucion No. A-063-15 ACODECO
Ley 27 de 4 de Mayo de 2015
Capacidad de producción
Flujograma de procesos