CASO INCA COLA

puedo identificar algunas actitudes y normas éticas que son generalmente importantes en
decisiones comerciales y que podrían aplicarse en situaciones similares:

Transparencia: en este caso de inca Kola se refleja una norma ética que es la transparencia,
todo negocio es considerado ampliamente como ética y es fundamental para construir y
mantener la confianza tanto con los empleados como con el público en general. Ser
transparente significa ser claro, honesto y abierto acerca de las acciones, motivos, toma de
decisiones y sobre políticas de una empresa. Puesto que Hay varias razones por las cuales la
transparencia se considera ética en el contexto de la venta de acciones o una empresa, en este
caso inca Kola vendió una parte de sus acciones para poder subsistir porque ya estaba en
dificultad financieramente entonces decidió vender parte de sus acciones a su competidor
Coca-Cola. Por eso es importante la transparencia en los negocios es ética y beneficia a todas
las partes involucradas. Ayuda a construir y mantener relaciones sólidas con los empleados y el
público, contribuye a una cultura empresarial positiva y a una buena reputación en el
mercado.

Responsabilidad: Ser transparente sobre los motivos detrás de la venta muestra

responsabilidad hacia los empleados y otras partes interesadas. Esto demuestra que la
empresa se preocupa por su gente y está dispuesta a ser honesta incluso en situaciones
difíciles como la venta de la empresa. Ser transparente sobre la venta demuestra empatía
hacia los empleados, ya que les brinda información que puede afectar sus vidas y sus futuros
profesionales. Les permite prepararse para posibles cambios y tomar decisiones informadas
sobre su empleo, la incertidumbre sobre el futuro laboral puede generar ansiedad y estrés
entre los empleados. La transparencia ayuda a proporcionar estabilidad emocional al
proporcionar claridad sobre la situación y los planes futuros de la empresa,en situaciones de
incertidumbre, los rumores y la desinformación pueden propagarse fácilmente. La
transparencia ayuda a mitigar esto al proporcionar información precisa y confiable a los
empleados, evitando así la propagación de rumores infundados.

Fortalecimiento de la lealtad y la confianza: Cuando los empleados sienten que la empresa es

transparente y honesta sobre situaciones difíciles, están más inclinados a mantener su lealtad
y confianza en la organización, incluso en tiempos de cambio.

Responsabilidad: Los líderes empresariales tienen la responsabilidad de tomar decisiones que

beneficien a la empresa, a sus empleados y a la comunidad en general, y no solo a intereses
personales.

Respeto: Es importante respetar los derechos e intereses de todas las partes involucradas en la
negociación, incluidos los empleados, los accionistas y los consumidores.
Equidad: Las decisiones deben ser justas y equitativas para todas las partes interesadas,
evitando cualquier forma de favoritismo o discriminación.

Prudencia: Las decisiones importantes, como la venta de una empresa, deben tomarse con
prudencia y después de evaluar cuidadosamente todas las opciones y consecuencias.

Beneficio mutuo: Las transacciones comerciales deben buscar el beneficio mutuo de todas las
partes involucradas, creando valor tanto para la empresa que se vende como para la empresa
que compra.

Estas son normas éticas generales que se esperaría que los líderes empresariales consideren al
tomar decisiones importantes en el mundo de los negocios. En el contexto de un caso
específico, las circunstancias y los detalles del caso en cuestión podrían implicar
consideraciones éticas adicionales y específicas