Prevención de riesgos: conceptos básicos

1. Conceptos de salud

2. Factores de riesgo laboral

3. Daños a la salud del trabajador

3.1. El accidente de trabajo

3.2. La enfermedad profesional

3.3. La fatiga laboral

3.4. La insatisfacción laboral

3.5. El envejecimiento prematuro

4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales

 CONCEPTOS DE SALUD

La salud laboral incluye 3 aspectos:

Bienestar
psiquico:Equilibrio
emocional

Bienestar
Bienestar Fisico:
social:Relaciones
Ausencia de daño
con los demás,
fisico o
reconocimiento
enfermedad
social

Salud
laboral

Existe la posibilidad que el trabajo tenga efectos negativos, por ello hay que definir
dos conceptos más:

Riesgo laboral • Posibilidad de daño

• Locales,instalaciones,equipos, productos y otros utiles

Condición de •
•
Los agentes fisicos, quimicos y biologicos
Los procedimientos para utilizar los agentes anteriores
trabajo • Otras caracteristicas como la organización del trabajo

La prevención de riesgos laborales, son medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos
laborales en la empresa, para ello se precisa una legislación en materia de prevención.

FACTORES DE RIESGO LABORAL

Las condiciones inadecuadas del trabajo, que pueden provocar riesgos laborales se dividen en 4 grupos:

Condiciones Factores de riesgo Daños

Inadecuadas
Condiciones de • Lugares de trabajo Accidentes de
seguridad • Equipos de trabajo trabajo

Condiciones • Agentes físicos Enfermedades

medioambientales • Agentes químicos profesionales
• Agentes biológicos
Condiciones • Carga física Fatiga física
ergonómicas • Carga mental Fatiga mental

• La organización del Insatisfacción

laboral
trabajo Estrés
Condiciones Mobbing
psicosociales • Las características Bournout

personales
 DAÑOS A LA SALUD DEL TRABAJADOR

Podemos clasificar los daños en:

o Patologías especificas: Consecuencia directa del trabajo que se realiza

o Patología inespecífica: Pueden ser consecuencia del trabajo o del trabajador

3.1 EL ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo accidente de trabajo se define como: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Por lo tanto:
Requisitos 1- Que exista lesión
legales de
2- Que haya una relación laboral
accidente de
trabajo 3- Relación de causalidad entre el trabajo y la lesión

Además, hay otras situaciones que pueden causar confusión sobre si son o no, y que la ley al
incluirlas deja claro que si son accidentes de trabajo
Debe ocurrir en el camino de ida o vuelta al
Accidente in itinere domicilio habitual o laboral
No deben producirse interrupciones entre el fin
del trabajo y el accidente
El recorrido realizado por el trabajador sea el
habitual
El medio utilizado sea adecuado para ir al
trabajo
Cargo sindical Por el desempeño de funciones de carácter
sindical

Tareas distintas Los ocurridos realizando tareas distintas a las de

su categoría profesional y ejecute el trabajador
por orden del empresario o por iniciativa propia
par al abuena marcha del funcionamiento de la
empresa

Actos de salvamiento Los ocurridos en actos de salvamiento y otros de

naturaleza análoga cuando tengan conexión con
el trabajo

Enfermedades de trabajo Que no puedan ser consideradas profesionales

pero que contraiga el trabajador con motivo de
la realización de su trabajo

Consecuencias del accidente Las consecuencias del accidente y las

complicaciones derivadas del accidente mismo
Las enfermedades o defectos parecidos que se
agraven como consecuencia del accidente

Se considera accidente de trabajo:

Todas las lesiones que sufra el trabajador en el centro de trabajo en horario laboral.

El salir del centro para realizar tareas laborales en horario de trabajo (in mission)
La imprudencia profesional que cometa el trabajador como consecuencia del ejercicio habitual del
trabajo y la confianza que este inspira.

No se considera accidente de trabajo:

Debidos a fuerza mayor extraña al trabajo

Debidos a imprudencia temerario o dolo(intencional) del trabajador.

Cuando hay un accidente en el que no hay daño físico no se contempla como accidente laboral, pero
desde un punto de vista preventivo podría haber ocurrido algo, por lo que necesitan ampliar el concepto
legal de accidente de trabajo en primer lugar se ha de distinguir:

Lesiones en las personas Sin lesiones en las

personas
Con daños materiales Accidente típico Accidente blando
Sin daños materiales Accidente caso Incidente

• Accidente típico: Lesiones en personas y daños materiales

• Accidente caso: Lesiones en personas sin daños materiales
• Accidente blanco: Sin lesiones, pero si daños materiales
• Incidente: Sin lesiones ni daños materiales, pero riesgo de que podría haber
sufrido lesiones o daños materiales

La teoría de la casualidad
Todo accidente ocurre por una causa y esta se podría haber evitado y por lo tanto
también el accidente

Causas técnicas Causas humanas

Características de instalaciones y lugares
de trabajo
La protección de los equipos, maquinas
etc.
El medio ambiente: iluminación, ruido
etc.
La organización y sistemas de trabajo
Desconocimiento de un riesgo por parte
del trabajador
No saber cómo actuar ante un riesgo
El trabajador decide no actuar de forma
preventiva ante un posible riesgo
Falta de formación e información
 LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

El ministerio de trabajo tiene una lista cerrada de enfermedades y sectores de trabajo donde
están incluidas todas las enfermedades profesionales contempladas.

Actualmente se considera un sistema mixto puesto que incluye un Anexo I donde se incluyen
todas las enfermedades profesionales científicamente probadas y un Anexo II con una lista
complementaria de enfermedades que no está probado su origen, pero podrían considerarse
laborales en un futuro

Si una enfermedad se contrae debido al trabajo, pero no está en ninguna lista, hay que
demostrar ante el juzgado que existe esa relación, si lo demuestra pasará a considerarse
accidente de trabajo.

Clasificación de enfermedades profesionales

Enfermedades causadas por agentes químicos (El saturnismo provocado por
intoxicación con plomo)
Enfermedades causadas por agentes físicos (El síndrome de dedo blanco por uso de
herramientas vibratorias)
Enfermedades causadas por agentes biológicos (El tétanos por herida con clavos)
Inhalación de substancias y agentes no comprendidas en los apartados anteriores
(Asbestosis por la inhalación de partículas de Amianto)
Enfermedades de la piel causadas por substancias y agentes, no comprendida en
los apartados anteriores (Eczema de cemento, por contacto con el cemento)
Enfermedades causadas por agentes cancerígenos (El cáncer de pulmón en trabajos
expuestos al polvo de sílice)

Diferencia de la enfermedad profesional con el accidente de trabajo

Enfermedad profesional Accidente de trabajo

Es lenta, sus efectos suelen aparecer al Es súbito, instantáneo y ocurre de forma
cabo de los años repentina
Suele aparecer debido a las condiciones Está más relacionado con la seguridad:
medioambientales: Físicas, químicas y lugares, instalaciones, equipos,
biológicas máquinas, etc.
Sus efectos son individuales, en ciertas En el accidente los efectos son idénticos
personas los síntomas son leves y en otras para todo los que los sufren
muy graves

La presunción que un trabajador ha adquirido una enfermedad profesional se mantiene a lo

largo del tiempo, por lo que un trabajador puede reclamar una enfermedad profesional actual,
pero causada por un trabajo realizado hace muchos años.

Hasta 2006 era el empresario mientras que ahora es la Mutua la que notifica y registra, por lo
que se daban avisos de muchas menos, cabe decir que el mayor número de enfermedades
corresponde a trastorno musculo-esqueléticos y a dermatosis.
 LA FATIGA LABORAL

Es la disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio.

La fatiga puede venir producida por carga física o carga mental.

LA INSATISFACCIÓN LABORAL

Es la diferencia entre las expectativas generadas respecto al trabajo y la realidad de lo que es

el trabajo y de la importancia que se le da a esa diferencia

EL ENVEJECIMIENTO PREMATURO

Esta demostrado que ciertos operarios en trabajos sufren un desgaste mayor debido a la
acumulación de fatiga crónica, lo cual les provoca una aceleración del envejecimiento normal.
Por ello, algunos colectivos como los trabajadores de minería tienen una edad de jubilación
más temprana
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE RIESGOS
LABORALES

Diferencia entre medidas de prevención y protección:

Actúan antes de que se produzca el accidente, de manera que intentan eliminar

o reducir las causas interviniendo sobre el foco del riesgo
Medidas de
prevención
Siguiendo el ejemplo de los automóviles un ejemplo sería los frenos ABS que
intentan evitar que llegue a producirse el choque

Son las que intentan eliminar o reducir sus consecuencias (daños) sobre el
trabajador

En el ejemplo del automóvil en este caso sería el AirBag

Medidas de
protección Existen dos tipos, las colectivas que actúan sobre el medio de transmisión, que
protege a varios trabajadores a la vez o equipos de protección individual que solo
protege a un trabajador

¿Qué medidas son prioritarias?

En primer lugar, el principio fundamental de la prevención, seguido de las medidas de protección colectiva
y en último lugar las técnicas de protección individual.

Prevención, actúa sobre El foco (sustitución de máquinas,

Protección colectiva, actúa sobre
Prevención, actúa sobre
conservación, reparación)
El medio de transmisión (barandillas,
redes, ventilación focalizada)
El trabajador (Mascarillas, guantes,
tapones, orejeras, todo tipo de EPI’S)

Tipos de técnicas de prevención

Evitar accidentes del trabajo
Seguridad Posterior actúa sobre las condiciones de
seguridad más problemáticas
Previene enfermedades profesionales
Higiene industrial S recogen muestras de contaminantes para
valorar si superan el umbral
Evitar la fatiga
Ergonomía A través de diseño de herramientas y
maquinas que no produzcan fatiga
Técnica de lucha contra la insatisfacción
Psicosociología laboral
Con medidas de organización y diseño
Prevenir las técnicas de la salud
Medicina del trabajo Como la vacunación y los reconocimientos
médicos.
Técnicas de prevención colectiva
• Las barandillas y redes de seguridad
• Resguardos de las máquinas que impiden el contacto con el trabajador
• Dispositivos de seguridad como una célula fotoeléctrica (Como el ascensor o un doble
mando que obliga a tener las dos manos ocupadas)
• La ventilación general
• Las pantallas

Los equipos de protección individual (EPI’S)

Cascos
Cabeza
Gorros, gorras, sombreros
Tapones
Oídos
Orejeras
Gafas de montura
Ojos y cara Pantalla facial
Pantalla para soldadura
Vías Mascarilla filtrante partículas
respiratorias Mascarilla filtrante gases y vapores
Guantes contra agresiones mecánicas
Guantes contra agresiones químicas
Manos y brazos
Guantes contra agresiones de origen eléctrico y térmico
Manoplas y manguitos
Piernas y pies Calzado de seguridad
Calzado de protección para calor/frio
Calzado frente a la electricidad
Chalecos, chaquetas y mandiles de protección contra las agresiones
físicas y mecánicas
Tronco y
Chalecos termógenos y chalecos salvavidas
abdomen
Mandiles de protección contra rayos ‘X’
Fajas y cinturones anti-vibraciones
Arneses
Total del cuerpo Ropa de protección
EPI’s contra las caídas de altura
No se considera EPI: la ropa del trabajo corriente