Institución Universitaria Politécnico Gran colombiano

Facultad de sociedad, cultura y creatividad

Grupo de investigación organizacional

Análisis situacional

Grupo 30

Integrantes:

Melling Faizuli Obando Figueroa

July Fernanda Ortiz Triviño

Elkin Fabián Linares Castañeda

Esperanza Vanegas Pena

Gineth Hasbleidy Estupiñan Restrepo

Tutor: Heberto Saavedra Angulo

Asignatura:

Gestión de la Calidad en la Seguridad y Salud para el Trabajo

Noviembre 7 -2023
 Introducción

Los sistemas integrados de gestión ofrecen soluciones a problemas relacionados a la mejora de

la productividad y la calidad dl producto, debido al incremento de la productividad puede
afectar negativamente a la seguridad, la producción o el medio ambiente, por lo tanto, se
considera que la integración del sistema de gestión permitirá encontrar posibles alternativas y
así garantizar la seguridad y la protección del medio ambiente, cabe destacar que las
organizaciones interesadas en el medio ambiente y la seguridad están muy interesadas en tener
la aceptación en temas que estén relacionadas con todo lo que tenga que ver con la seguridad y
salud en el trabajo.

Considerando lo anterior, llevamos a realizarnos la siguiente pregunta de la cual deriva nuestro

siguiente trabajo ¿Cuál ha sido la evolución de los sistemas integrados de gestión y sus ventajas
para las organizaciones?

No cabe duda de que la integración de los sistemas antes mencionados tiene un importante
impacto económico, que se refleja en la armonización de estándares de rendición de cuentas,
organización, medición y seguimiento de los procesos. Esto se logra consolidando,
simplificando y optimizando los archivos del sistema. También mejora la capacidad de la
organización para responder a nuevas necesidades o expectativas de las partes interesadas,
permitiendo una respuesta más versátil. Por otro lado, las distorsiones que surgen de la
asignación de recursos a sistemas individuales pueden reducirse creando una visión global y
coherente del sistema, y se mejora la eficacia de la toma de decisiones de gestión.
 Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo central investigar y reseñar la evolución que han tenido
los sistemas integrados de gestión (SIG) también conocidos como HSEQ (Health, Safety
Environment & Quality) en el marco empresarial. Las organizaciones actuales se encuentran
inmersas en entornos económicos y tecnológicos dinámicos y cambiantes, en donde se hace
imperioso desplegar estrategias que permitan la alineación de los objetivos empresariales, con
los procesos operativos de la organización, para alcanzar la calidad, la salud y seguridad el
trabajo y el medio ambiente.

Los sistemas integrados de gestión, son un modelo de planeación, orientado a resultados, bajo
un enfoque basado en procesos. Por tanto, la estructura de los SIG permite que a través de
procesos metodológicos y secuenciales las organizaciones logran la mejora continua de los
procesos y el rendimiento empresarial. En este sentido los sistemas integrados de gestión (SIG)
cobran gran relevancia en aquellas organizaciones orientadas a procesos que buscan satisfacer
las necesidades y expectativas de clientes y partes interesadas.

Dentro del marco normativo los sistemas integrados de gestión (SIG) toman como referencia
legal, las normas técnicas internacionales vigentes ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, las
cuales establecen los conceptos, directrices y requisitos para integrar los Sistemas de Gestión en
el contexto empresarial colombiano.

Ahora bien, para el logro de los objetivos del presente trabajo se tomaron como referencias
fuentes y datos de consulta fiables, que permitan a la luz de los diferentes materiales de consulta
dar respuesta a la siguiente pregunta de investigación. ¿Cuál ha sido la evolución de los
sistemas integrados de gestión y sus ventajas para las organizaciones?

Palabra clave: Planificación, Soporte, Operaciones, Evaluación, y Mejora.

 Justificación

Importancia de la Gestión Empresarial: En un mundo cada vez más globalizado y competitivo,

la gestión empresarial se ha convertido en un factor crucial para el éxito de cualquier
organización. La eficiencia, la calidad de los productos y servicios, la seguridad en el trabajo y
la responsabilidad ambiental son componentes fundamentales de la gestión empresarial. Los
SIG, también conocidos como HSEQ (Health, Safety Environment & Quality), se han
convertido en una herramienta estratégica para lograr estos objetivos de manera integral.

Las organizaciones se enfrentan a un entorno empresarial en constante cambio. Los avances

tecnológicos, las regulaciones gubernamentales, las demandas de los clientes y la creciente
conciencia ambiental han creado un contexto empresarial complejo y desafiante. Los SIG
permiten a las empresas adaptarse a estos cambios de manera efectiva, alineando sus procesos
operativos con sus objetivos y requisitos de calidad, salud, seguridad y medio ambiente.

Los SIG no solo ayudan a cumplir con los estándares legales y normativos, sino que también
brindan ventajas competitivas a las organizaciones. La mejora continua de los procesos, la
reducción de riesgos laborales y ambientales, y la satisfacción de los clientes son aspectos que
contribuyen a la competitividad de una empresa. Por lo tanto, es esencial comprender la
evolución de los SIG y cómo han contribuido a estas ventajas.

En Colombia, al igual que en muchos otros países, existen normas técnicas internacionales,
como ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, que proporcionan directrices y requisitos específicos
para la implementación de SIG. El cumplimiento de estas normas es esencial para garantizar la
calidad y la seguridad de los productos y servicios, así como la protección del medio ambiente.

La adopción de SIG también está relacionada con la responsabilidad social corporativa. Las
organizaciones que se preocupan por la salud y seguridad de sus empleados, la calidad de sus
productos y servicios, y el impacto ambiental de sus operaciones demuestran un compromiso
con la sociedad y el entorno en el que operan. Esto no solo es ético, sino que también puede
mejorar la imagen de la empresa y su reputación.

La pregunta de investigación, "¿Cuál ha sido la evolución de los sistemas integrados de gestión

y sus ventajas para las organizaciones?", surge de la necesidad de comprender mejor cómo los
SIG han evolucionado a lo largo del tiempo y cómo han influido en las organizaciones. Esta
investigación es esencial para proporcionar información valiosa a las empresas que desean
implementar o mejorar sus SIG y para avanzar en el conocimiento en este campo.