TUTORIA-LIDERAZGO

INTEGRANTES:

1.Aguilar Madrona, Brenda

2.Garcia Carrizales, Geraldine
3.Novoa Ordoñez, Gianella
4.Porras Sifuentes, Gabriela
5.Rafaele Condori, Verónica
6. Vela Saavedra, Milagros
 DEFINICIÓN
S Es el acto de influir
LIDADES
TILO MODA
ES
positivamente sobre las
personas para que actúen
con entusiasmo en la
consecuencia de objetivos.

Coercitivo
Exige cumplimiento
inmediato de las tareas
Orientativo
Moviliza a las personas a
un objetivo Modelo conductual de liderazgo
Está enfocado en la calidad del
Modelo de liderazgo de rasgos trabajo de los integrantes del
El líder debe ser una equipo, quienes ayudados por los
líderes, alcanzan un óptimo

Liderazgo
persona honesta,
inteligente, íntegra y desarrollo personal y profesional.
madura. Se convierte así
en la figura de éxito en la
empresa, y su propia
eficiencia dirige la
efectividad del liderazgo.
Influenciador Analítico
Le gusta ayudar y motivar a Se enfoca en los detalles y
las personas no permite un error

Modelos de liderazgo situacional

Modelo de liderazgo Vroom-
Jago
Al igual que el modelo de
liderazgo situacional, este
Afiliativo modelo se fundamenta en cinco
Capacitador estilos, que varían en función de
Construye lazos Busca el desarrollo de su los factores de situación que
emocionales. equipo de trabajo. inciden en la empresa.
Este modelo de liderazgo se
fundamenta en cuatro estilos. La
empresa elige cuál de ellos
implementar y este debe coincidir
con el nivel de preparación de los
colaboradores.