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  • Ruc 20604211388 Paso3

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    La encuesta de demanda ocupacional reveló que la empresa invertirá en la capacitación de sus trabajadores en 2024 para mejorar su desempeño, enfocándose en el personal directivo y los profesionales técnicos. La capacitación abordará competencias como la vocación de servicio, las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo, la estabilidad emocional, el manejo de estrés y las competencias digitales.

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    RUC_20604211388_PASO3

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    La encuesta de demanda ocupacional reveló que la empresa invertirá en la capacitación de sus trabajadores en 2024 para mejorar su desempeño, enfocándose en el personal directivo y los profesionales técnicos. La capacitación abordará competencias como la vocación de servicio, las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo, la estabilidad emocional, el manejo de estrés y las competencias digitales.

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    ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL 2023

    Encuesta | Empresa / Registro (Paso 3)

    SECCIÓN 4: CAPACITACIÓN

    4.1 PARA EL 2024, ¿SU EMPRESA INVERTIRÁ EN LA CAPACITACIÓN DE SUS TRABAJADORES PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO?

    R e s p u e s t a : SI

    4.2 ¿PODRÍA INDICAR EN QUÉ GRUPOS OCUPACIONALES SE DESEMPEÑAN SUS TRABAJADORES QUE CONSIDERA MÁS PRIORITARIO
    CAPACITAR DURANTE EL 2024?

    1. PERSONAL DIRECTIVO
    3. PROFESIONALES TÉCNICOS

    4.3 ¿QUÉ COMPETENCIAS LABORALES ABORDARÍA LA CAPACITACIÓN?

    5. VOCACIÓN DE SERVICIO
    8. MANEJO DE RELACIONES INTERPERSONALES
    11. TRABAJO EN EQUIPO
    13. ESTABILIDAD EMOCIONAL
    15. MANEJO DE ESTRÉS/TRABAJO BAJO PRESIÓN
    18. RESILIENCIA
    25. PENSAMIENTO CREATIVO E INNOVADOR
    32. COMPETENCIAS DIGITALES

    Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - Av. Salaverry 655, Jesús María, Lima / Perú
    Central telefónica: (511) 630-6000 / (511) 630-6030

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