Desarrollo de

requerimientos tech.
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¿Quién soy?

Reclutamiento TI

Comercial TI
Podcast

"De Otro Planeta"

Improvisación

teatral
Customer Success Lead
¿Cuáles son sus
expectativas?
 ¿Qué van a aprender hoy?

¿Por qué es ¿Qué información Publicar vacantes

importante tener básica necesito? más atractivas.
un requerimiento
completo?
Recordemos la
última vez que
nos tocó
buscar empleo.
 Cuando un candidato
encuentra una de estas
vacantes, evidentemente hay
pocas probabilidades de que se
interese en nuestra vacante.

Caso real encontrado en una

red.
 Tipo de vacantes que les llama más la atención

Los candidatos aplican más a vacantes

que:

1) Hagan congruencia con el perfil que

describen y su experiencia 60.8%

2) Que ofrezca un mejor sueldo al

actual que perciben 21.6%

3) Que ofrezca un balance entre

trabajo y horas libres 12.4%

4) Que sean empresas de renombre

5.2%

*Extracto de encuesta "Experiencia de candidato de EmpleosTI" aplicada en Mayo 2020 a una muestra de 4986
 Analizamos la descripción de las vacantes
publicadas en 2020

Puntos que se analizaron en las vacantes

1) Introducción o presentación de la empresa 2)Requisitos

que piden del candidato 3)Descripción de lo que ofrecen al

candidato 4)Información extra que le ayudara al candidato.

La mayoría de las vacantes que tuvieron una alta cantidad de

aplicantes tuvieron una buena descripción cumpliendo con los
4 puntos de arriba.

*Análisis de descripción de vacantes en una muestra de 2000 vacantes, elegiendo las 1000 con mas aplicantes vs

las 1000 con menos aplicantes.

Las vacantes que no tuvieron aplicantes durante su tiempo
de vida no cumplían con el mínimo de información necesaria.
Ejemplo de una vacante analizada SIN aplicantes

Ejemplo de una vacante analizada CON aplicantes

 PREGUNTAS IMPORTANTES A LA HORA DE
ESCUCHAR LOS REQUERIMIENTOS DE TU
CLIENTE.

¿Qué?
¿Quién?
¿Cuándo?
¿Dónde?
¿Cómo?
 ¿QUÉ NECESITAS?

Necesitas hacerle cuántas preguntas sea

necesario a tu cliente para entender lo que

requiere.

Procesos
Industria
Infraestructura
Software
 ¿QUÉ NECESITAS?

Haz un cuadro de las

principales herramientas

tecnológicas acorde a tu

principal demanda de

requerimientos.
 ¿QUÉ NECESITAS?

Haz un formato de

requerimiento por cada tipo de

perfil que te lleguen a pedir.

 Ejemplo de 2 perfiles

Desarrollador Javascript

Consultor de ciberseguridad
 ¿QUIÉN VA A CONTRATAR?

Es muy importante que

enamores a los candidatos
platicando dando una
introducción de quién eres y
por qué tus proyectos son
interesantes.
 ¿CUÁNDO?
¿DÓNDE ¿CÓMO?

La mayoría de las veces

olvidamos preguntar a
cliente su proceso
interno y el nivel de
prioridad que tiene su
requerimiento.
¿Y ahora?
 Recomendaciones para publicar

Usa tu creatividad
Recomendaciones para publicar

Haz todas las

Agrega la información preguntas que sean
necesarias.
necesaria.
¡Gracias!
Lizbeth García
Customer Success Lead
lgarcia@empleosti.com.mx
12091075 Ext 110
https://www.linkedin.com/in/lizbethgarciati/