República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Aldea Ciudad Angostura - Misión Sucre

PNF Electrónica

PROTECCIÓN
INTEGRAL

Profesor: Alumno:
Daniel Días Cristopher Rodríguez
CI:27.297.432

Ciudad Bolivar 07/06/2022

La Protección Integral.

La protección integral es una tarea que involucra varias disciplinas: la seguridad y la higiene industrial, la
protección del ambiente y la prevención y control de emergencias. Es por esta misma composición de
sistemas que debepensarse en una integración de los sistemas de información que envuelve está área
del conocimiento. Este artículo presenta un modelo de referencia para la integración de sistemas en
empresas desistemas en empresas de protección integral y manejo de emergencias, y comprende la
arquitectura de decisión, un modelo conceptual de datos, la arquitectura de aplicación, la plataforma de
redes y la arquitectura de tecnología decomunicación.

Protección Integral y Manejo de emergencias

La principal función de la protección integral es minimizar la probabilidad de ocurrencia de accidentes y

asegurar de esta forma la continuidad operativa de la organización. La protección integral se apoya en
tres áreas fundamentales como son:

1. Seguridad e higiene industrial cuyo centro de atención es la integridad deltrabajador en cuanto

a los equipos de protección personal y condiciones higiénicas del ambiente de trabajo
2. Protección ambiental que se centra en minimizar el impacto ambiental de los desechos del
proceso productivo.
3. Prevención de accidentes se centra en vigilar las instalaciones y la capacidad de respuesta ante
un incidente.

A su vez, cada una de estas áreas engloba un conjuntode funciones específicas que son gerencia de
riesgo, planificación contra el riesgo, educación contra el riesgo y manejo de la emergencia. La
protección integral es sin duda una de las áreas de mayor importancia en una organización ya que de
ella depende la continuidad operacional y la alta productividad de la industria, es con esta visión que
toma un gran valor realizar los esfuerzos deintegración necesarios para garantizar esa continuidad en las
operaciones.

La misión de las organizaciones de manejo de emergencias y desastres es coordinar esfuerzos para

ejecutar las acciones, que tiendan a prevenir, reducir y atender las emergencias y los daños producidos
por situaciones de desastres. Así mismo, la protección integral tiene como misión disminuir la
vulnerabilidad al desastre en unaorganización, para así mitigar los daños en caso de una emergencia.

Qué es un riesgo laboral?

En este sentido, cuando el trabajo es un riesgo se conoce como riesgo laboral, es decir, todo aquello que
expone al trabajador ante un factor o un proceso peligroso en el trabajo y que le pueda causar una
lesión o enfermedad. Además, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales tienen
grandes repercusiones en las personas y en sus familias, no sólo desde el punto de vista económico, sino
también en lo que respecta a su bienestar físico y emocional a corto y a largo plazo. También puede
tener efectos importantes en las empresas, afectando a su productividad, dañando su reputación o
poniendo trabas a su competitividad. Teniendo en cuenta la definición de la Organización Mundial de
Salud (OMS), la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la
salud de los trabajadores a través de la prevención y el control de enfermedades y accidentes, y la
eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
También procura generar trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes de trabajo realzando el
bienestar físico, mental y social. Así, la salud ocupacional no se limita a cuidar únicamente las
condiciones físicas del trabajador, sino también se ocupa de las psicológicas.

Qué tipos de riesgos en salud ocupacional existen?

Riesgos físicos

Son los más habituales y pueden ser provocados por diversas razones, como las condiciones peligrosas
en el trabajo, los ruidos excesivos, la iluminación (tanto el deslumbramiento como la oscuridad excesiva,
según el nivel de luz), la temperatura, la humedad, las radiaciones, la manipulación de maquinaria
pesada, trabajar en alturas elevadas, etc.

Riesgos biológicos

Aquellas enfermedades producidas por las bacterias, hongos, virus o parásitos con los cuales se ha
tenido contacto de algún tipo. Es recomendable tener un control de las vacunas y protegerse con los
equipos adecuados en cada trabajo.

Riesgos químicos

Se producen en ciertos procesos químicos y por el medio ambiente, a través de la inhalación, la

ingestión o absorción de ciertas sustancias dañinas. Por eso, hay que tener especial cuidado con aquellas
personas que sufran alergias o intolerancias. Es necesario protegerse con mascarillas, guantes y
delimitar el área de trabajo.

Riesgos ergonómicos

Actualmente, son muy numerosos porque existen puestos de trabajo remoto o de oficina, sedentarios o
de repetición. Así, incorrectas posturas, levantamiento de peso excesivo o movimientos repetitivos
pueden provocar daños físicos que, con el tiempo, pueden convertirse en crónicos.

Riesgos psicosociales
Asociados al estrés, la monotonía, la fatiga… Para prevenirlas es esencial respetar los horarios laborales,
facilitar la conciliación familiar y personal, los descansos de 15 minutos a partir de las 6 horas. Un buen
ambiente de trabajo y la reducción de estos factores ayudaran a tener una buena salud ocupacional.

Riesgos mecánicos

Están asociados a trabajos en altura, un mal uso de herramientas o equipos defectuosos. Para ello es
importante revisar la maquinaria con la que se trabaja para evitar posibles incidentes.

Riesgos ambientales

Son aquellos propios de la naturaleza: las tormentas, las lluvias, las inundaciones, los terremotos… Es
decir, aquellos riesgos que no se pueden controlar y, en ese sentido, hay que ser previsible y prudente.
Si te interesa cómo gestionar la Salud Ocupacional y cómo desarrollarla, echa un vistazo a la Maestría
Virtual en Salud Ocupacional, donde el alumnado se prepara para enfrentarse a las exigencias del sector
y otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en el ISO45001,
ISO9001 e ISO14001 con Bureau Veritas.

Accidente de trabajo

El accidente de trabajo se define legalmente, como "aquél que ocurre por el ejercicio del trabajo a
servicio de la empresa, provocando lesión corporal o perturbación funcional que cause muerte, pérdida
o reducción, permanente o temporaria, de la capacidad de trabajo".

TIPOS DE ACCIDENTES QUE PUEDEN OCURRIR EN EL TRABAJO

Los tipos de accidentes en el trabajo también son denominados accidentes propios del trabajo. Estos
podemos agruparlos en los siguientes bloques:

Accidentes por caídas

Caídas en altura

Caída de objetos

Caídas a distintos niveles: escaleras, sillas, rampas…

Desgastes por movimientos repetitivos

En estos trabajos las personas están sometidas a realizar la misma operación manual cada pocos
segundos. Esto podría desencadenar en algunas lesiones como: Tendinitis, síndrome del túnel carpiano
o Tenosinovitis.
Accidentes por exposición o contacto

Exposición o contacto con temperaturas extremas

Contacto o exposición con electricidad

Exposición y/o contacto con sustancias químicas

Exposición a radiaciones

Presencia y exposición a gases tóxicos

Sobreesfuerzos o golpes

Posturas forzadas o movimientos bruscos y/o fallidos

Sobreesfuerzo muscular asociado a manipulación de cargas

Golpes por o contra objetos

Pisadas, choques o golpes

Traumas por proyección de partículas.

Manual básico de prevención de riesgos laborales en electricidad y electrónica

Como sabemos en todo tipo de trabajo siempre es necesario tener una cultura de Prevención de Riesgos
Laborales ante cualquier tipo de accidentes laborales que se puedan presentar, esto con el fin de evitar
cualquier tipo de accidentes.

La ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objetivo promover la seguridad y la salud
de los trabajadores mediante la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias
para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

Los puestos de trabajo del sector eléctrico y electrónico son trabajos que acumulan gran variedad de
riesgos, al realizar tareas muy variadas de instalación, reparación y mantenimiento. Además del riesgo
obvio de contacto eléctrico, existen otros riesgos que aunque menores en frecuencia, también deben de
tenerse en cuenta en labores de mantenimiento, instalación y reparación, como son golpes, caídas de
altura, atrapamientos, posturas forzadas, incendio, etc.
CONTENIDO DEL MANUAL:

Principales riesgos laborales.

Caídas al mismo nivel.

Caídas a distinto nivel.

Cortes, golpes y atrapamientos.

Quemaduras por contacto.

Contactos eléctricos directos e indirectos.

Manejo manual de cargas y posturas forzadas.

Riego de incendio y explosión.

Trabajos en proximidad de elementos de tensión.

Riesgos eléctricos en acceso al lugar de trabajo.

Exposición a campos electromagnéticos.

Exposición al ruido.

Climatología exterior.

Organización y métodos de trabajo.

Factores Psicosociales.

Actuación en caso de accidentes.

Fracturas

Hemorragias.

Quemaduras.

Señalización.

Señales de advertencia.
Señales de prohibición.

Señal de obligación.

Señales de salvamiento contra incendios.

Señales de color referidas al riesgo de caída, choques y golpes.

Etiquetado.

Símbolos de peligros normalizados.

Frases de seguridad.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Aquella contraída por el trabajo o la exposición a ambientes laborales inadecuados, así como aquellas
causadas por elementos o condiciones generados en el medio ambiente de trabajo.

Artículo 70 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat): “Se
entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del
trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar,
tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten
por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes”.

1. El derecho del trabajador de conocer las condiciones y riesgos en el sitio de trabajo

2. La responsabilidad objetiva del empleador por daño moral en accidente de trabajo
3. No procede demanda por enfermedad de hernia discal por no probar el trabajador el nexo
causal

Normas de Seguridad e Higiene

Las normas de seguridad e higiene son los instrumentos normativos para la prevención primaria y
secundaria de salud en diversas actividades.

En el trabajo, el objetivo principal de las normas de seguridad e higiene es prevenir los accidentes de
trabajo y cualquier riesgo para la salud del trabajador. Sin embargo, en actividades como la gastronomía
o la hotelería, estas normas también protegen al consumidor.

Las normas de seguridad e higiene tienen ante todo una función preventiva.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció diferentes convenios que regulan la seguridad
e higiene a nivel internacional:

- Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores.

- R164: Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores que dispone las medidas políticas
que debe implementar cada gobierno nacional.

- Convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo: señala la necesidad de medidas políticas para la
creación de servicios de salud laboral.

Entre los objetivos de la higiene en la industria se encuentran:

- Identificar aquellos agentes (sustancias, objetos y cualquier elemento del ambiente) que representan
un riesgo de salud para los trabajadores.

- Eliminar esos agentes siempre que sea posible.

- En los casos en que no sea posible, disminuir los efectos negativos de esos agentes.

- Disminuir de esta manera el ausentismo y aumentar la productividad.

- Capacitar a los trabajadores para que estén alertas sobre los riesgos a su salud en el ambiente laboral y
colaboren con la disminución de efectos negativos.

Las medidas que pueden tomarse en el ambiente de trabajo para prevenir enfermedades pueden ser
tan simples como un uso responsable del aire acondicionado, o utilizar asientos con diseño ergonómico
que elimine posturas perjudiciales.

Ejemplos de normas de seguridad e higiene

1. Gastronomía. Los cocineros y ayudantes de cocina no deben usar pulseras relojes, anillos ni
ningún otro objeto pequeño que pueda caer en los alimentos. Así mismo, deben utilizar un
uniforme de uso exclusivo dentro de la cocina (habitualmente un ambo) para no ser
contaminado por agentes externos. El cabello debe ser recubierto por un gorro u otra prenda
protectora.
2. Por el “Reglamento general de policía de espectáculos públicos y actividades recreativas” que
figuran en el Real Decreto 2816/1982, de Argentina, una de las normas de seguridad determina
 que restaurantes, cafés, bares, cines, teatros, discotecas, casinos, salones de fiesta, salas de
conferencias o exposiciones y otros locales similares deben elaborar un plan de emergencia. El
mismo reglamento señala un máximo de concurrentes por metro cuadro:

- Espectadores de pie: 4 por metro cuadrado

- Consumidores en bares y cafeterías: 1 por metro cuadrado de área pública.

- Comensales en restaurantes: 1 persona por 1,5 metros cuadrados de área pública.

3. En Colombia, todo empleador de diez o más trabajadores permanentes debe presentar el

reglamento de seguridad de higiene y seguridad por escrito.
4. Ley 9 de 1979, Colombia. Ley de salud ocupacional, que exige preservar, conservar y mejorar la
salud de los individuos en sus ocupaciones.
5. Resolución 02413 de 1979. Colombia. Señala derechos y obligaciones de empleados y
empleadores en el ámbito de la construcción. Entre sus normas se encuentran:

- La superficie de pavimento por trabajador no será menos de dos metros cuadrados, sin tener en
cuenta la superficie ocupada por equipos y otras instalaciones.

- En las cercanías de los lugares donde se realicen operaciones con fuego (hornos, hogares, etc.) el
pavimento de las instalaciones debe ser de material incombustible en un radio de un metro.

- Todos los establecimientos de trabajo donde exista alcantarillado público deben tener 1 lavamos, 1
orinal y 1 ducha cada quince trabajadores, separados por sexos.