 Es prever, organizar, mandar coordinar y controlar (H Fayol, 1916)

 Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se

realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de
ellas (Robbins y Coulter, 2005)
 Proceso de diseñar y mantener un entorno, en el que trabajando en
grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos
(Hitt, Black y Porter, 2006)
 Para Chiavenato es el proceso de planear, organizar, dirigir y
controlar el uso de los recursos para logar los objetivos
organizacionales. (Chiavenato, 2004

Desde que existe el trabajo, existido la administración.

Época primitiva:

Su economía se sustentaba principalmente en la caza y la pesca, para obtener mejores resultados

los integrantes de la sociedad debieron organizarse en grupos.

Época Agrícola:

Los recursos eran escasos ya que se produjo un gran crecimiento demográfico, por lo que fue
necesaria la eficiente toma de decisiones.

Época grecolatina:

En esta época nace una importante forma de organización administrativa, la democracia.

Edad media:

Implementación de un nuevo sistema político-social, el Feudalismo, la distribución de riquezas y

privilegios dependía solo del linaje.

Revolución industrial:

Desconocimiento en el uso de la tecnología reciente, origino nuevos problemas a los propietarios

de las fábricas. se caracterizo por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la
fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas. Este
ultimo, como ya lo dijimos, propicio el inicio de la administración ya que hubo muchos cambios en
los sistemas de producción, dado que antes se realizaban de manera artesanal y con este hecho
se reemplazo la fuerza humana por la de las maquinas ocasionando con esto tener procesos mas
productivos. Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normas
para regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinación permanente. Por
otra parte con la Revolución Industrial aparece la necesidad de estudiar la productividad humana,
la investigación administrativa, los conceptos de administración las funciones de ésta y enfoque de
proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la producción,
acomodar de mejor manera el área de trabajo y a su personal productivo.
Empezó a hacerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba producir más por el
crecimiento del mercado, entonces se necesito buscar soluciones a problemas cotidianos por lo
que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y movimientos.