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  • Practica Calificada de Gestión Del Talento Humano: (Cada Pregunta Vale 04 Puntos)

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    El documento presenta una práctica calificada de gestión de recursos humanos que consiste en un cuestionario de 5 preguntas sobre temas relacionados con planes estratégicos de recursos humanos, principios de seguridad y salud en el trabajo, la ley de compensación por tiempo de servicios, clasificación de contratos laborales y causas de suspensión y extinción de contratos. El cuestionario es para ser respondido en 60 minutos.

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    Practica Calificada de Gestión del Talento Humano

    NRC : ………………………..………………... Apellidos : ………………………..…..………


    Asignatura : Gestión del Talento Humano. Nombres : ……………………………………
    Docente : José Carlos Monteverde Preciado Fecha: .…. /…… /…….. Duración: 60 min

    Instrucciones: Leer cuidadosamente las preguntas en este cuestionario y marque la respuesta correcta con un círculo, aspa o pintar
    con color amarillo en la letra que corresponda a su decisión.
    (Cada pregunta vale 04 puntos).

    01.- ¿Detalle qué debe tener un Plan Estratégico de Recursos Humanos?

    02.- ¿Cuáles son los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

    03.- ¿En que consiste el Decreto Legislativo N° 650 – CTS Ley de Compensación por Tiempo
    de Servicios?

    04.- Detalle la Clasificación y sub clasificación de los Contratos de Trabajo sujetos la


    modalidad.

    05.- Detalle las causas de la suspensión y extinción del contrato de trabajo.

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