POR LABORAL FÁCIL | 3 ABR, 18 | INFÓRMATE | 102 COMENTARIOS

LOS VIGILANTES
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Escritor: LABORAL FÁCIL

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¿Cuál es su jornada de trabajo normal? Según lo establece el artículo 175 de la Ley Orgánica

del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) la jornada normal de un vigilante es

de 11 horas diarias, no pudiendo exceder de 40 horas semanales en el lapso de 8 semanas,

es decir, cada 8 semanas solo […]

¿Cuál es su jornada de trabajo normal?
Según lo establece el artículo 175 de la Ley Orgánica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) la jornada normal de un
vigilante es de 11 horas diarias, no pudiendo exceder de 40 horas
semanales en el lapso de 8 semanas, es decir, cada 8 semanas solo
puede haber trabajado 320 horas.
¿Debe pagárselos un salario superior al mínimo porque trabajan
más horas?
No, entre otras razones porque al fin y al cabo trabajan lo mismo que
cualquier trabajador … cuarenta (40) horas semanales, lo único es que
se pueden distribuir de manera diferente.
¿Y el descanso interjonada?
De conformidad con el artículo 168 de la Ley Orgánica del Trabajo, las
trabajadoras y los trabajadores, ningún trabajador puede prestar
servicios durante más de cinco (5) horas seguidas.
Por ejemplo, si ingresa a prestar servicios a las 7:00 pm, su descanso
le corresponde a las 12 m.
El vigilante si no se ausenta del trabajo debe tener media hora de
descanso, y esta hora de descanso es imputable a la jornada, es decir,
se encuentra comprendida dentro del máximo de once (11) horas que
el vigilante debe trabajar. (Art.169 LOTTT).
Si el vigilante se ausenta del trabajo, tendrá derecho a una (1) hora de
descanso que no será imputable al máximo de once (11) horas que el
vigilante debe trabajar. (Art.168 LOTTT).
Si el patrono dispone de comedor, la hora de descanso tampoco es
imputable al máximo de once (11) horas que el vigilante debe trabajar.
(Art.170 LOTTT).
¿Cuántos días de descanso deben tener?
Dos (2) días de descanso continuos cada semana, los cuales serán
remunerados. Si se ha convenido un salario fijo quincenal o mensual,
en ese salario ya está incluido el pago de los días de descanso. (Art
119 LOTTT)
¿Cómo se calcula la hora extraordinaria?
Si en un día el vigilante prestó servicio durante más de once (11)
horas, debe pagársele el concepto “hora extraordinaria”, este concepto
también se paga si el promedio de lo trabajado en ocho (8) semanas
excede de cuarenta (40) horas semanales.
En nuestra opinión se obtiene el salario de la hora dividiendo el salario
normal diario entre 8 horas, y el nocturno dividiendo entre 7 horas,
pero hay quienes sostiene que se divide entre 11 horas.
En la fecha en que se actualiza este post, el salario mínimo mensual
en Venezuela es de Bs. 130,00
Ejemplo de cálculo de hora extraordinaria para vigilante diurno
SALARIO MÍNIMO NACIONAL 130
SALARIO DIARIO MÍNIMO 4,33
SALARIO NORMAL HORA 0,54
100% DE LA HORA EXTRAORDINARIA (Artículo 182 LOTTT) 0,54
SE PAGA POR CADA HORA EXTRAORDINARIA PARA UN
1,08
VIGILANTE DIURNO QUE DEVENGUE SALARIO MÍNIMO
Ejemplo de cálculo de hora extraordinaria para vigilante nocturno
SALARIO MÍNIMO NACIONAL
SALARIO DIARIO MÍNIMO
BONO NOCTURNO DIARIO
SALARIO NORMAL DIARIO
SALARIO NORMAL HORA
100% DE LA HORA EXTRAORDINARIA (Artículo 182 LOTTT)
SE PAGA POR CADA HORA EXTRAORDINARIA PARA UN VIGILANTE NOCTURN
QUE DEVENGUE SALARIO MÍNIMO
¿Cuánto se les paga de cestatickets?
Actualmente se les paga la cantidad estipulada como cestaticket por el
Ejecutivo Nacional que actualmente es de Bs. 45,00.
Antes se les pagaba la cantidad estipulada por el Ejecutivo Nacional
como cestaticket de las primeras 8 horas, y por las 3 horas restantes
se pagaba más, pero hay dos razones para ya no hacerlo así:
1) En primer lugar legalmente el promedio de lo trabajado por el
vigilante cada ocho (8) semanas es de ocho (8) horas, en
consecuencia no está trabajando más que otros trabajadores, pues en
ocho (8) semanas su promedio no puede ser superior a cuarenta (40)
horas semanales.
2) En segundo lugar los decretos por los que se aumenta el cestaticket
prohíben pagar por este concepto más de lo que se autoriza pagar en
ellos, que en los actuales momentos son Bs. 915.000,00.
La base legal por la que antes se pagaban tres (3) horas más de
cestaticket a los vigilantes está en el artículo 18 del Reglamento de la
Ley de Alimentación de los Trabajadores y las Trabajadoras,
reglamento éste que está parcialmente vigente en todo lo que no
contradiga a la Ley de Cestaticket Socialista.