Universidad Americana del Noreste

Análisis y Descripción de Puestos

Docente: Karla Ivet De Hoyos Pérez

Actividad M3- Taller

Equipo:
Karen Isela De La Cruz García
Lupita Yaneth Guajardo Jiménez
Tamara Yaneli Martínez Martínez
Ana Laura Téllez Moreno
Analí Vidaña Arzavala
25/10/23
 Entrevista
1. ¿Cuál es su nombre?
Erick Alonso Vidaña Arzavala

2. ¿En qué empresa labora?

Jhon Deere

3. ¿En dónde se ubica la empresa en donde labora?

Monterrey, Nuevo León

4. ¿Cuál puesto desempeña?

Supply Management

5. ¿A qué área pertenece?

Logística

Favor de responder el siguiente formato de descripción y

perfil de puesto:
 FORMATO OFICIAL
No. docto: 01
DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS Rev./Fecha: 25/10/2023
formato

I.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del cargo Supply Management

Área/Proceso Logística
Cargo al que reporta Gerente de logística
Nivel de cargo Especialista

II. MISIÓN DEL CARGO:

Hay 7 mil millones de personas en este planeta. Y para 2050, habrá 2 mil millones más... muchos de ellos mudándose a los
centros urbanos a un ritmo sin precedentes. En John Deere nos dedicamos a garantizar que haya suficientes alimentos,
fibra e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento. Y es por eso que estamos invirtiendo en nuestra gente
y nuestra tecnología como nunca antes en nuestros 175 años de historia. Aquí las mentes más brillantes del mundo están
abordando los mayores desafíos del mundo. Si cree que una persona puede hacer del mundo un lugar mejor, lo pondremos
a trabajar. Ahora mismo.

III. FUNCIONES:

1. Lidera y/o apoya a un equipo de Abastecimiento Estratégico con el desarrollo e implementación de

estrategias de abastecimiento, cumpliendo con los requisitos/objetivos del Proceso de Entrega de
Productos Empresariales y del Proceso de Cumplimiento de Pedidos Empresariales sobre el costo, el
cronograma y la calidad del producto para la empresa/región/división/unidad.
2. En el proceso de entrega de productos empresariales, juega un papel clave en la integración de
proveedores en las primeras etapas del proceso para optimizar el diseño y los costos.
3. Construye y desarrolla una base de suministro para la adquisición de materiales, productos, suministros y
servicios complejos y estratégicos.
4. Coordina y lidera los esfuerzos para abordar los problemas crónicos de desempeño de los proveedores.
 IV. RESPONSABILIDADES PROPIAS DEL CARGO:

1. Garantiza o gestiona el desarrollo y la implementación de estrategias empresariales/divisionales, definiendo

e integrando cadenas de suministro que respaldan el proceso de entrega de productos empresariales
(EPDP) y el proceso de cumplimiento de pedidos empresariales (EOFP) e impactan significativamente los
objetivos financieros y operativos de la empresa.
2. Desarrolla, construye y mantiene una relación continua con los proveedores asignados para monitorear y
mejorar el desempeño de los proveedores; mide el desempeño del proveedor y define acciones correctivas;
obtiene asistencia de otros representantes funcionales como calidad, ingeniería de producto, etc., según
corresponda.
3. Lidera y/o apoya la negociación de acuerdos de suministro con proveedores específicos que resultan en
modelos de costos, una estrategia de implementación y un acuerdo documentado, asegurando que la
Compañía cumpla con sus objetivos generales de costo, calidad, continuidad del suministro, etc.
4. Recopila datos de costos y prepara análisis de costos/industria de proveedores. Utiliza y desarrolla mejoras
continuas en términos de desempeño y costo total más bajo con la base de suministro utilizando el
proceso/criterios de Achieving Excellence y otras herramientas apropiadas de gestión de suministros.
5. Trabaja con ingenieros y proveedores en las especificaciones del producto, haciendo recomendaciones para
garantizar un producto de calidad al menor costo total y cumpliendo con los objetivos de costos; respalda el
proceso de Gestión de cambios de ingeniería (ECM) para que los cambios de diseño y las mejoras de
productos se implementen de manera oportuna y rentable.
6. Lidera el soporte de costos y gestión de costos para los objetivos de costos del Proceso de Entrega de
Productos Empresariales (EPDP), enfocándose en el Valor Agregado para los Accionistas; desarrolla e
implementa planes de comunicación para las partes interesadas clave, interna y externamente.
7. Desarrolla, implementa y mejora los procesos de gestión de suministros para respaldar el proceso de
cumplimiento de pedidos empresariales y el proceso de entrega de productos empresariales.
8. Proporciona dirección de trabajo y/o capacitación según sea necesario al personal de gestión de
suministros menos experimentado; asegura la finalización del soporte administrativo a los procesos de
Recursos Humanos.

V. RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

1. Mantener el orden y limpieza en zonas de tránsito.

2. Utilizar calzado de seguridad con suela antideslizante.
3. No sobrecargar las estanterías por encima de su carga máxima permitida.
4. Mantener la distancia de seguridad durante la manipulación de carga.
5. Utilizar siempre cinturón de seguridad.
 6. No realizar tareas de mantenimiento si no se está capacitado para ello.
7. En descarga y reparto, utilizar siempre que sea posible equipos auxiliares (carros, transpaletas, etc.).
Circular con precaución y cumplir todas las normas de seguridad vial.

VI. COMPETENCIAS
Educación Grado en Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial
❎ Conocimiento de los procesos y operaciones unitarias
Competencias ❎ Habilidad en comunicación interpersonal, negociación y resolución de conflictos.
❎ Comprensión del proceso de cumplimiento de pedidos
Experiencia Al menos dos años de experiencia en las áreas de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecatronica, Ingeniería Mecánica
John Deere es un líder destacado en el negocio de equipos agrícolas y continuamos dejando un sello sólido
en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido hasta
incluir industrias relacionadas con y fuera de la agricultura, incluidas tecnologías de césped, construcción
Observaciones y silvicultura y viento. La línea de productos por sí sola sirve como prueba de los avances en el rendimiento de las
máquinas, la automatización de equipos, la gestión de flotas y la inversión continua de John Deere en los mercados
emergentes. Nota: Todos los candidatos deberán tener su constancia de situación fiscal al día para poder ser
elegibles para el proceso de contratación.

VII. IMPACTO E IMPORTANCIA DEL CARGO

⬜ Cargo crítico
Impacto del ⬜ Cargos claves
cargo ❎ Especialista o táctico
⬜ Soporte

VIII. RIESGOS ASOCIADOS AL CARGO

• Riesgo de caídas al mismo nivel, pisadas sobre objetos.
• Caídas a distinto nivel por aproximarse al borde del muelle en operaciones de carga o descarga.
• Riesgo de caída de cargas o paquetes.
• Caídas de objetos suspendidos en polipastos y puentes grúa.
• Riesgo de lesiones dorsolumbares y sobreesfuerzos al manipular material de peso elevado, o hacer
muchos movimientos repetitivos con cargas leves.
• Exposición a temperaturas ambientales extremas.
 IX. APROBACIÓN

JEFE INMEDIATO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Edgar García Luz Amaya
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