PROFESORA: CATEDRA ADMINISTRACION

Facilitador Digital
• Modelo de organización de
Henry Minztberg aplicado
MODELO MINTZBERG
SUPUESTOS
 La organización es la suma de sus partes funcionales articuladas por la coordinación.
 Lo que sostiene a una organización es su estructura.
 La estructura le permite perdurar, alcanzar sus metas y crecer.
 Los elementos de la estructura deben ser seleccionados para lograr una consistencia interna o
armonía.
 Los parámetros de diseño más los factores de situación se agrupan para crear
configuraciones.
 Un grupo limitado de estas configuraciones explican la mayoría de las tendencias que
conducen a las organizaciones efectivas a estructurarse como lo hacen.
 Objeto de la presentación.

• Utilizando los conceptos, nomenclatura, conocimientos del

autor de Henry Minztberg, elabora un diseño para una
organización, que seleccione el grupo, donde estipule como
aplica el modelo organizacional del H. Minztberg y sus
reflexiones.
 EXPOSION DEL GRUPO

• La exposición no debe ser menor o mayor de 10 minutos.(Cumpla lo

estipulado).
• Deben estar todos los integrantes.
• Cuide la ortografía y el diseño de la presentación.
• Es importante incluir la bibliografía.
• Tenga en consideración la rúbrica de evaluación.
Fin de la clase
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