Universidad de Antioquia

Facultad Nacional de Salud Pública

Seminario Pedagógico GESIS - Ficha Bibliográfica

FICHA BIBLIOGRÁFICA No 01
Base de datos: Google académico
Palabras claves de la Liderazgo humanista, gerencia, organizaciones de
búsqueda: salud
Tipo de material
consultado: (Artículo de
revista, capítulo de libro,
noticia de periódico, etc.):
Título: Liderazgo centrado en la humanización de la
gerencia desde organizaciones de salud

Referencia APA Séptima

edición:
URL: https://investigacionuft.net.ve/revista/index.php/
Gerentia/article/view/193/177
Tesis y/o ideas centrales que  Los liderazgos se distinguen por su capacidad de
se plantean en el texto: “conducir, de dirigir a otros en la consecución de unos
objetivos. No hay liderazgos sin seguidores. Cuando
afirman que dirigir es ayudar a los demás a saber cómo
se tiene que trabajar para alcanzar los objetivos
estratégicos” (pagina,64)

 El liderazgo hace referencia a actitudes y valores

relacionados con el talante personal a través de su
influencia en las personas, que las capacita para
gestionar la cultura junto a los valores de la empresa y
de los grupos profesionales que la constituyen,
teniendo en cuenta las relaciones de poder, así como
las tendencias e intereses del grupo (pagina, 68)

 El éxito de un líder gerencial se asocia con su

capacidad para analizar el contexto donde se
desenvuelve según el tipo de habilidades que
despliegue como resultado de su análisis. Se
atribuye un valor creciente al ajuste entre las
habilidades del líder y las características de la situación
que enfrenta (pagina,67)

 Respecto al liderazgo, como competencia, este

incluye el aprendizaje de aspectos relativos a la
eficacia como ejecutivo, el desarrollo de una
visión compartida por las personas que componen
la organización, el aprender a poner en cuestión
nuestros propios esquemas mentales para estar
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receptivos a las distintas apreciaciones sobre un

sistema, fomentar la formación de los equipos que
componen la organización al usar la teoría de los
sistemas para entender la organización como un
todo (pagina,71)

Interpretación a esas ideas

centrales:
Conclusiones planteadas:
Conceptos centrales
planteados en el texto:
Preguntas que surgen de la
lectura del texto:
Ficha elaborada
por:
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