Alumno: Espinos Sierra Juan Yahve Dierección: Camino a conalep 101 int 01

Empresa: "Plados " Planeación de recursos humanos

Demanda de recursos Intenciones: Técnicas de demanda: Experiencia:

humanos: contratar nuevo personal
es el proceso que emplea y proporcionar
una organización para capacitaciones para que
asegurarse de que tiene los empleados sepan qué
la cantidad y la clase de hacer
personas adecuadas para
suministrar un nivel Intenciones largo plazo:
determinado de planear no realizar
productos o servicios en cambios en la plantilla y
el futuro asegurar una nueva
Fuerza Laboral :
la empresa cuenta con un
total de 26 personas
1.-conocimiento a la empresa solicita una experiencia
detalle de los mínima para el trabajador de 1 a 2
colaboradores años
2.- comunicación
efectiva para planes y
metas
3.- decidir de manera Tendencia:
coherente al actuar enfoque en el bienestar de
4.-ser accesible empleados contratación de talento
5.- aprendizaje de global y fidelización de talento.
manera diaria
6.- trabajo bajo
resultados Sistemas:
uso de software para el apoyo del
capital humano ya sea Oracle o SAE