“Año de la Unidad, La Paz y Desarrollo”

Universidad Nacional de Ingeniería

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

UNIDAD DE POSTGRADO

DOCENTE: Carlos Noriega Niño De Guzmán

ASIGNATURA: Estructuras Empresariales: Una visión moderna

TEMA: La Administración Moderna

ALUMNO: Christian Gabriel Tajero Angulo

Urbano Diaz, José Francisco.
Quito Mena, Jully Roxana
Panduro Chávez, David Gian Pierre
 Peru-2023

La Administración Moderna

Asignatura: La Administración Moderna

Profesor: MBA Ing. Carlos Noriega Niño De Guzmán
Email Del Profesor: Cnoriegan@uni.edu.pe

1.Introduccion

1.1 Antecedentes de la empresa

1.2 Nombre

Nombre de la institución pública: Unidad de Gestión Educativa

Local N° 04. (UGEL N°4)

1.3 Misión

Ejercer el rol rector en las políticas nacionales en materia de

educación, deporte y recreación, en armonía con los planes del
desarrollo y la política general del Estado, y en coordinación con las
instancias de gestión educativa descentralizadas; con el fin de brindar
servicios de calidad, pertinentes e inclusivos para el desarrollo integral
de las personas a lo largo de la vida.

1.4 Objetivos

1.4.1 Fortalecer el desarrollo de aprendizajes de calidad según el

Currículo Nacional para estudiantes de Educación Básica.

1.4.2 Fortalecer el acceso a una formación de calidad con equidad en

los estudiantes de la educación técnico productiva y superior
(tecnológica, artística y universitaria).

1.4.3 Fortalecer el desarrollo socioafectivo de los estudiantes a

través de escuelas seguras y saludables.
 1.4.4 Fortalecer el desarrollo profesional docente.

1.4.5 Mejorar la provisión de calidad de recursos e infraestructura

educativa para los estudiantes.

1.4.6 Modernizar la gestión y financiamiento institucional y del sistema

educativo.

1.4.7 Implementar la gestión de riesgo de desastres en el Ministerio

de Educación.

1.4.8 Fortalecer el compromiso de los agentes sociales a favor de la

educación de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y docentes.

2. Desarrollo

2.1 Diagnostico situacional de la empresa: Realizar un diagnóstico

de una empresa pública o privada elegida (ver Metodología), en la
cual deberán analizar:

Nombre de la Empresa Pública: Unidad de Gestión Educativa Local

N° 04. (UGEL N°4).

La UGEL 04, tiene como ámbito jurisdiccional en 5 distritos de Lima

Norte: Comas, Carabayllo, Puente Piedra, Santa Rosa y Ancón. Sus
sedes se ubican en:

- Sede Principal: Av. Carabayllo 561 - Comas

- Sede Av. El Maestro Peruano S/N

- Sede Av. El Maestro Peruano Cdra. 4

- Sede Av. El Zinc

Su visión se basa en permitir que los peruanos logren un acceso a la

educación, que les permita desarrollar su potencial desde la primera
infancia y convertirse en ciudadanos que valoran su cultura, conocen
sus derechos y responsabilidades, desarrollando sus talentos y
participando de manera innovadora, competitiva y comprometida en
las dinámicas sociales, contribuyendo al desarrollo de sus
comunidades y del país en su conjunto
Unidad de Gestión Educativa Local N° 04. (UGEL N°4) fue creada
como Unidad de Servicio Educativo (USE) N° 04 mediante Resolución
Ministerial Nº 166-96-ED, el 31 de julio de 1996, y delimitada por
Decreto Supremo Nº 004-96-ED.

Posteriormente, en el año 2003, las USE cambian su nomenclatura,

convirtiéndose en Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL). De
esta manera, el 31 de octubre de 2003 nace la UGEL N° 04, como
consecuencia de la fusión de la Unidad de Servicios Educativos (USE)
N° 05 con la USE N° 08.

Antes, en el año 1986, con el Decreto Supremo N° 012-86-ED, se

desactivan las ex Zonas de Educación, creándose la USE 05
mediante la Resolución Viceministerial N° 231-86-ED. El primer
director de la USE 05 fue el Profesor Plutarco Arroyo.

La UGEL Nº 04 es la Institución tutelar encargada de velar por el

desarrollo de una política educativa local basado en la gestión
estratégica por procesos y resultados en 457 escuelas públicas y más
de 1,500 escuelas privadas ubicadas en los distritos de Comas,
Carabayllo, Puente Piedra, Ancón y Santa Rosa.

Asimismo, ejerce funciones en un buen clima laboral, fortalece y

desarrolla capacidades al personal directivo, docente, auxiliar y
administrativo para un servicio educativo humanista en alianza con las
instituciones públicas y privadas. Monitorea y supervisa, acompaña
pedagógicamente y proporciona medios, recursos pertinentes y
oportunos para lograr aprendizajes de calidad en todos los
estudiantes.

También promueve la atención eficaz, ética, integral, transparente de

los procesos pedagógicos y procedimientos administrativos dándole
valor público, fomentando la participación, concertación y vigilancia a
la gestión educativa de los actores educativos involucrados.

▪¿La empresa utiliza el concepto de Administración por

Objetivos (APO)?
La Unidad de Gestión Educativa Local N° 04. (UGEL N°4) trabaja con
el concepto de administración por objetivos, cada miembro que
trabaja en la institución trabaja por metas y objetivos repartiéndose las
tareas por el tipo de habilidad que presenta según el área en el que
este se desempeña, aplicando una cantidad de metas los cuales son
presentado por medio de informes técnicos que sirven de sustento
para cobrar la compensación laboral mensual. Estas metas a cumplir
son realizadas por metas independientes con una cierta cantidad o
número de informes técnicos a presentar y de forma grupal
participando de reuniones virtuales que se realizan, o las emergencias
que se presentan a la hora de realizar un diagnóstico o una inspección
a los colegios . También permite la participación activa del empleado
en aportes que puedan generar mejoras en la institución. Cada
empleado fija un orden en las metas basado en la urgencia a cumplir
de cada una de ellas, poniendo en prioridad las metas principales por
orden de urgencia a cumplir, También se incluye la compensación del
trabajo de esas metas en un reconocimiento y nombramiento al
empleado más eficaz dentro de la institución.

La institución trabaja bajo las cuatro fases:

Fase 1: Definición de los objetivos de la organización de acuerdo a las

metas a cumplir según la sede.

Fase 2: Definición de los objetivos laborales de acuerdo al número de

informes técnicos que tiene que presentar cada empleado
dependiendo del área en que este encargado.

Fase3: Realiza el seguimiento del avance y rendimiento del

empleador por medio de la presentación mensual de los informes para
la compensación salarial.

Fase 4: La retroalimentación, cada trabajador recibe retroalimentación

por medio de charlas y capacitaciones, las cuales contribuyen a la
mejora de las capacidades de cada uno de ellos.
 ▪¿Se dan las características para la aplicación de una APO?

Actualmente si se dan ya que cada contrato del empleador cuenta con

indicaciones de cierta cantidad de objetivos y metas a cumplir de
forma mensual, para poder contar con la retribución salarial asignada.
Estableciendo objetivos entre el ejecutivo y su superior, establece
objetivos por departamentos, presenta una interrelación de los
objetivos entre departamentos, y elabora planes estratégicos para el
control y mejora de la institución.

2.2 Fundamento teórico

2.2.1 Definición

La Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) tal como lo define la

Ley de General de Educación N° 28044 “es una instancia de
ejecución descentralizada del Gobierno Regional con autonomía
en el ámbito de su competencia. Su jurisdicción territorial es la
provincia. Dicha jurisdicción territorial puede ser modificada bajo
criterios de dinámica social, afinidad geográfica, cultural o
económica y facilidades de comunicación, en concordancia con las
políticas nacionales de descentralización y modernización de la
gestión del Estado.

2.2.2 antecedentes

La Institución fue creada como Unidad de Servicio Educativo (USE)

N° 04 mediante Resolución Ministerial Nº 166-96-ED, el 31 de julio
de 1996, y delimitada por Decreto Supremo Nº 004-96-ED.

Posteriormente, en el año 2003, las USE cambian su nomenclatura,

convirtiéndose en Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL). De
esta manera, el 31 de octubre de 2003 nace la UGEL N° 04, como
consecuencia de la fusión de la Unidad de Servicios Educativos
(USE) N° 05 con la USE N° 08.
 Antes, en el año 1986, con el Decreto Supremo N° 012-86-ED, se
desactivan las ex Zonas de Educación, creándose la USE 05
mediante la Resolución Viceministerial N° 231-86-ED. El primer
director de la USE 05 fue el Profesor Plutarco Arroyo.

La UGEL Nº 04 es la Institución tutelar encargada de velar por el

desarrollo de una política educativa local basado en la gestión
estratégica por procesos y resultados en 457 escuelas públicas y
más de 1,500 escuelas privadas ubicadas en los distritos de
Comas, Carabayllo, Puente Piedra, Ancón y Santa Rosa.

Asimismo, ejerce funciones en un buen clima laboral, fortalece y

desarrolla capacidades al personal directivo, docente, auxiliar y
administrativo para un servicio educativo humanista en alianza con
las instituciones públicas y privadas. Monitorea y supervisa,
acompaña pedagógicamente y proporciona medios, recursos
pertinentes y oportunos para lograr aprendizajes de calidad en
todos los estudiantes.

También promueve la atención eficaz, ética, integral, transparente

de los procesos pedagógicos y procedimientos administrativos
dándole valor público, fomentando la participación, concertación y
vigilancia a la gestión educativa de los actores educativos
involucrados.

2.2.3 Marco teórico

2.2.3.1 Objetivo

Establecer orientaciones y criterios para el diseño organizacional

y funcionamiento de las Direcciones Regionales de Educación,
o las que hagan sus veces, y las Unidades de Gestión Educativa
Local, a fin que contribuyan a la generación de modelos
organizacionales modernos y orientados a resultados.

2.2.3.2 Ámbito de aplicación

❖ Ministerio de Educación.
❖ Gobierno Regional.
 ❖ Dirección Regional de Educación, o las que hagan sus veces.
❖ Unidad de Gestión Educativa Local

2.2.3.3 Componentes de la UGEL N°4

La Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) N°4efine la Ley

de General de Educación N° 28044 “es una instancia de
ejecución descentralizada del Gobierno Regional con autonomía
en el ámbito de su competencia. Su jurisdicción territorial es la
provincia.

La UGEL 04, tiene como ámbito jurisdiccional 5 distritos de

Lima Norte: Comas, Carabayllo, Puente Piedra, Santa Rosa y
Ancón.

Según el reglamento la UGEL N°4 tiene las siguientes funciones:

❖ Diseñar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo de su

jurisdicción en concordancia con los Proyectos Educativos
Regionales y Nacionales y con el aporte, en lo que corresponda,
de los Gobiernos Locales.
❖ Gestionar el desarrollo de capacidades de los docentes,
directivos y administrativos de las instituciones educativas y
programas, para mejorar los procesos de gestión educativa,
orientados a los logros de aprendizajes con criterios de inclusión
y equidad de género.
❖ Proporcionar apoyo administrativo y logístico a las
instituciones educativas públicas de su jurisdicción.
❖ Administrar y gestionar la provisión oportuna y de calidad del
personal docente, directivo y administrativo de las instituciones
educativas y programas.
❖ Impulsar, coordinar y organizar la mejora de la cobertura de
servicios educativos en su jurisdicción, con criterios de igualdad
de género, inclusión de personas con discapacidad, equidad
territorial e interculturalidad.

La estructura Organizacional de la Ugel N°4 está compuesta por:

Imagen N°1.Organizacion estructural de la UGEL N°4

La cual se compone internamente por:

1. Dirección: En el cual hay una directora y un responsable del

equipo de participación y comunicación.
2. Órgano de control institucional: el cual cuenta con un jefe del
órgano del control institucional
3. Área de administración: El cual cuenta con un jefe de
administración, un responsable del equipo de contabilidad, un
responsable del equipo de patrimonio, un responsable del
equipo de logística, un responsable del equipo de tramite
documentario y archivo y un responsable del equipo de tesorería
4. Área de planificación y presupuesto: Un jefe del área de
planificación y presupuesto, un responsable del equipo de
tecnologías de la información, un responsable del equipo de
planeamiento y presupuesto, un responsable del equipo de
 racionalización y mejora continua y un responsable del equipo
estadística y monitoreo.
5. Área de recursos: Un jefe del área de recursos humanos, un
responsable del equipo de planillas y pensiones, un responsable
del equipo de escalafón y legajos, un responsable del equipo de
reclutamiento y selección, un responsable del equipo de
desarrollo y bienestar del talento humano
6. Área de Asesoría Jurídica: Un jefe del área de asesoría
jurídica.
7. Área de Gestión de la Educación Básica Regular y Especial:
Un jefe del área de gestión de la educación básica regular y
especial
8. Área de Gestión de la Educación Básica Alternativa y
Técnico Productiva: UN jefe del área de gestión de la educación
básica alternativa y técnico productiva
9. Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo: Un
jefe del área de supervisión y gestión del servicio educativo

3. Conclusiones

Se concluye que la Ugel N°4 trabaja hasta la actualidad en base a la

aplicación de administración por objetivos de manera externa e interna
trabajando estableciendo objetivos entre el ejecutivo y su superior,
establece objetivos por departamentos, presenta una interrelación de
los objetivos entre departamentos, y elabora planes estratégicos para
el control y mejora de la institución.

4.Referencias Bibliográficas

❖ https://www.ugel04.gob.pe/
❖ https://www.euroinnova.pe/blog/que-es-la-administracion-por-
objetivos
❖ https://www.ugel04.gob.pe/