Creación de contenidos comunicativos.

Aprendiz: Wendy Johana Mercado Barros

Instructor: Jhon Faiber Cerquera Sánchez

Servicio Nacional De Aprendizaje

Animación 3D

Actividad transversal

Taller De Inducción.

Ficha:2834654

Año: 2023
 PALABRAS CLAVE:
Comunicación, empresa, comunicación asertiva, escucha activa.

Introducción
La comunicación efectiva en el lugar de trabajo es esencial para establecer
relaciones laborales sólidas, impulsar la colaboración, resolver conflictos y
alcanzar objetivos organizacionales. La creación de contenidos comunicativos
asertivos, cohesionados y coherentes es un componente fundamental de la
comunicación laboral exitosa.
 la Creación de Contenidos Comunicativos Asertivos, con
Cohesión y Coherencia Lexical en el Contexto del Desempeño
Laboral.

La comunicación efectiva en el entorno laboral desempeña un papel crucial en el

éxito de las organizaciones. Este informe se enfoca en la creación de contenidos
comunicativos asertivos, cohesivos y con coherencia lexical para mejorar la
eficiencia de la comunicación en el ámbito laboral. Se analizan los principios clave
y se ofrecen recomendaciones prácticas para lograr una comunicación efectiva.

Principios de Comunicación Efectiva

Asertividad: La asertividad implica expresar ideas, opiniones y deseos de manera

clara y respetuosa, sin agredir ni someterse a los demás. Es fundamental para
evitar malentendidos y conflictos en el entorno laboral.

Cohesión Lexical: La cohesión lexical se refiere a la consistencia en el uso de

vocabulario y terminología específica de la industria o empresa. Utilizar un
lenguaje coherente ayuda a transmitir el mensaje de manera efectiva.

Coherencia Lexical: La coherencia lexical se relaciona con la conexión lógica de

palabras y frases en el mensaje. Garantizar que las ideas estén relacionadas y
que el mensaje fluya naturalmente es esencial para una comunicación clara.

Recomendaciones Prácticas

Conoce a tu Audiencia: Comprender a quién te diriges y adaptar el mensaje según

su nivel de conocimiento y necesidades específicas.
Planificación Previa: Antes de comunicar, planificar el mensaje, identificar los
puntos clave y establecer una estructura clara.

Uso de Herramientas Adecuadas: Utilizar las herramientas de comunicación

apropiadas, como correos electrónicos, reuniones, presentaciones, etc., de
acuerdo con la situación.

Escucha Activa: Prestar atención a las respuestas y retroalimentación de los

receptores para ajustar y mejorar la comunicación.

Revisión y Edición: Revisar y corregir los contenidos escritos para garantizar la

cohesión y coherencia lexical.

Comunicación Multicanal: Utilizar una variedad de canales de comunicación según

sea necesario, como comunicación oral, escrita o visual.

Beneficios de una Comunicación Efectiva en el Trabajo

Mejora la Productividad: La comunicación clara y eficaz evita malentendidos y

errores, lo que aumenta la productividad.

Fortalece las Relaciones Laborales: Una comunicación asertiva promueve

relaciones de trabajo saludables y una mayor colaboración entre los empleados.
Reduce Conflictos: La claridad en la comunicación reduce la probabilidad de
conflictos y malentendidos.

Facilita la Toma de Decisiones: Una comunicación efectiva proporciona la

información necesaria para tomar decisiones informadas.

Conclusiones

La creación de contenidos comunicativos asertivos, cohesivos y coherentes es

esencial para el éxito en el entorno laboral. La implementación de estos principios
y recomendaciones prácticas puede mejorar significativamente la calidad de la
comunicación en una organización. Una comunicación efectiva es una herramienta
poderosa para lograr los objetivos laborales y promover un ambiente de trabajo
positivo.

Referencias

Skills You Need - Effective Communication Skills

MindTools - Effective Communication: Improving Your Social Skills