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INSTRUCCIÓN:
Lee las siguientes situaciones contextuales e identifica premisas relevantes que te
permita elaborar una conclusión.
1.
CONCLUSIÓN
PREMISAS
DEDUCTIVO
2.
Las advertencias laborales que deben considerar los empleadores en
el 2022
Diario Gestión / 27 enero 2022
Ante la gama de proyectos de ley en materia laboral, propuestas por parte del
Ejecutivo y una realidad que aún se ajusta al trabajo remoto, Gestión consultó con
tres abogados laboralistas para conocer que deben tener en cuenta los
empleadores con respecto al año entrante.
Jorge Toyama - Incrementará la conflictividad laboral
Los empleadores deben considerar que habrá un mayor movimiento sindical y
mayores reclamos laborales, como la validez de los contratos de plazo fijo. Esto
viene de la mano con la alta probabilidad de que haya cambios en la legislación
laboral que elevarían la rigidez laboral y van a volver más complicado el
cumplimiento de la ley.
El Congreso tiene alrededor de 50 proyectos de ley laborales y alguno tiene que
pasar. Al final del día lo que hace esto es alejar a las empresas de la formalidad, al
sobre complicar el sistema para los que ya están formalizados.
Cesar Puntriano - Subirá el número de fiscalizaciones laborales
Van a incrementarse las inspecciones laborales por parte de Sunafil de manera
general, en especial en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los empleadores deben saber que se van a incrementar las inspecciones laborales
y se estarán utilizando más mecanismos virtuales para fiscalizarlos, por lo cual
deben mejorar todos sus estándares y estar preparados para este tipo de
intervención. También se viene el aumento de la RMV, lo cual, sin duda, llevará a
más informalidad.
Teniendo en cuenta que las actividades con mayor participación del sector informal
son la agropecuaria y pesca (88%), restaurantes y alojamiento (40%), transportes y
comunicaciones (34%). Se observa que la lucha contra la informalidad parece ser
la última prioridad del gobierno. No hay estrategia de formalización alguna.
Germán Lora - Normas generarán más derechos colectivos
Primero, hay que considerar el número de normas que vienen siendo elaboradas en
el Congreso, como aquella que busca incorporar el refrigerio dentro de la jornada
de trabajo, las normas referidas a la libertad sindical y la protección de los miembros
de la junta del sindicato, así como la posibilidad de negociar por grupo empresarial.
A esto, hay que sumarle el aumento de la RMV (remuneración mínima vital) que se
dará a comienzos del año. Los empleadores deben saber que será un año
complicado en términos de la aparición de nuevos derechos laborales, sin duda
alguna.
Las advertencias laborales que deben considerar los empleadores
en el 2022
César Puntriano anticipa un aumento en las Por lo tanto, se deduce que los
inspecciones laborales por parte de Sunafil, abogados laboralistas reclaman
especialmente en temas de Seguridad y Salud en el salud y seguridad en el trabajo,
Trabajo. obteniendo así un aumento en
la Remuneración Mínima Vital.
CONCLUSIÓN
PREMISAS
Deductivo
La llegada de la pandemia causada por la covid-19 Por lo tanto, deducimos
la modalidad de teletrabajo y las clases a distanciaque con la llegada de la
hicieron que el internet se vuelva un servicio básico
pandemia el internet se
e indispensable
volvió fundamental
Si se desea llegar a tener una conexión estable, se
recomienda conectar un cable ethernet o, para escolares y
permanecer cerca al módem trabajadores que
La velocidad de Internet para una clase online debe trabajan y estudian de
ser mayor a 10 Mbps para garantizar la estabilidad manera
de conexión para evitar cortes o "lags remota (virtual).
Preciso también, que existen diversos
dispositivos de conectividad, innovadores y de
fácil configuración, para potenciar la velocidad y
calidad de internet
4.
5. Cada año hay 1800 casos nuevos de cáncer infantil en nuestro país
https://peru21.pe/vida/salud/cada-ano-hay-1800-casos-nuevos-de-cancer-infantil-en-nuestro-pais-
peru-minsa-cancer-infantil-noticia/
Título de la situación:
Cada año hay 1800 casos nuevos de cáncer infantil en nuestro país
CONCLUSIÓN
PREMISAS
Inductivo
El Perú fue seleccionado como el país índice en la
región de las Américas para el desarrollo del cáncer
infantil, permitiendo acelerar el proceso en la
Probablemente el Perú
mejora de la atención del niño con cáncer
alcanza una taza alta de
La leucemia es el cáncer más común (la tercera
supervivencia en lo cual se
parte del total de casos), seguido de los tumores
logre un gran tratamiento
cerebrales (20%) y linfomas (12%).
para esta enfermedad para
La organización mundial de la salud anuncio en
los niños que sufren de
septiembre del 2018, en las naciones unidas, la
cáncer
iniciativa mundial para el cáncer infantil con el
propósito de alcanzar una tasa de supervivencia del
60% para los niños con cáncer al 2030
CONCLUSIÓN:
PREMISAS
Inductivo
Durante la campaña de exportación de mango
2020-2021, se certificaron un total de 6,762 lugares
de producción.
Probablemente es que
Mas de 5,000 familias productoras generan
cada año, más productores
ingresos debido a la agroexportación de mango
de la agricultura familiar se
La proyección del sector es superar las 236,863
involucran en los procesos
toneladas exportadas en la campaña anterior
de exportación de mango
La campaña de exportación de mango en Perú se
superando las expectativas
desarrolla en diferentes regiones, en diferentes
del año anterior.
momentos del año (octubre en Piura, noviembre y
diciembre en Lambayeque, abril y mayo en
Ancash).
El mango peruano tiene acceso a 63 mercados
internacionales, y la variedad Kent es la más
exportada.