CASO 01:

El hospital José cayetano Heredia de ESsalud del distrito de castilla, cuenta con 580 enfermeras en las que se ha detectado el problema
síndrome de burnout. Los estudiantes del curso de la UCV desean hacer un trabajo de Investigación. Si tu fueras el investigador responde:

Causa A donde: Consecuencia

¿Cuáles son las razones que originan el ¿En que lugar vas a realizar la investigación? ¿Qué pasaría si sigue aumentando el problema
problema? En el Hospital José Cayetano Heredia de Essalud, estudiado?
 Exceso de carga de trabajo. distrito de Castilla.
 Falta de apoyo emocional y recursos para el Quienes (POBLACION): Si el síndrome de burnout sigue aumentando entre
personal de enfermería. ¿Quiénes presentar el problema en ese lugar las enfermeras del hospital, podría tener graves
 Ambiente laboral estresante. elegido? consecuencias para la calidad de la atención
 Cambios frecuentes en las políticas y Las 580 enfermeras que trabajan en el Hospital médica y la salud de los pacientes. Los efectos
procedimientos de trabajo. José Cayetano Heredia de Essalud. incluyen un aumento en los errores médicos,
Problema: disminución de la satisfacción del paciente,
¿Qué problema presentan esa población elegida? rotación de personal, y un impacto negativo en la
Las enfermeras presentan síntomas de burnout, salud física y mental de las enfermeras.
como agotamiento emocional, despersonalización
y falta de realización personal en su trabajo.
Aportes(sugerencias)
 Implementar programas de apoyo emocional y gestión del estrés para las enfermeras, incluyendo sesiones de asesoramiento y actividades de
bienestar.
 Realizar evaluaciones periódicas del síndrome de burnout y tomar medidas proactivas para abordar los problemas antes de que empeoren.
 Ajustar las cargas de trabajo para garantizar que sean manejables y se asignen de manera equitativa.

2. ¿Qué título le pondrías al trabajo de investigación?

“Evaluación del Síndrome de Burnout entre Enfermeras del Hospital José Cayetano Heredia de Essalud: Causas, Impacto y Estrategias de
Intervención”
 3. ¿Cómo podrías completar el siguiente cuadro?

Definición
Formulación del Variables Variables Dimensión
Titulo problema OBJETIVO GENERAL
(pregunta) Objetivos específicos Hipótesis

Evaluación del Síndrome de ¿Cuáles son las causas del síndrome Evaluar y comprender Se espera que las  Causas Factores que contribuyen  Cantidad de
horas de trabajo
Burnout entre Enfermeras de burnout entre las enfermeras del las causas, el impacto y causas del del al desarrollo del por semana.
del Hospital José Cayetano Hospital José Cayetano Heredia de las estrategias de síndrome de síndrome síndrome de burnout  Número de
Heredia de Essalud: Essalud en el distrito de Castilla, y cuál intervención del burnout entre las de burnout entre las enfermeras, pacientes
atendidos por
Causas, Impacto y es su impacto en la calidad de atención síndrome de burnout en enfermeras como la carga de trabajo, enfermera.
Estrategias de Intervención médica? ¿Cuáles son las estrategias de las enfermeras del incluyan cargas de el apoyo emocional o el  Puntuaciones
intervención efectivas para abordar este Hospital José Cayetano trabajo excesivas, ambiente laboral. en escalas de
Heredia de Essalud. falta de apoyo evaluación de
problema?
burnout.
O. Específicos: emocional y un
1.Identificar las causas ambiente laboral
principales del síndrome de estresante. Efectos y consecuencias
burnout entre las enfermeras  Experiencias
en el Hospital Jose Cayetano
Además, se del síndrome de burnout personales de
espera que el  Impacto en la calidad de atención enfermeras con
Heredia. el síndrome de
2.Evaluar el impacto del síndrome de del médica proporcionada burnout.
síndrome de burnout en la burnout tenga un síndrome por las enfermeras y en  Percepciones
calidad de atención médica impacto negativo de burnout el bienestar de los de los pacientes
brindada por las enfermeras.
3.Proponer recomendaciones
en la calidad de pacientes. sobre la
atención
y estrategias efectivas para atención médica y proporcionada
mitigar y prevenir el síndrome el bienestar de los por enfermeras
de burnout en el mismo pacientes. afectadas por el
entorno hospitalario burnout.
4.Explica la diferencia entre aplicar el tipo de muestreo probabilístico y no probabilístico en su investigación
La diferencia entre estos dos tipos de muestreos es que, en el muestreo probabilístico, cada elemento de la población tiene una probabilidad
conocida y no nula de ser seleccionado, ya que es más probable que todos los elementos tengan igual oportunidad de ser elegidos.
Por otro lado, En el muestreo no probabilístico, los elementos de la población se seleccionan de manera no aleatoria, lo que significa que la
probabilidad de selección de cada elemento no se conoce.
5. Elije y explica el método de muestreo probabilístico mas adecuado para ser aplicado en esta investigación.
Para esta investigación se va a utilizar el método muestreo aleatorio simple. Este método implica asignar a cada enfermera en la población una
etiqueta única y luego seleccionar aleatoriamente un número específico de etiquetas para formar la muestra. Esto asegura que cada enfermera
tenga una oportunidad igual de ser seleccionada y que la muestra sea representativa de la población total de enfermeras.
6. Estima el tamaño mínimo de la muestra de esta investigación si se sabe que Z=95% y E= 5%
Z=95%  1.96
E=5%  0.05
P 0.5
2
N∗Z ∗p∗(1−p)
n=
(N−1)∗E 2+ Z 2∗p(1− p)

2
580∗(1.96) ∗0.5∗(1−0.5)
n=
(580−1)∗(0.05)2 +1.962∗0.5(1−0.5)
580∗3.8416∗0.25
n=
579∗0.0025+3.8416∗0.5∗0.5
443.0744
n=
2.40915
n=183.82
Entonces el tamaño de la muestra es aproximadamente 184 enfermeras, con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%.