1.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor un ejemplo de accidente

incapacitante parcial permanente?
Un trabajador sufre una fractura en el brazo que le impide trabajar durante dos semanas.
 Esto es debido a que en los accidentes se considera incapacidad parcial cuando suspende
sus labores temporalmente
2. ¿Qué es un incidente laboral?
Un suceso en el trabajo que requiere únicamente cuidados de primeros auxilios

Un suceso en el trabajo que no causa lesiones corporals

 Es un incidente laboral por lo cual no es grave y se trata con primeros auxilios
3. ¿Qué es un accidente laboral?
Un suceso accidental, súbito e imprevisto que causa daños en la salud del trabajador.
 Un accidente laboral es un evento no planificado que resulta en lesiones o enfermedades
para un empleado debido a su trabajo.
4. ¿Cuál es la diferencia entre un incidente y un accidente laboral?
Un incidente es un suceso repentino que ocurre en el trabajo, mientras que un accidente es
un suceso accidental, súbito e imprevisto que causa daños en la salud del trabajador.
Un incidente requiere únicamente cuidados de primeros auxilios, mientras que un accidente
puede requerir tratamiento médico y generar ausencia justificada al trabajo.
 La diferencia clave radica en la gravedad: un incidente implica sucesos menores sin
daño grave, mientras que un accidente resulta en lesiones significativas.
5. ¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente un accidente
incapacitante?
Un accidente que produce la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano.
 Un accidente incapacitante se refiere a un evento que causa la pérdida total de función o
estructura de un miembro u órgano.
6. ¿Qué es una enfermedad ocupacional?
Una enfermedad causada por la exposición a riesgos en el ambiente de trabajo
 Una enfermedad ocupacional resulta de la exposición a factores del entorno laboral que
afectan la salud, como químicos o ergonomía inadecuada.
7. ¿Cuál es el objetivo de la investigación de enfermedades ocupacionales?
 Todas son correctas
8. ¿Cuáles son algunos factores de riesgo que pueden contribuir a
enfermedades ocupacionales?
 Todas son correctas
9. ¿Quién debe realizar la investigación de enfermedades ocupacionales?
El médico ocupacional, con el apoyo del personal de seguridad y salud en el trabajo (SST).
 La investigación de enfermedades ocupacionales debe ser liderada por el médico
ocupacional y respaldada por profesionales de SST para evaluar causas y prevención
adecuadas.
10. ¿Cuál es la enfermedad ocupacional más prevalente en la minería en el
Perú durante el periodo 2011-2020?
Sordera ocupacional
 La sordera ocupacional es prevalente en la minería peruana debido a la exposición a
ruidos intensos en las operaciones mineras durante ese período.
11. ¿Cuál es el agente causal más común de las enfermedades ocupacionales
en la minería en el Perú?
Agentes físicos
 Los agentes físicos, como el ruido y las vibraciones, son comunes en la minería peruana
y pueden causar enfermedades ocupacionales como la sordera ocupacional.
12. ¿Cuál es el proceso minero que presenta el mayor riesgo de enfermedades
ocupacionales?
Molienda
 El proceso de molienda en la minería conlleva riesgos de enfermedades ocupacionales
debido a la exposición a polvo y partículas finas perjudiciales para la salud respiratoria.
13. ¿Cuál es el factor que se ha asociado con el desarrollo de neumoconiosis
en mineros peruanos?
Tiempo de trabajo minero
 La exposición prolongada a la minería en Perú se ha asociado con un mayor riesgo de
desarrollar neumoconiosis debido a la acumulación de polvo en los pulmones con el
tiempo.
14. ¿Qué factor ha contribuido al descenso de las enfermedades ocupacionales
en la minería en el Perú en los últimos años?
Implementación de lineamientos de seguridad y salud ocupacional
 La aplicación de normativas de seguridad y salud ocupacional en la industria minera
peruana ha reducido las enfermedades ocupacionales, mejorando las condiciones de
trabajo.