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Un equipo de trabajo es un grupo de personas con diferentes habilidades que trabajan juntos hacia un objetivo común. Los equipos se pueden clasificar como informales, tradicionales, de resolución de problemas, de liderazgo, o autodirigidos. Cada equipo tiene un líder y los miembros dependen unos de otros para lograr la meta compartida.
Un equipo de trabajo es un grupo de personas con diferentes habilidades que trabajan juntos hacia un objetivo común. Los equipos se pueden clasificar como informales, tradicionales, de resolución de problemas, de liderazgo, o autodirigidos. Cada equipo tiene un líder y los miembros dependen unos de otros para lograr la meta compartida.
Un equipo de trabajo es un grupo de personas con diferentes habilidades que trabajan juntos hacia un objetivo común. Los equipos se pueden clasificar como informales, tradicionales, de resolución de problemas, de liderazgo, o autodirigidos. Cada equipo tiene un líder y los miembros dependen unos de otros para lograr la meta compartida.
individuos orientada a la consecución de un único objetivo común, es decir, el emprendimiento del trabajo en equipo o del TIPOS DE GRUPOS trabajo colaborativo. Usualmente, permite asociar a personas con talentos, conocimientos DE TRABAJOS o habilidades diferentes, para avanzar hacia la Equipos informales. De organización interna meta común, gracias a la sinergia de las flexible, usualmente autogestionada, estos capacidades individuales. grupos surgen a partir de los intereses comunes de los individuos o de la posibilidad de resolver SE CARACTERIZAN dudas, necesidades, etc. Equipos tradicionales. Como su nombre lo POR: indica, son equipos formados “a la antigua”, o sea, a partir del poder legítimo que emana la Poseer objetivos comunes. organización, y por ende son equipos formales. Todo equipo de trabajo avanza Equipos de resolución de problemas. conjuntamente hacia la consecución de un mismo Grupos de trabajos Creados con un fin específico, estos equipos surgen para enfrentar el problema en cuestión y objetivo, cuyas ventajas se desaparecen apenas se lo haya resuelto. compartirán entre los integrantes Equipos de liderazgo. También conocidos del grupo o que resultarán como equipos de management, se componen igualmente benéficas para todos. de líderes de áreas, departamentos u otros Poseer algún tipo de equipos. liderazgo. Todo equipo de Equipos autodirigidos. Comunes en el trabajo posee un líder, o un outsourcing, se trata de equipos a los que se les conjunto de líderes, encargados da la libertad y la autonomía para conducir sus de la conducción y la toma de esfuerzos y decidir cuál es la mejor estrategia decisiones. LOS PRINCIPALES ROLES para conseguir un objetivo, al margen de su Sus partes poseen interdependencia. Esto es, que ASIGNABLES EN UN EQUIPO posición dentro de la organización o la empresa. los integrantes de un equipo de DE TRABAJO SON Equipos virtuales. Propios de la era global trabajo se necesitan entre sí para que inauguró el siglo XXI, consisten en grupos poder alcanzar el objetivo Líder o coordinador de individuos alejados el uno del otro Secretario geográficamente, pero conectados gracias a la Creativo tecnología. Generador de recursos Evaluador