SEÑOR JUEZ DE LA UNIDAD JUDICIAL DE TRABAJO CON SEDE EN EL

CANTÓN GUAYAQUIL.

Luis Fernando Garcia Torres, por mis propios y personales derechos, de conformidad con lo
establecido en el artículo 575 del Código del Trabajo, en concordancia con el artículo 142
del Código Orgánico General de Procesos, comparezco ante usted para deducir la presente
demanda de despido intempestivo, al tenor de los siguientes fundamentos:

PRIMERO.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.

Debido a las reglas de la competencia por razón de la materia y domicilio, usted es el Juez
competente para conocer y resolver la presente causa, en virtud del sorteo legal
correspondiente.

SEGUNDO.- DATOS PERSONALES DEL ACCIONANTE.

MARIO ROBERTO ANDINO SEGARRA, portador de la cédula de ciudadanía número
0983106715, con correo electrónico personal luisfernando@gmail.com, mayor de edad, de
estado civil casado, domiciliado en la urbanización Jardín del Valle, de la ciudad de Quito.

TERCERO.- IDENTIFICACIÓN DE LA PARTE DEMANDADA.

La parte demandada en este proceso laboral es la compañía EL CRISTAL S.A., con RUC
17102745769980, a través de su representante legal, Pedro Galarza Becerra, en su calidad
de presidente ejecutivo; por sus propios derechos y por los que representa de la compañía
en calidad de procuradora judicial de la compañía.

A la referida compañía se la citará en la siguiente dirección:

Av de los Shyris, Quicentro shopping ciudadela norte.

CUARTO. - NARRACIÓN DE LOS HECHOS DETALLADOS

Y PORMENORIZADOS.
4.1.- Es el caso señor Juez, que laboré bajo relación de dependencia para la compañía EL
CRISTAL S.A., hasta que fui víctima de despedido intempestivo que realizó mi ahora ex
empleador.

Ingresé a laborar para la parte demandada el 01 de 2015, hasta el 15 de marzo de 2022

(fecha en que se consumó el despido intempestivo), percibiendo como última remuneración
completa, la cantidad de $755 (SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCO /100 DÓLARES
DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA).

Durante los 7 años de la relación laboral, mi jornada de trabajo fue de lunes a viernes de
08h00 a 18h00, con una hora de almuerzo, y los días sábados de 08h00 a 12h00. Por lo que,
laboraba 20 horas suplementarias y 16 horas extras al mes. Hechos que puede comprobar su
autoridad con la prueba documental debidamente materializada del reporte del reloj
biométrico de ingreso y salida que está bajo la custodia de la compañía El Cristal, y para la
cual solicito auxilio judicial.

4.2.- El día 15 de marzo de 2022 acudí de forma normal a la compañía EL CRISTAL S.A. a
cumplir con mis funciones de Ayudante de contabilidad. Durante la jornada laboral,
aproxidamente a las 10 de la mañana, de manera verbal la Ing. MARIA FERNANDA
ROBLES CAMPOS del departamento de Recursos Humanos de la empresa EL CRISTAL,
me indicó que la compañía ya no requería de mis servicios, motivo por el cual iban a
proceder a desvincularme de la empresa.

Debido a la informalidad en la que se dio mi desvinculación de la referida compañía, me vi

en la obligación de presentar ante el Ministerio de Trabajo, una denuncia administrativa
identificada con el número DPDR5023430.

4.3.- La hoy accionada dio contestación a la denuncia presentada, indicando que se

encontraban dentro del plazo legal para el cumplimiento del pago de mis haberes.
Posteriormente procedió a dar el aviso de salida en el IESS, estipulando como motivo de
salida “Despido Unilateral por parte del empleador”. Sin embargo, habiendo trascurrido el
plazo para el pago o consignación de los valores correspondientes a mi liquidación, la
demandada no ha dado cumplimiento a dicha obligación.

4.4.- Debido a los antecedentes expuestos, queda comprobado conforme a Derecho, que he
sido víctima de despido intempestivo por parte de la compañía demandada EL CRISTAL
S.A., razón por la cual me encuentro legalmente facultado para interponer la presente
demanda en su contra y reclamar mi liquidación conforme lo establece la Ley.

QUINTO.- FUNDAMENTOS DE LEY QUE JUSTIFICAN EL DERECHO DE

ACCIÓN.

La presente demandada tiene como fundamentos de derecho, lo siguiente:

Art. 188 Código del Trabajo.- Indemnización por despido intempestivo.- “El empleador
que despidiere intempestivamente al trabajador, será condenado a indemnizarlo, de
conformidad con el tiempo de servicio y según la siguiente escala:
Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneración; y,
De más de tres años, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de
servicio, sin que en ningún caso ese valor exceda de veinte y cinco meses de remuneración.
La fracción de un año se considerará como año completo.
El cálculo de estas indemnizaciones se hará en base de la remuneración que hubiere
estado percibiendo el trabajador al momento del despido, sin perjuicio de pagar las
bonificaciones a las que se alude en el caso del artículo 185 de este Código”.

Art. 185 Código del Trabajo.- “En los casos de terminación de la relación laboral por
desahucio, el empleador bonificará al trabajador con el veinticinco por ciento del
equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicio
prestados a la misma empresa o empleador. Igual bonificación se pagará en los casos en
que la relación laboral termine por acuerdo entre las partes.
El empleador, en el plazo de quince días posteriores al aviso del desahucio, procederá a
liquidar el valor que representan las bonificaciones correspondientes y demás derechos
que le correspondan a la persona trabajadora, de conformidad con la ley y sin perjuicio de
las facultades de control del Ministerio rector del trabajo.

Art. 71 Código del Trabajo.- Liquidación para pago de vacaciones.- “La liquidación
para el pago de vacaciones se hará en forma general y única, computando la
veinticuatroava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de
trabajo, tomando en cuenta lo pagado al trabajador por horas ordinarias, suplementarias
y extraordinarias de labor y toda otra retribución accesoria que haya tenido el carácter de
normal en la empresa en el mismo período, como lo dispone el artículo 95 de este Código”.

Art. 111 Código del Trabajo.- “Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les
paguen mensualmente, la parte proporcional a la doceava parte de las remuneraciones que
perciban durante el año calendario.
A pedido escrito de la trabajadora o el trabajador, este valor podrá recibirse de forma
acumulada, hasta el veinte y cuatro de diciembre de cada año.
La remuneración a que se refiere el inciso anterior se calculará de acuerdo a lo dispuesto
en el artículo 95 de este Código”.

SÉPTIMO: ANUNCIO DE PRUEBAS. -

Se anuncian las siguientes pruebas a nuestro favor:
7.1.- Copias certificadas del expediente de la denuncia Nro. Dnr33267589, expedida por el
inspector integral de trabajo Andrés Salazar.
Dichas copias se las adjunta en calidad de prueba documental electrónica, mediante CD.
7.2.- Como prueba documental, adjunto el correspondiente aviso de salida del IESS de
Luis Fernando García Torres, que realizó mi ex empleadora EL CRISTAL
S.A.
7. 3.- Que se recepte mi declaración de parte en la correspondiente audiencia única.
7.4. - Como pruebas documentales, adjunto mi historial de aportaciones al IESS.
7. 5.- Solicito acceso judicial a la prueba documental debidamente materializada del
reporte del reloj biométrico de ingreso y salida que está bajo la custodia de la compañía
El Cristal OCTAVO: PRETENSIÓN. -
Por todo lo expuesto, solicito señor Juez que declare con lugar esta demanda y condene a la
compañía demandada EL CRISTAL S.A., al pago de la indemnización por despido
intempestivo, cuya liquidación quedaría de la siguiente manera:

8. 1.- Liquidación del accionante MARIO ROBERTO ANDINO SEGARRA

TOTAL A RECIBIR = $ 6.850,12 (SEIS MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y
NUEVE 00/100 DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA)

NOVENO: CUANTÍA. -
La cuantía de esta demanda se la fija en $ 6.850,12 (SEIS MIL OCHOCIENTOS
CINCUENTA Y NUEVE 00/100 DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA)

DÉCIMO: VÍA O TRÁMITE. -

La presente demanda deberá sustanciarse a través del procedimiento sumario.

UNDÉCIMO: AUTORIZACIÓN Y NOTIFICACIONES. -

Autorizo al abogado Cristhian Benalcázar, para que suscriba todos los escritos que
considere necesarios para la defensa de mis derechos e intereses, sea de manera individual o
conjunta.
Recibiré notificaciones en los correos electrónicos crisbenal77@gmail.com

DUODÉCIMO. - DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN.

Se adjuntan los siguientes documentos:
-Copia de mi cédula de ciudadanía
-Copia de credencial de mi abogado defensor.
- Certificado de representante legal de la compañía EL CRISTAL S.A., por parte de la
Superintendencia de Compañías.
- Croquis de la dirección del domicilio de la parte demandada.

Atentamente,

MARIO ROBERTO ANDINO CRISTHIAN BENALCAZAR

SEGARRA ABOGADO
C.C. 0918265544 MAT. 17-2020-615
 CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN MARIO
ANDINO SEGARRA

PROPORCIONAL DECIMO TERCERO PROPORCIONAL DECIMO CUARTO

MES
Diciembre 21 MES DIAS VALOR

Enero
Marzo 2022 15 $ 225,00
Febrero
Marzo
TOTAL A RECIBIR $ 18,75
TOTAL A RECIBIR

DESPIDO INTEMPESTIVO
ULTIMA REMUNERACION $ 755,00
AÑOS DE SERVICIO 7
PROPOCIONAL VACACIONES 2023-2024
TOTAL A RECIBIR $ 5.285,00
FECHA
Marzo
DESAHUCIO
PROPORCIONAL VACACIONES
AÑOS TRABAJADOS 7
2 DÍAS ADICIONALES ÚLTIMA REMUNERACIÓN
PERCIBIDA $ 755,00
TOTAL VACACIONES 2023-2024
TOTAL A RECIBIR $ 1.321,25
TOTAL $ 6.859,12
HABERES
Fondos de reserva

Base para el $ 755,00

cálculo
Aporte mensual $ 62,91
(8.333%)
Meses de aporte 72
FR
TOTAL $ 4.529,82
ACUMULADO
FR