DEMANDA LABORAL

Sr. Juez de Conciliación:

ELIANA NOELIA O , D.N.I. Nº, argentina, mayor de

edad, estado civil soltera, desempleada, con domicilio real en calle …….. Nº …,
Bº, por derecho propio y con el patrocinio letrado J.p. M:P n° ………y
constituyendo domicilio a todos los efectos legales en calle N° ambos de esta
Ciudad de, ante V.S. respetuosamente comparezco y digo:

I.- OBJETO:
Vengo por la presente a promover formal demanda laboral en contra
del Sr. Aldo D.N.I., con domicilio en calle n°, de la Ciudad , a fin que previo
tramite de ley se condene al mismo a pagar la suma de PESOS CUARENTA Y
CUATRO MIL CUATROSCIENTOS NUEVE CON NOVENTA Y NUEVE
CENTAVOS ($ 44.409,99) la cual se detalla en la planilla que acompaño como
parte integrante de la presente, o lo que en mas o en menos resulte de la
prueba a rendirse en autos y/o del derecho aplicable y/o del prudente arbitrio
judicial, con más sus intereses desde que la obligación se hizo exigible y hasta
su efectiva cancelación y con más los costos y costas, ello en virtud de las
consideraciones de hecho y derecho que a continuación expongo e invoco.-

II.- HECHOS:
-Con fecha 08/05/2014 ingresé a trabajar a disposición, por cuenta y
orden, bajo relación jurídica laboral, económica y técnica, de manera continua e
ininterrumpida para la demandada Sr ALDO en Su vivienda ubicada en calle
N° – Ciudad de cumpliendo tareas de EMPLEADA DOMESTICA, consistiendo
estas en Cuidado y Atención del sr. Aldo de …. años de edad y Prestación de
tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción
de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar, además realizaba el
corte de césped del patio y diferentes gestiones tales como ir a comprar
alimentos e ir a pagar las cuentas del hogar.
 -Que bajo dependencia del mencionado cumplía una jornada no
declarada de cuatro (4) horas diarias, cuya jornada de trabajo era de Lunes a
Domingos de …..hs hasta …… hs no gozando de ningún tipo de descanso
semanal, y percibiendo el 30% de la remuneración correspondiente.-
-Relación esta, aclaro, absolutamente irregistrada, no abonándose
salario de ley ni efectuándose aportes de ninguna índole, durante todo el
tiempo de vigencia del vínculo laboral.-
- La relación laboral siempre se desarrolló en buenos términos,
tratando de ser siempre puntual en el ingreso y poniéndole muchas ganas a las
tareas realizadas.-
- Siempre tuve muy buena relación y predisposición de mi parte para
con mis empleador, el Sr. Aldo.

-Que el día 22/03/2015 le comunico de manera verbal a mi

empleador el pedido de registración, atento a que esta trae aparejado un
beneficio a mi persona tanto económico como social, ya que a partir de la
registración contaría con aportes a la seguridad social como asi también una
ART; En ese momento su hija me manifiesta que no le parecía oportuno debido
a que con la registración perdería mi beneficio a la asignación social que estoy
percibiendo. Ese mismo dia, mientras me encontraba prestando mis tareas
normales y habituales, el Sr. Aldo de manera grosera me dice “ no vengas mas
a trabajar”, por lo que no le di importancia a los dichos del señor, concluí con
mis tareas y me retire del lugar del trabajo.
- Al dia siguiente, es decir el 23/03/2015 me presento a trabajar y el
Sr. Aldo me dice” ¿que haces aca otra vez? Te dije que te fueras y que no
vuelvas mas”, .ese mismo la hija de mi empleador me dijo: “ mi padre no es
así, él no quiere que vengas más a trabajar. Pasa el sábado que te voy a pagar
lo que te corresponde”
-El día sábado me presento al cobro con uno de mis letrado el dr.J
B al domicilio del Sr. Aldo , y constato que el dinero que debería percibir no se
encontraba disponible y el cálculo realizado no era acorde a derecho, toda vez
que la parte demandada manifiesta mi renuncia, cuando es claro, según lo
expongo en los hechos que fui despedida sin causa.
 Por ello el dia 07 de Abril del Corriente año envío Telegrama Ley N°
23.789, TCL 85178064 CD 648781903 a la demandada, a saber: “Habiendo
trabajado a Vuestras ordenes en relación de dependencia jurídico laboral como
empleada doméstica, desde el día 8° de mayo de 2014 hasta el día 23 de
marzo de 2015, fecha en la que Ud. Se negara a que yo ingrese a trabajar.
INTIMO Y EMPLAZO 48 HS, en el ejercicio de las acciones
emergentes de ley, BAJO APERCIBIMIENTO DE LAS INDEMNIZACIONES
PREVISTAS CONFORME A DERECHO, HABIENDOME PROHIBIDO EL
INGRESO A MIS TAREAS NORMALES Y HABITUALES, EL DIA 23 de marzo
de 2015, INTIMO Y EMPLAZO PROCEDA A ACLARAR SITUACION
LABORAL, A REGISTRAR LA RELACION LABORAL CONFORME A
DERECHO. CUMPLIENDO UNA JORNADA LABORAL DE 4 HS. DIARIAS, EN
LA QUE PERCIBIA EL 70 % de la remuneración correspondiente, POR LO
QUE REQUIEROME ABONE LA DIFERENCIA DE HABERES DE LOS
SALARIOS ADEUDADOS DESDE EL MES DE FEBRERO E INTEGRACION
DEL MES DE DESPIDO, MAS SAC PROPORCIONAL, HORAS EXTRAS Y
VACACIONES, TODO BAJO APERCIBIMIENTO DE LA LEY CITADA Y DE
CONSIDERARME GRAVEMENTE INJURIDA Y COLOCARME EN SITUACION
DE DESPIDO INDIRECTO POR EXCLUSIVA CULPAPATRONAL E INICIAR
LAS ACCIONES LEGALES QUE EL DERECHO ME CONFIERE Y EFECTUAR
DENUNCIA ANTE EL AFIP POR FALTA DE REGISTRACIÓN.”
Asimismo, dejo constancia que los términos de la misiva supra
transcripta, fue notificada al demandado Sr. Aldo mediante TCL Nº 85178064
CD 648781903 , todo ello con la finalidad de hacerle extensible los mismos
efectos jurídicos de las intimaciones cursadas.
-Que en respuesta al mismo recibo Carta Documento CD
648783847 de fecha 09 de Abril de 2015 por la que se rechaza la intimación y
el emplazamiento de esta parte remitida a la demandada.-
-Por lo que con fecha 13 de Abril del corriente, dirijo a la demandada
nuevo Telegrama Ley Nº 23.789 TCL Nº 82912244 CD 648781007,
RECHAZANDO POR IMPROCEDENTE FALAZ Y MALICIOSA LA CD
648783847 ENVIADA POR LA DEMANDADA y ratificando en todos sus
términos mi anterior misiva expuesta en Telegrama Ley Nº 23.789 TCL Nº
85178064 CD 648781903 ,, haciendo efectivo los apercibimientos formulados
colocándome en situación de despido sin justa causa y por exclusiva culpa
patronal, intimando y emplazando al pago de las indemnizaciones
correspondientes e informando la remisión de una copia de la presente y
anterior epístola al AFIP. –
-Que en respuesta al mismo recibo Carta Documento CD
671639835 de fecha 17 de Abril de 2015 por la que se rechaza la misiva
enviada por esta parte y se niegan los términos de dichas misivas transcriptas
ut- supra.-
-Motiva la presente demanda el hecho que a la fecha se me adeuda:
SAC PROPORCIONAL 1º SEMESTRE 2014, SAC 2º SEMESTRE 2014, SAC
PROP. 1º SEMESTRE 2015 , VACACIONES PROPORCIONALES 2015, SAC
SOBRE VACACIONES PROPORCIONALES 2015, PREAVISO ,
INTEGRACION MES DE DESPIDO , INDEMNIZACION DESPIDO
INCAUSADO, DIFERENCIA DE HABERES y demás rubros que se detallan en
la planilla de rubros y montos que se adjunta como parte integrante de la
presente.-
-Que todos y cada uno de dichos conceptos han sido ya
extrajudicialmente reclamados ante la Secretaria de Trabajo de esta Ciudad de,
bajo Expte Nº ……………………., obteniendo de parte la reclamada evasiva y
negaciones.-
-De lo precedentemente expuesto surge claramente la deuda que el
accionado mantiene con esta parte y es por tal motivo que previo trámite de
ley, la Excma. Cámara que por turno corresponda deberá hacer lugar a la
demanda en todos sus términos con especial imposición de costas.-
Es por estas consideraciones de hecho y derecho, y demás
circunstancias expresadas en el presente punto que V.S. sabrá apreciar al
momento de dictar sentencia que el hecho de que la trabajadora se colocara en
situación de despido indirecto obedece a la exclusiva culpa y responsabilidad
patronal, haciendo procedente las indemnizaciones previstas para el despido
sin causa.-

III.- PRACTICA LIQUIDACION:

 -Planilla descriptiva de rubros reclamados en autos de
conformidad a la Ley 26.844- REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE
TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES, según tareas
prestadas por la trabajadora, que arroja un total de PESOS CUARENTA Y
CUATRO MIL CUATROSCIENTOS NUEVE CON NOVENTA Y NUEVE
CENTAVOS ($ 44.409,99), y/o lo que en mas o en menos resulte de la
prueba a aportarse en autos y/o del derecho aplicable y/o del prudente
arbitrio judicial.-

PLANILLA DESCRIPTIVA DE RUBROS INDEMNIZABLES:

ACTOR: ELIANA NOELIA o

INGRESO: 08/05/2014
EGRESO: 23/03/2015
CATEGORIA –
5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de
limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de
comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
LEY APLICABLE: Ley 26.844 - Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de
Casas Particulares
VALOR HORA: Personal con retiro Hora: $ 33 Mensual: $ Mensual: $ 4654

MEJOR REMUNERACION; $4.092

31 DIAS TRABAJADOS POR MES: 4 HS X DIA= 124 hs por mes $4.092
VALOR DIA: $ 132 (4 HS)

PLANILLA DE CALCULOS:
1) SAC PROPORCIONAL 1º SEMESTRE 2014……………………………………..……………….$434,42
($3000/2/183X53 DIAS= $434,42)
SUBTOTAL I ……………………………………………………………………………………………………..
………..$434,42

2) SAC 2º SEMESTRE 2014……….. …………………………………………………………….…….$1860

($3720/2= 1860)
SUBTOTAL II …………………………………………………………………………………….……….$1860

3) SAC PROP. 1º SEMESTRE 2015…….…………………………………………………………….$916,79

(4092/2/183X82)
SUBTOTAL III ...………………………………….………………….………………………………….$916,79

4) VACACIONES PROPORCIONALES 2015 ..…..……………………………..………………….$528

Art. 30 ley 26.844- corresponden 4 dias (un día de descanso por cada veinte
(20) días de trabajo efectivo, que serán gozados en días corridos.)
(4 DIAS X $132= $528)
SUBTOTAL IV ………………………………………………………………………………………. ...$528

5) SAC SOBRE VACACIONES PROPORCIONALES 2015 ………….……..……………..……..$43,98

($528 X 8.33%= 43,98 )
SUBTOTAL V ………………………………………………………………….………….……………..$43,98

6) PREAVISO …….. ………………………………………….…………………………………………$1320

(art. 42 y 43 ley 26.844- corresponden 10 dias.)
10 x $132= $1320
SUBTOTAL VI …………………………….……………………………………………….……………$1320

7) INTEGRACION MES DE DESPIDO ……………………………………………………..…..…….$ 1.056

ART. 44 LEY 26.844- 8 DIAS ( 8 X 132=1056)
SUBTOTAL VII …………………………………………………………………………………………..$ 1.056

8) INDEMNIZACION DESPIDO INCAUSADO …………………………………………………… $ 4092

ART 48 LEY 26.844 ( 1 MES)
SUBTOTAL VIII ………………………………………………… …………………………………… $ 4092

9- AGRAVAMIENTO POR AUSENCIA Y/O DEFICIENCIA EN LA REGISTRAC. …………… $8.184

(ART. 50 LEY 26.844- DUPLICA AL ART. 48 )
SUBTOTAL IX…. ……………………………………………………………………………………… $8184

10- DIFERENCIA DE HABERES –…………………………………………………………………..$25.974,8

( SE PERCIBIA EL 30% DE LA REMUNERACION CORRESPONDIENTE)

MES PERCIBIDO DEVENGADO DIFERENCIA

MAYO 2014 $690 $ 2.300 $1.610

23 DIAS: VALOR HORA $25
4 HS X 23= 92 HS

JUNIO 2014 $900 $ 3.000 $2.100

30 DIAS: VALOR HORA $25
4 HS X 30= 120 HS

JULIO 2014 $930 $ 3.100 $2.170

31 DIAS: VALOR HORA $25
4 HS X 31= 124 HS

AGOSTO 2014 $930 $ 3.100 $2.170

31 DIAS: VALOR HORA $25
4 HS X 31= 124 HS

SEPTIEMBRE 2014 $1.080 $ 3.600 $2.520

30 DIAS: VALOR HORA $30
4 HS X 30= 120 HS

OCTUBRE 2014 $1.116 $ 3.720 $2.604

31 DIAS: VALOR HORA $30
4 HS X 31= 124 HS

NOVIEMBRE 2014 $1.080 $ 3.600 $ 2.520

30 DIAS: VALOR HORA $30
4 HS X 30= 120 HS

DICIEMBRE 2014 $1.116 $ 3.720 $ 2.604

31 DIAS: VALOR HORA $30
4 HS X 31= 124 HS

ENERO 2015 $1.127,60 $ 4.092 $ 2.964,40

31 DIAS: VALOR HORA $33
4 HS X 31= 124 HS

FEBRERO 2015 $1.108,80 $ 3.696 $ 2.587,20

28 DIAS VALOR HORA $33
4 HS X 28= 112 HS

MARZO 2015 $910,80 $ 3.036 $ 2.125,20

23 DIAS : VALOR HORA $33
4 HS X 23= 92 HS

Total 25974,8

SUBTOTAL X …………………………………………………………………………… $25.974,8

TOTAL reclamado en autos (y/o lo que en mas o en menos resulte de la

prueba a rendirse en autos y/o del derecho aplicable y/o del prudente arbitrio
judicial) $ 44.409,99 (CUARENTA Y CUATRO MIL CUATROSCIENTOS
NUEVE CON NOVENTA Y NUEVE CENTAVOS.)

- DIFERIMIENTO DEL PAGO DE APORTES Y TASA:

Conforme a la ley arancelaria nº 9459 de la Prov. de Córdoba,

corresponde –y así lo solicito- que no se me exija el pago previo del aporte a la
Caja de Jubilaciones y la Tasa de Justicia, sin perjuicio de la posterior
inclusión en la planilla final del juicio.-

En este orden de ideas, el Principio de Gratuidad en el Derecho

Laboral trata de garantizar el acceso gratuito a los trabajadores para reclamar
sus derechos, el art. 20 LCT establece: “El trabajador y sus derechohabientes
gozarán del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales o
administrativos derivados de la aplicación de esta ley, estatutos profesionales o
convenciones colectivas del trabajo.”…

IV.- -FORMULA RESERVA DEL CASO FEDERAL Y DE

RECURRIR EN CASACIÓN:

Que por ser la etapa procesal oportuna, se hace expresa reserva del
Caso Federal, (Art. 14 ley 48) para el supuesto de no admitirse total o
parcialmente la demanda, por entender que se habrían vulnerado garantías de
rango constitucional, como son el derecho de propiedad, la protección contra el
despido arbitrario, el debido proceso, el derecho de defensa e igualdad ante la
ley ( Arts. 14, 17 y 18 CN) que legitima el caso federal para interponer el
recurso extraordinario de apelación, ante la Corte Suprema de Justicia de la
Nación.-

Asimismo se hace reserva de recurrir en Casación ante el Tribunal

Superior de Justicia de nuestra provincia de conformidad a lo prescripto en la
ley 7987.-

V.- DERECHO:

-Fundo mi pretensión en lo dispuesto por el Art. 20 la Ley de Contrato

de Trabajo, Ley 26.844 - Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el
Personal de Casas Particulares, y artículos 14, 17,18 de la Constitucion
Nacional de la República Argentina.-

VI.- DOCUMENTAL ACOMPAÑADA:

A- Original y Fotocopia de los telegramas colacionados Ley Nº23.789
ENVIADOS POR ESTA PARTE A LA DEMANDADA:
1- TCL 85178064 CD 648781903 DE FECHA 07 DE ABRIL DE 2015.
2- TCL 82912244 CD 648781007 DE FECHA 13 DE ABRIL DE 2015.

B- Original y Fotocopia de las Cartas Documento REMITIDAS POR LA

DEMANDADA A ESTA PARTE:
1- CD 648783847 DE FECHA 09 DEABRIL DE2015.
2- CD 671639835 DE FECHA 17 DE ABRIL DE 2015.

C- Original y Fotocopia de Expediente Nº ……………………. De la

Secretaria de Trabajo de esta Ciudad de...

D.- Fotocopia de Documento Nacional de Identidad de la Actora, Eliana

Noelia O.

* Los originales deberán ser reservados en Secretaria y las

copias incorporadas a los presentes autos
 VII.- PETITUM:

Por todo lo expuesto a V.S. pido:

a) Me tenga por presentado, por parte y con el domicilio legal
constituido.-
b) Tenga por iniciada formal demanda laboral por los montos y
rubros expresados en la misma y en contra de los demandados denunciado en
autos.
c) Tenga por acompañada en original y fotocopia, las documentales
expresadas,.
d) En definitiva y en caso de no conciliar, previa instrucción de la
prueba, elévense los presentes obrados por ante la Excma. Cámara del
Trabajo, a los fines de que en la audiencia de vista de la causa se haga lugar a
la demanda en todos sus términos con especial imposición de costas.-

PROVEER DE CONFORMIDAD
SERÁ JUSTICIA.-