PAOLA MICHELLE OLVERA PEREZ

010601254

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

TEMA: El comportamiento ético en los diferentes ámbitos de la psicología

Instrucciones: De acuerdo con los temas revisados en la unidad, revisa el siguiente caso y contesta
lo que se pide.

Caso:

Andrea es psicóloga, y parte del equipo de Gestión Humana en una organización

financiera. En un encuentro informal, Betty quien forma parte de la organización que se
desempeña en el Grupo de Riesgo, le pregunta si puede conversarle como psicóloga un momento,
porque se encuentra ansiosa por situaciones personales. Andrea asiente y le dice que con mucho
gusto pueden conversar unos minutos, y que ella le recomendará a un psicólogo clínico luego de
hacerse una idea de lo que necesita, según esa conversación. Entonces, Betty le cuenta, entre otros
temas, que ha terminado muy mal una relación con un directivo de la empresa, que ella ha
reaccionado muy mal, agresivamente; que ha sufrido lo que refiere como ataques de
pánico, además de estar tan distraída que ha cometido algunos errores técnicos, pero que
piensa que, si se sabe, su jefe, con quien sostuvo la relación, podría aprovechar la oportunidad
para despedirla, y le pide que apele ala confidencialidad como profesional. La situación se ha
salido de control, ya que en dicha área se están cometiendo errores técnicos y un ambiente hostil.

En la empresa este tipo de situaciones se tienen que declarar, ya que Andrea forma parte del
comité de ética y podría estar incurriendo en un conflicto de interés. Pero decide no hacerlo, ya
que se dio en un ambiente informal y, además, Andrea la canalizo con un especialista externo.

Después de analizar el caso anterior, desarrolla los siguientes puntos a manera de ensayo en un
documento de texto.

1. Identifica la decisión que debe tomarse y describe.

Antes de pensar en una decisión Andrea debe estar muy consiente que está dentro de una
empresa y que el encuentro que tuvo con Betty se adentro de la misma, analizando un poco la
situación también hay gente dentro de la empresa que está involucrada y hay una afectación en los
errores técnicos, se me hace perfecto que la haya canalizado al área clínica para trabajar su
estado emocional pero si es necesario que Andrea comente la situación en el comité.

2. Revisa la situación. (posibles alternativas, personas afectadas).

Como posible alternativa Andrea debe de conversar con Betty y decirle que ella tiene que reportar
esa situación con el comité ya que es parte de su trabajo y alno hacerlo ella estará afectando su
ética profesional. Las personas afectadas en este caso principalmente es Betty, ya que su estado
emocional no está bien y porque cometió fallas técnicas, otra persona implicada es el jefe de Betty
ya que yo creo dentro de las empresa existía un reglamente donde se prohíben las relaciones
sentimentales entre compañeros y él no la cumplió.

3. Evalúa la información con la que cuenta y hacerse de información pertinente

Andrea debe de tomar la decisión ética, de manera racional, dejando a un lado lo emocional e
intuitivo.

4. Anticipa posibles resultados.

Es posible que Betty no este de acuerdo con la decisión de Andrea ya que sabe que está en peligro
su trabajo.

5- Decide un curso de acción.

Como curso de acción Betty y su jefe pueden ser sancionados con un acta administrativa,
dejando en claro que no pueden mantener ninguna relación sentimental.

6. Fundamenta el curso de acción elegido.

Al recibir el acta administrativa ellos estarán consientes que al volver a tener una relación
sentimental los dos pueden ser despedidos y en el caso de Betty añadir que en una siguiente fala
técnica será despedida