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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO

División Económico-Administrativa

Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia

Nombre de la Materia:

Administración

Maestra:

Leticia Yolanda Reyna Omaña

Nombre del Proyecto:

Teorías de la Administración

Grupo:

DN104

Integrantes:

Olvera Pérez Carol Anisael

Olvera Villalon Noemi

Paredes Villa Jessica

Ramirez Garcia Jimena

Rubio Ruiz Brenda

Fecha de entrega:

11/10/23
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Índice:

Teoría Sistémica y

Diferentes tipos de trabajadores

Teorías de la Administración.................................................................................... 1

Teoría Sistémica............................................................................................... 4

¿Para qué sirve la Teoría sistemática?.............................................................5

Diferentes tipos de trabajadores:......................................................................8

¿Qué es un trabajador?.....................................................................................8

¿Cuál es el tipo de trabajador?..........................................................................9

Tipos de trabajadores:....................................................................................... 9

Conclusión....................................................................................................... 11

Bibliografía:....................................................................................................12
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Introducción:

Las teorías administrativas son las propuestas para definir qué es la administración

desde diferentes autores. La administración está compuesta por 7 teorías, pero

abordaremos dos de ellas, La teoría sistémica y los diferentes tipos de trabajadores.

Objetivo:

Su objetivo es estudiar los procesos y los principios de los sistemas que se aplican

en los campos de la investuigacion, ya que aporta un lenguaje común para personas

que trabajan en distintos sectores,esto permite utilizar un razonamiento con validez.

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Teoría Sistémica

Esta filosofía gerencial, que surgió en las empresas manufactureras, busca lograr un

mejor control de los procesos y resultados de negocios mediante la imposición de

sistemas, en gran parte a través de la comunicación formal.

A continuación, te daremos una lista con las principales aplicaciones y utilidades

que puedes encontrar al aplicar el enfoque sistémico a tus proyectos:

● Puede ser especialmente útil para la obtención de un contexto más

amplio de un problema o situación a afrontar. Siempre irá de lo

general a lo particular.

● Es complejo en todos sus procesos y análisis, ya que sus procesos de

interrelación de elementos pueden ser tardados.

● Tu experiencia en este tipo de proyectos y métodos te permitirán

prevenir problemáticas futuras e identificar patrones y estrategias para

resolverlas.

● Este enfoque resulta especialmente útil en trabajos o proyectos de

equipo, más si te toca liderarlos.

Naturalmente existe una diferencia sustancial entre abordar una problemática en

base a enfoques sistémicos y sistemáticos. Este tipo de enfoque, el sistémico, se

enfoca en los procesos lineales y metódicos. Lo mejor, y más óptimo, es que puedas

fragmentar un hecho o fenómeno para poder estudiarlo por separado.

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¿Para qué sirve la Teoría sistemática?

Esta filosofía gerencial, que surgió en las empresas manufactureras, busca lograr un

mejor control de los procesos y resultados de negocios mediante la imposición de

sistemas, en gran parte a través de la comunicación formal.

Permite analizar la realidad y así construir modelos similares al modelo original,con

base a las totalidades y sus diversas fuerzas que se generan en el medio, además,

predecir la conducta futura del mismo. La realidad dinámica actual de las

organizaciones empresariales

Entender las cosas de forma sistémica consiste en ubicarlas dentro de su propio

contexto y relacionarlas entre sí, literalmente. Por ejemplo: los elementos y factores

de un fenómeno determinado.

Objetivos:

1. Crear procesos y procedimientos específicos que se utilizarán en la

finalización de la tarea laboral.

2. Asegurar que las operaciones organizacionales fueran económicas.

3. Asegurar que el personal fuera el adecuado para las necesidades de la

organización.

4. Mantener un inventario apropiado para satisfacer las demandas de los

consumidores.

5. Establecer controles organizacionales.

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La Teoría de sistemas no es el primer intento del ser humano por dar con un

enfoque general de los objetos reales, sino que surge en el siglo XX como un intento

por dar nueva vida al enfoque sistémico de la realidad.

Su objetivo era superar algunas de las dicotomías y oposiciones fundamentales de

la filosofía clásica, como son materialismo frente a vitalismo, reduccionismo frente a

perspectivismo o mecanicismo frente a teleología.

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Diferentes tipos de trabajadores:

¿Qué es un trabajador?

Son personas que están vinculadas a una Administración pública por una relación

estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios

profesionales retribuidos de carácter permanente.

¿Cuál es el tipo de trabajador?

Los tipos de trabajo proporcionan una manera de categorizar su trabajo y sus

procesos. A pesar de que todos los trabajos son diferentes de alguna manera,

generalmente poseen similitudes que se pueden extraer y estandarizar. Los tipos de

trabajo le permiten agrupar tipos similares de trabajo.

Tipos de trabajadores:
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TRABAJADORES MANUALES

Son aquellos que realizan tareas físicas y requieren habilidades prácticas. Ejemplos

incluyen obreros de la construcción, electricistas, plomeros, carpinteros, entre otros.

TRABAJADORES DE OFICINA

Son aquellos que realizan tareas administrativas y de gestión en una oficina.

Ejemplos incluyen secretarias, asistentes administrativos, gerentes de oficina, entre

otros

LA EDUCACIÓN

Son aquellos que se dedican a la enseñanza y educación de los demás. Ejemplos

incluyen maestros, profesores, tutores, entrenadores, entre otros.

PROFESIONALES

Son trabajadores que han obtenido una educación especializada en un campo

específico. Ejemplos incluyen médicos, abogados, ingenieros, arquitectos,

contadores, entre otros.

TRABAJADORES DE SERVICIO

Son aquellos que brindan servicios a los demás, como camareros, meseros,

baristas, peluqueros, esteticistas, entre otros.

AUTÓNOMOS

Son aquellos que trabajan por cuenta propia y no están empleados por una

empresa. Ejemplos incluyen freelancers, consultores, artistas, escritores, entre otros

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Conclusión

La teoría sistemática analiza las características de cómo se relacionan todas las

partes de un todo complejo, esto permite entender su funcionamiento de una

empresa, ha logrado resolver problemas tales como el aumento de precios, el

desempleo, etcétera.

Así pues, un trabajador de confianza se reconocerá a partir de sus tareas que

realiza, ya que esto conlleva de mucha responsabilidad. Esto depende del

desempeño que un trabajador aporta a una empresa.

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Bibliografía:

Maria Lorena Molina Trabajadora Social, Máster en Administración Pública,

profesora Escuela de Trabajo Social, Universidad de Costa Rica. Documento

elaborado en 2012.. EL MODELO DE ANÁLISIS EN UNA PERSPECTIVA

SISTÉMICA.pd-000102.PDF.

https://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/docente/pd-000102.pdf

Jesús Santaella, Copywriter y redactor SEO. Elaborado y editado en 2010 Teoría de

sistemas: ¿Qué es y cuáles son los principios básicos?, Economía 3,

https://economia3.com/teoria-general-sistemas-economia/

Editorial Etecé Última edición: 5 agosto, 2021, Revisado por Equipo editorial, Etecé.

Teoría de sistemas, Concepto, https://concepto.de/teoria-de-sistemas/

Ley Federal del Trabajo. 12 de julio de 2021, Cuales son los tipos de trabajadores

que la ley de trabajo contempla, mi trabajo.

https://www.mitrabajo.news/candidatos/Cuales-son-los-tipos-de-trabajadores-que-la-

Ley-Federal-del-Trabajo-contempla-20210712-0002.html

Concepto. (2023). Trabajador. Recuperado de https://concepto.de/trabajador/