TRABAJO PRACTICO Nº 8

NOMBRE: ALVARO FELIX CONDORI CERDA

FECHA: 12-09-21

NORMAS OHSAS Y SU APLICACION

OHSAS, de las siglas en inglés Occupational Health and Safety Assesment Series, es un sistema de
gestión de la Salud y Seguridad Ocurpacional dentro de una organización.
El sistema OHSAS guarda profundas similitudes con la mundialmente conocida norma ISO, haciendo
visible su parecido estructural, que facilita la integración de los sistemas de gestión de calidad, medio
ambiente y seguridad y salud ocupacional en la empresa. Su función en las organizaciones es asegurar
la mejora de los estándares de seguridad y salud de los empleados y de las condiciones de los puestos
de trabajo.
La presencia conjunta en una organización de las normas de calidad, medio ambiente y seguridad
contribuye a un funcionamiento más eficiente y eficaz, y por supuesto a la mejora de la productividad.
Las organizaciones buscan implantar sistemas de gestión de salud y seguridad laboral, que no solo
velen por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salubridad dentro la empresa, y qué intenten
acabar con el absentismo laboral gracias a las mejoras que introducen, sino que también transmitan
una buena imagen de las mismas.
Independientemente del tamaño, sector de actividad o localización geográfica, el sistema OHSAS es
aplicable a cualquier empresa.
Más productividad: Lógicamente, ayuda disminuir la siniestralidad en los puestos de trabajo y, por
tanto, aumenta la productividad notablemente. Al evaluar y controlar los riesgos que se asocian a cada
puesto de trabajo es más fácil poder evitar las causas que originan algunos accidentes y enfermedades,
esto tiene varias consecuencias positivas.
Por un lado, la percepción por parte de los trabajadores sobre su entorno de trabajo es bastante mejor,
ya que lo consideran más seguro. Además, el control de los riesgos conlleva una disminución de las
enfermedades, el absentismo laboral o las bajas. A la larga, todo esto se traduce en un aumento de la
productividad y una disminución de las sanciones por faltas, con los gastos que esto implica.
Finalmente, con el aumento de la productividad, viene también un crecimiento de la competitividad de la
empresa en su conjunto y una mejor imagen de cara al exterior.
Menos multas: Otro beneficio muy importante para las empresas es que, al cumplir con la legislación
en materia de prevención, se reducen notablemente los costes y las acciones administrativas que se
pueden derivar de su incumplimiento. Poco a poco, como decíamos antes, la legislación está siendo
más exigente, así que es conveniente que toda la gestión interna de la organización se abra paso y
avance hacia la implantación de los sistemas de control para asegurar la seguridad y la salud en el
trabajo.
Cultura de prevención: Un tercer beneficio importante para la empresa es que se fomenta una cultura
de prevención y esto, indirectamente, incrementa el compromiso por parte de todos los trabajadores
para con la mejora continua y el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo. Al verse involucrados
en este objetivo, el ambiente laboral también se ve beneficiado.
Esta herramienta puede ayudar a establecer una política adecuada en seguridad y salud y puede ser
útil no sólo para las empresas grandes, sino también para las pymes.