República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo: Barcelona
Curso: Gestión de Tecnología
Sección: C

Efectos de la tecnología en los Países

Latinoamericanos

Facilitador: Participantes:
Gilberto Salcedo Eliadny Rodríguez C.I
29.663.836
Leonela Alcántara C.I 27.455.727

Barcelona, Octubre 2022

Las tendencias a la concentración y centralización del capital.
Estimula la especialización de la economía, de la necesidad que tiene el capital de
concentrar sus medios de producción, la fuerza de trabajo y su organización así
como la tecnología, en unidades de producción grandes y competitivas, con altos
estándares de productividad y competitividad. Esta es de hecho la vía adoptada
por la estrategia política neoliberal para especializar la economía y canalizar las
inversiones hacia las actividades exportadoras

Son tendencias normales del capitalismo y ambas se manifiestan en la

concentración estadístico estructural, es decir en si misma ella resulta del
crecimiento de las empresas, lo cual engrandece la economía pero también puede
tener consecuencias negativas, como la formación de monopolios y oligopolios.
Ahora bien, la concentración implica tanto como las propiedades y el ingreso, lo
cual tiene repercusiones serias en términos sociales y de equidad.

En este caso se habla de un grupo oligárquico porque controlan las finanzas,

sectores importantes de la actividad económica nacional. Entre las tendencias que
presenta el sistema capitalista pueden considerarse como tendencias normales
del sistema, en la que se cabe destacar las tendencias a la concentración y
centralización del capital que es el proceso de crecimiento de una empresa
fundamentada en la reinversión de sus ganancias, lo que se caracteriza como
proceso de concentración del capital, obviamente en un asunto que se
corresponde con la normalidad capitalista.

El nuevo orden internacional.

En la década de los 90 expresando el fin de la era y así se da origen a la aparición
de un nuevo orden internacional donde la premisa bipolar pierde significado, en
particular en los Estados Unidos y parte de Europa una época de reconfiguración
del poder a escala internacional, este nuevo orden internacional; se destaca en
tres procesos distintos cuales son:
La esfera económica:
Este fenómeno comprende la esfera económica en donde se remite a la apertura
de los mercados en el ámbito internacional, permitiendo el libre tránsito de
mercancías, capitales y personas.

La esfera política:
En este proceso las organizaciones internacionales han pasado de simples foros a
verdaderos actores de las relaciones internacionales, aquí podemos observar; la
eficacia de las organizaciones donde el peso específico de los estados es similar;
aquí podemos citar el caso de la UNESCO donde ha habido resultados exitosos
en la difusión y establecimiento de reglas para preservar el patrimonio cultural de
la humanidad.

El sistema de las naciones unidas cobra peso en un nuevo orden internacional

donde la existencia de una superpotencia no garantiza la estabilidad del sistema,
pues la misma ilegitimidad de sus actos ante el derecho internacional pone en
duda la misma actuación unilateral de la potencia.

La distribución de los recursos, gastos en investigación y

desarrollo.
Los nuevos desarrollos del conocimiento y la tecnología, en la mayoría de los
países no se poseen en forma aislada, de mayores recursos para equipos e
infraestructuras, y de una capacidad de formación de recursos humanos de alto
nivel.

La distribución de los recursos humanos entrenados y empleados

en investigación y desarrollo.
Para la década de los 70, las grandes organizaciones y empresas tanto públicas
como privadas, tenían funciones consideradas particularmente difícil e incluso
poco grata se consideraba como requisitos más importantes al poseer una estricta
formación jurídica especializada en derecho laboral, junto con unas buenas
habilidades.

La jefatura personal:
Sus funciones tradicionales, al mismo iba descubriendo: el clima laboral, el diseño
de planes de sucesión, la motivación, la calidad total, la formación de los
trabajadores, el desarrollo de sus competencias, nuevas funciones configuradas
como: la identidad de nuevos modelos de gestión llamado gerencia de recursos
humanos, un órgano más abierto que el personal en la que se beneficia la
incorporación masiva de mujeres y una gran variedad de profesionales
universitarios.

El capital humano:
El primer enfoque plantea la utilización de la categoría del capital humano, lo
define como las cualidades y características de las personas.

El segundo enfoque plantea que las personas son un recurso tangible en la

organización porque su valor va a depender del conocimiento y las habilidades.

El comercio internacional de tecnología, la balanza de pagos

tecnológicos y sus implicaciones económicas y políticas.
Desde el punto de vista histórico e internacional, esto promueven cambio drástico
en la importancia que tienen cada uno de los cinco factores principales que
desarrollan el valor de los apéndices: la tecnología, la producción, la
comercialización, los estudios y los servicios.

Instituciones: CEPAL, OIT, OEA, FAO, UNESCO y otros .

CEPAL
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) es el organismo
dependiente de la Organización de las Naciones Unidas responsable de promover
el desarrollo económico y social de la región.

Creada en 1948, la Cepal se dedica a la investigación económica. Desde octubre

de 2022 su Secretario Ejecutivo es José Manuel Salazar-Xirinachs de Costa Rica.

OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de
las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las
relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de
Versalles con el doble objetivo de lograr la expansión global de los derechos de
los trabajadores y atenuar las causas de las revoluciones obreras que sacudieron
fundamentalmente a algunos de los países involucrados en la Primera Guerra
Mundial.

Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de

Filadelfia de 1944.

OEA
La Organización de los Estados Americanos (OEA) es una organización
internacional panamericanista de ámbito regional y continental creada el 30 de
abril de 1948, con el objetivo de ser un foro político para la toma de decisiones, el
diálogo multilateral y la integración de América. La declaración de la organización
dice que trabaja para fortalecer la paz, seguridad y consolidar la democracia,
promover los derechos humanos, apoyar el desarrollo social y económico
favoreciendo el crecimiento sostenible en América. En su accionar busca construir
relaciones más fuertes entre las naciones y los pueblos del continente. Los
idiomas oficiales de la organización son el español, el portugués, el inglés y el
francés. Sus siglas en español, portugués y francés son OEA y en inglés OAS
(Organization of American States).

FAO
La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura,
ONUAA, o más conocida como FAO (por sus siglas en inglés: Food and
Agriculture Organization), es un organismo especializado de la ONU que dirige las
actividades internacionales encaminadas a erradicar el hambre. Brinda sus
servicios tanto a países desarrollados como a países en vías de desarrollo y actúa
como un foro neutral donde todas las naciones se reúnen como iguales para
negociar acuerdos y debatir políticas. También es fuente de conocimiento e
información y ayuda a los países en vías de desarrollo y transición a modernizar y
mejorar sus actividades agrícolas, forestales y pesqueras con el fin de asegurar
una buena nutrición para todos. A 15 de junio de 2013 la FAO cuenta con 197
miembros: 194 Estados miembros, un Organización Miembro (la Unión Europea) y
dos Miembros Asociados (Islas Feroe y Tokelau).

También forma parte del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

UNESCO:

La organización de las naciones unidas para la educación, la ciencia y la cultura,

(UNESCO) se proclamó el 16 de noviembre de 1945 con el propósito de contribuir
la paz y la seguridad del mundo y a su vez promueve la educación, ciencia y la
cultura, para de esta manera amentar el respeto universal de las leyes, los
derechos humanos y todos los derechos fundamentales establecidos por las
naciones unidas.
Convenios: Conversación de París sobre Propiedad Industrial;
La convención de parís del año 1883 es aplicable a la propiedad industrial en su
más amplia acepción, pues incluye inventos, marcas, diseños industriales,
modelos de uso práctico, nombres comerciales, denominaciones geográficas y la
represión de la competencia desleal.

Código de conducta sobre la transferencia de Tecnología;

Está basado en ciertos postulados fundamentales. El más importante es el de que
todos los países tienen derecho de acceso a la tecnología a fin de mejorar el nivel
de vida de su gente. La transferencia de tecnología puede llegar a ser un
instrumento efectivo para la eliminación de la pobreza.

El Acuerdo de Cartagena
El Acuerdo de Cartagena es un instrumento jurídico internacional firmado en
Cartagena de Indias (Colombia) el 26 de mayo de 1969, por el cual se crea la
Comunidad Andina.

Los objetivos del Acuerdo de Cartagena son:

1. Promover el desarrollo equilibrado y armónico de los Países Miembros

(Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú)

2. Acelerar su crecimiento y la generación de ocupación.

3. Facilitar su participación en el proceso de integración regional, con miras a

la formación gradual de un mercado común latinoamericano.

4. Disminuir la vulnerabilidad externa y mejorar la posición de los Países

Miembros en el contexto económico internacional.

5. Fortalecer la solidaridad subregional y reducir las diferencias de desarrollo

existentes entre los Países Miembros.
El pacto fue presentado oficialmente como un mecanismo para que los países se
sobrepusieran a las limitaciones de los estrechos mercados domésticos y
desarrollaran nuevas industrias. El acuerdo constaba de dos componentes
principales: el primero, unos programas de desarrollo industrial sectorial y, el
segundo, la eliminación de las barreras comerciales entre los países miembros.
Los principios fundamentales del Acuerdo de Cartagena fueron abandonados muy
pronto, sin que se hubiera alcanzado ningún logro concreto.

Sin embargo, la realidad es que el Pacto Andino respondió a intereses y objetivos

diferentes. Su creación y puesta en marcha deben entenderse dentro de la
estrategia de Estados Unidos y sus multinacionales para consolidar mercados en
el continente." (Consuelo Ahumada, "El modelo neoliberal y su impacto en la
sociedad colombiana, p. 97).