INTRODUCCIÓN

Para desarrollar los procesos de cualquier unidad estructural,

independientemente de si son productivas o improductivas, es fundamental lograr
los objetivos observando la calidad y eficiencia de las funciones administrativas,
teniendo en cuenta las personas, los recursos y el tiempo asociados a estas
tareas. y las metas definidas por la institución, es necesario organizar todos los
planes para implementarlo. La organización como función del proceso
administrativo se encarga, entre otras cosas, de la asignación de funciones
(autoridad y responsabilidades) y recursos a las personas y su división en
departamentos o áreas comunes que tributen a una línea específica de los que se
quiere o necesita crear (división y especialización del trabajo) y coordinar la
integración que debe haber entre las distintas disciplinas y actividades. La
organización determina en gran medida la estructura de la institución, sin la
estructura no pueden funcionar, de aquí se puede entender el importante papel de
la organización como proceso administrativo en el funcionamiento de la institución.

El presente trabajo se realiza para conocer el sistema de organización de la

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR) y tiene como
objetivo describir la estructura organizacional de la institución.

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 Definiciones básicas.

 La división del trabajo es la división de una actividad compleja en partes, de

modo que una persona es responsable solo de un conjunto limitado de
actividades en lugar de la actividad completa.

 La división del trabajo es la división de una actividad compleja en partes, de

modo que una persona es responsable solo de un conjunto limitado de
actividades en lugar de la actividad completa.

 La departamentalización es la agrupación de actividades laborales similares y

lógicamente relacionadas en departamentos.

 La coordinación es la integración de actividades en diferentes partes de una

organización para lograr los objetivos organizacionales.

La mayoría de las estructuras organizacionales son demasiado complejas para

transmitirse verbalmente. Por esta razón, los administradores trazan
comúnmente un organigrama, este constituye un diagrama de la estructura de
una organización, en el que se muestran las funciones, departamentos, o
posiciones dentro de la organización, y cómo se relacionan. Este representa la
jerarquía administrativa y la división del trabajo y la manera en que están
departamentalizadas las actividades.
Stoner, J. (1996)

Hay varias escuelas de pensamiento administrativo que han desarrollado y

defendido diferentes modelos o métodos de gestión, siendo una de las principales
escuelas la teoría administrativa clásica popularizada por Henri Fayol, que pone
gran énfasis en la estructura organizacional (muy influenciada por concepciones
más antiguas de organización) y definió y estableció 14 principios universales de

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gestión que fundamentan la creación de estructuras organizacionales, aunque
ninguno de ellos ha cambiado en la actualidad. Contreras M, G. (2004)

Es por ende que las universidades, liceos, escuelas y demás órganos

educativos tienen un sistema organizacional, para que el trabajo sea en bienestar
del educando, y la institución cumpla con el rol de una buena organización. Todo
gerente educativo debe tener su personal especializado quien lo ayude en la
eficiencia de una institución educativa. Por tal motivo, cada labor tiene su función y
estas funciones llevan al buen funcionamiento del plantel.

El siguiente organigrama muestra la estructura organizada de la UNESR:

NACIONAL.

1. Consejo Superior: Es la máxima autoridad de la Universidad, para el

establecimiento de las políticas generales de la Institución, la supervisión y
evaluación de su ejecución.

2. Consejo Directivo: Es el máximo organismo de dirección académica y

administrativa de la universidad y ejerce el gobierno de la Institución.

3. El Rectorado: Ejerce las máximas funciones ejecutivas y de representación

legal de la universidad, y es el órgano de comunicación y enlace con las
instituciones de la República y organismos gubernamentales extranjeros.

Unidades adscritas al rectorado:

 Dirección de consultoría jurídica

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 Dirección de cooperación interinstitucional
 Dirección de cultura dirección de deportes
 Dirección de extensión
 Dirección de planificación universitaria
 Dirección de planta física dirección de producción y educación agrícola
(dipreagri)
 Dirección de publicación e información dirección de relaciones públicas y
protocolo
 Dirección de seguridad universitaria dirección de servicios y tecnologías de
información (dsti)
 Instituto de estudios científicos y tecnológicos (idecyt) centro de innovación y
tecnología educativa (cite)

4. Vice-Rector académico: Dirige la formulación, aplicación, control y evaluación

de los programas académicos, las estrategias curriculares y del cuerpo
docente y de investigación de la universidad. Unidades adscritas al
vicerrectorado académico: centro para el aprendizaje permanente (cepap),
dirección sistemas de estudios y experiencias acreditables, dirección de
planificación académica de pregrado, decanato de postgrado, consejo de
desarrollo científico, humanístico y tecnológico (cdcht), dirección de desarrollo
profesoral, dirección de desarrollo estudiantil.

5. Vice-Rector administrativo: Ente responsable de las áreas administrativas y

financieras de la institución. Gerencia integralmente los servicios de apoyo a
las actividades de docencia, investigación y extensión, como también regula el
uso adecuado y oportuno de los recursos financieros y materiales de la
institución.

Unidades adscritas al vicerrectorado:

 Dirección de administración.

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 Dirección de presupuesto dirección de recursos humanos.
 Dirección de servicios generales.

6. La Secretaria: Dirige los procesos de consolidación y ordenamiento de

información que demandan la vida académica, institucional y estudiantil de la
universidad, como vocera oficial, en l que se refiere a registros académicos,
actas de consejo directivo, estadísticas, memorias, informes y órganos
oficiales, así como la expedición de certificados, diplomas y otros de carácter
oficial, con el fin de satisfacer con oportunidad y calidad las demandas de los
usuarios.

Unidades adscritas a la secretaria:

 Dirección de divulgación y documentación.

 Dirección de control de estudios.

7. Los Núcleos:

 Región Capital: Caricuao, Cepap, Los Teques, Palo Verde y Los valles del Tuy.

 Región Central: Apure, Carabobo, Maracay, Cojedes, San Juan de los Morros,
Valle de la Pascua y Zaraza.

 Región Andina: El Vigia, La Grita y Valera.

 Región Occidental: Araure, Barquisimeto y Coro.

 Región Oriental: Barcelona, Ciudad Bolívar y Maturín.

7
Regional.

La estructura funcional administrativa de la UNESR esta compuesta por el

consejo de núcleo el cual está presidido por el director, también tienen voz y voto
el consejero de núcleo del centro de participante, el delgado sindical, el vocero del
personal obrero y el vocero del personal administrativo.

Cabe destacar que el director se encarga directamente del cuartel de

bomberos, desarrollo estudiantil, servicio de salud y servicio de vigilancia.

Después del director vienen los sub directores en el siguiente orden:

 Sub director académico: Tiene bajo su responsabilidad la coordinación de

carrera; coordinación de pasantías; la coordinación de vinculación profesional
en el área de educación; coordinación SITE y biblioteca.

 Sub director de secretaria: Es responsable de la coordinación de control de

estudio; coordinación de ingreso y coordinación de egreso; coordinación de
equivalencia por acreditación y coordinación de comunidades de aprendizaje.

 Sub dirección de administración: Esta encargada del servicio general;

transporte; el personal administrativo.

 Sub dirección de Interacción, Comunitaria Cultura y Deporte: Tiene bajo su

responsabilidad la coordinación de interacción, coordinación de cultura y
coordinación de deporte.

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 Avanzada investigación: Tiene bajo su responsabilidad la coordinación de
investigación, coordinación de carreras post grado (en el área de educación);
gestión pública y administración de talento humano.

En importante aclarar que, el director es la máxima autoridad del núcleo y está

bajo su responsabilidad todo el personal que labora en la Universidad.

Dicho esto, continuamos con las ofertas de carrera a nivel nacional que ofrece
la UNESR.

PREGRADO DE LA UNIVERSIDAD UNESR

LICENCIATURA EN EDUCACIÓN

MENCIONES

 Integral.

 Inicial.

 Agropecuaria.

 Inglés.

 Matemáticas.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

MENCIONES

 Empresas Agropecuarias.

 Recursos Humanos.

 Informática.

 Mercadeo.

 Organización y Sistemas.

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  Recursos Materiales y Financieros.

INGENIERÍA DE ALIMENTOS

PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACIÓN (PNF):

 Medicina Veterinaria
.
 Fisioterapia.

 Ingeniería Agro ecológica.

POSTGRADO DE LA UNESR ESPECIALIZACIONES

ESPECIALIZACIONES

 Asesoramiento y Consulta en Educación Familiar.

 Educación de Adultos.

 Educación Inicial.

 Gerencia Cultural.

 Gerencia de Procesos Educativos.

 Gestión del Desarrollo Social.

 Prevención Integral en Adicciones.

 Gestión Técnica de Redes y Servicios de Información.

 Ingeniería de Alimentos.

 Finanzas.

MAESTRÍAS

 Ciencias de la Educación.

 Educación Robinsoniana.

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  Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Recursos Humanos.

 Ciencias Administrativas, mención Gerencia Pública.

 Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Talento Humano.

 Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Finanzas de la Empresa.

 Ciencias Administrativas, mención Gerencia Estratégica.

 Asesoramiento y Desarrollo Humano.

 Desarrollo Rural.

 Biotecnología Alimentaria.

 Drogodependencia.

DOCTORADOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN

RODRÍGUEZ

 Ciencias de la Educación

 Ciencias Administrativas

PENSUM DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN

RODRÍGUEZ

La UNESR, se encuentra constituida por tres ciclos a realizar que contienen

diversos elementos de aprendizaje, constituyendo un número determinado de
créditos y de duración:
 
 El Ciclo Introductorio, correspondientes a todas las carreras de la universidad
(15 créditos, 1 semestre).

 El Ciclo General, referente a la base de las carreras afines (55-60 créditos, 5

semestres).

 El Ciclo Profesional, alusivo a elementos específicos de una carrera (100-125

créditos, 4 semestres).

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Pensum de Administración Mención Recursos Humanos Núcleo Maracay

Ciclo Introductorio

Código Curso Técnica Crédito

31011 Iniciación Universitaria C.E 2
31012 Lenguaje y Comunicación C.E 3
31021 Métodos y Técnicas de Estudio C.E 3
31022 Terminología en Estadística e C.E 3
Investigación
31033 Precálculo C.E 4
Sub Total 15

Ciclo General

Código Curso Técnica Crédito

31013 Idioma Moderno C.E 6
32081 Gestión de Tecnología S 3
32061 Economía General C.E 3
32051 Introducción a la Administración C.E 3
31023 Estadística I C.E 3
31029 Estadística II C.E 3
31020 Metodología de la Investigación I C.E 3
31026 Metodología de la Investigación II C.E 3
31041 Contabilidad I C.E 3
32042 Contabilidad II C.E 3
32043 Análisis de Estados Financieros C.E 3
32062 Administración de Recursos Humanos S 3
32058 Administración Pública T 2
32054 Legislación Mercantil C.E 2
32061 Economía General C.E 3
32062 Historia Económica y Social de Venezuela S 3
52091 Matemática Financiera C.E 3
32092 Presupuesto T 3
32093 Finanzas e Impuestos C.T 2
32081 Mercadeo S 3
32092 Introducción al Procesamiento de Datos C.E 3
Sub Total 60

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 Ciclo Profesional
Código Cursos Obligatorios Técnic Crédito
a
Servicio Comunitario PROY S/C
32401 Técnicas de análisis y Evaluación de Cargos S 4
Problemática Administración de Recursos
32402 Humanos en Venezuela T 2
32403 Sindicalismo y Contratación Colectiva S 4
Política de Desarrollo Económico Social y
32404 Política de Empleo T 3
32405 Técnicas de Reclutamiento y Selección C.E 3
32406 Derecho del Trabajo C.E 3
32409 Seguridad Social C.E 3
32908 Planificación de Recursos Humanos C.E 3
Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y
32409 Desarrollo de Recursos Humanos C.E 3
32410 Acción y Política de Remuneración C.E 3
32411 Comportamiento Organizacional C.E 3
32412 Psicología Industrial C.E 3
32913 Técnicas de Supervisión S 4
32419 Proyecto I T 6
32415 Proyecto II T 6
32416 Seminario Especial de Grado S 4
32425 Pasantías PAS 20
32416 Trabajo Especial de Grado PROY 0
Sub Total 44

Código Cursos Electivos (se deben cursar Técnica Crédito

mínimo 23 unidades crédito)
32101-E Modelos Administrativos C.E 2
32102-E Administración de la Producción C.E 2
32103-E Técnicas de Decisión y sus Procesos C.E 3
32104-E Planificación C.E 3
32191-E Sistemas de Información Gerencial C.E 3
32241-E Contabilidad de Costos I C.E 3
32424-E Moral y Luces C.E 3
32311-E Desarrollo Socio-Económico S 4
32400-E Sociología General C.E 2
32417-E Educación Ambiental C.E 2
32418-E Formulación y Evaluación de Proyectos C.E 3
32423-E Organización de la Carrera Administrativa C.E 2
32424-E Técnicas de Evaluación de Eficiencia C.E 3

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 CONCLUSIÓN

La Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” posee una

estructura jerárquica para el funcionamiento y organización de la misma, por
ende, esta casa de estudio cuenta con una representación gráfica u
organigrama que permite entender su organización administrativa rápidamente
al observarla.

Cabe destacar, que la estructura de esta facultad permite una excelente

distribución en las funciones y responsabilidades en la cadena de mando.

Es importante resaltar que el organigrama es una herramienta o sinopsis

que permite visualizar y dar a conocer la estructura interna, los roles y
funciones de cada uno de los departamentos que convergen en la universidad,
el mismo representado de forma gráfica y clara.

Por otra hay que resaltar, que un organigrama es necesario e importante,

para que así se dé a conocer cuál es la responsabilidad que tiene cada
persona dentro de esta institución. También permite la planificación
organizacional y se evita la superposición de funciones.

Para finalizar, en esta casa de estudio se cuenta con variedad de carreras,

en esta oportunidad, en recursos humanos se presenta un estipendio de
asignaturas para que el estudiante tenga los conocimientos necesarios para
prepararse para el trabajo.

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 BIBLIOGRAFÍA

 https://drive.google.com/file/d/15LLqIVD3szse84ffV3KNjr-F1CSPRh44/
view

 https://universidadesgratuitas.com/venezuela/unesr/

 https://www.monografias.com/trabajos70/estructura-organizativa-unesr/
estructura-organizativa-unesr

 Director de la Sede de Maracay Juan Carlos Machado Brea

 https://www.holmeshr.com/blog/estructura-organizacional/

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