Propuesta de investigación

Lindy Stephany Zamora Hernandez

Franciny Paola Valencia

Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Investigación I – Fundación Universitaria Internacional de la Rioja - UNIR

Actividad 1. Propuesta de investigación
Prof. Fabio Alberto Escobar Díaz

26 de junio 2023
Antecedentes 3
Justificación 4
Planteamiento del problema 4
Objetivo general 5
Objetos específicos 6
Marco teórico 6
Metodología 7
Revisión bibliográfica y RAE 8
Bibliografías 10
 Efectos en la salud mental después de la pandemia COVID 19

Antecedentes
La salud mental es un estado dinámico que se expresa en la vida cotidiana a través del
comportamiento y la interacción de manera tal que permite a los sujetos individuales y
colectivos desplegar sus recursos emocionales, cognitivos y mentales para transitar por la
vida cotidiana, para trabajar, para establecer relaciones significativas y para contribuir a la
comunidad. (MinSalud, 2014). Por lo que es tan necesario para interactuar, la convivencia
dentro de un grupo social y el que diario vivir de cada persona. La salud mental está
estrechamente relacionada con el estrés. El estrés en el lugar de trabajo está creando un
coste significativo tanto para los empleados como para las empresas para las que trabajan.
Eso es especialmente cierto desde que golpeó la pandemia. (S.C.P., s.f.)
Al temor de contraer el virus en una pandemia como la del COVID-19, se suma el impacto de
los importantes cambios en nuestra vida cotidiana provocados por los esfuerzos para
contener y frenar la propagación del virus. Ante las nuevas y desafiantes realidades de
distanciamiento físico, el trabajo desde el hogar, el desempleo temporal, la educación de los
niños en el hogar y la falta de contacto físico con los seres queridos y amigos, (Salud, s.f.) lo
que ha impactado a cada una de las personas y las familias ya que se tenía una forma de vivir
y esto ha sacudido la salud mental en cada ser.
Entre 2020 y 2021, el equipo de MINDCOVID ha observado un aumento en los problemas de
salud mental en comparación con el periodo prepandemia. Las personas con problemas
mentales preexistentes, las hospitalizadas con COVID-19 y las mujeres sanitarias jóvenes son
algunos de los grupos más afectados por este aumento. (medica, Febrero 2022)
El personal de salud de once países de América Latina presenta elevadas tasas de síntomas
depresivos, pensamiento suicida y malestar psicológico, según los resultados de un estudio
liderado por las universidades de Chile y Columbia, con la colaboración de la Organización
Panamericana de la Salud (OPS). (Salud O. P., 13 junio 2022)
 Justificación
La salud mental incluye todos los pensamientos, emociones y sentimientos a nivel
psicológico problemas psicológicos y sociales a los que se enfrenta el ser humano en
determinadas situaciones junto con emergencia del covid-19, costumbres que afectan la
salud mental de las personas gente el estudio pretende analizar el impacto de la pandemia
en la salud mental, la siguiente es una breve nota de antecedentes sobre el impacto la
pandemia está sobre la salud mental de las personas entre estos efectos el confinamiento se
presenta como factor predisponente de malestar psicológico y social. Por tanto el estudio de
la diversidad de estos efectos puede proporcionar información importante sobre ampliar
conocimientos sobre salud mental en situaciones de crisis.
Planteamiento del problema
El problema de salud mental en estos momentos ha sido tema de estudio por numerosas
investigaciones debido a las repercusiones de índole laboral, social y económica que
conllevan. Los primeros intentos por resolver esta problemática se orientaron hacia
campañas en los ambientes laborales, psicólogos dentro de las empresas e incluso en las EPS
para mejorar la salud mental en la población, estableciendo controles de tipo técnico, de
diseño de equipos y mejoramiento de los ambientes de trabajo.
Numerosos estudios han demostrado las relaciones entre condiciones psicosociales del
trabajo y la salud mental de los empleados, y especialmente cómo la combinación de bajo
control percibido y altas demandas laborales predicen determinados problemas de salud
mental. Trastornos mentales tales como los de ansiedad y depresión tienen un efecto muy
negativo sobre la calidad de vida y la capacidad funcional en el trabajo. Además, la salud
mental del trabajador puede afectar a la percepción de las características del trabajo. Como
consecuencia, es fundamental diseñar trabajos saludables, programas de reducción de
estrés para los empleados y para la reincorporación laboral de empleados con trastornos
mentales. A pesar de su complejidad diagnóstica, en los últimos años se han producido
importantes avances en la validación de los diagnósticos psiquiátricos no sólo por criterios
internos, tales como la consistencia de los síntomas y signos psicopatológicos. (Scielo).
Esta problemática ha ido avanzado por las condiciones de vida de cada persona, ya que
después de pandemia se han sufrido importantes cambios y afectaciones en las personas, la
pandemia aceleró y aumentó las condiciones ya existentes de salud mental en la población
colombiana. Principalmente los cuadros del estado del ánimo, la depresión, ansiedad,
trastornos del sueño y estrés. (NATIONAL, 2022).
Para las personas con problemas de salud mental, el trabajo decente puede contribuir a la
recuperación y a la inclusión, y mejorar la confianza y el funcionamiento en la sociedad. Los
entornos de trabajo seguros y sanos no solo son un derecho fundamental, sino que también
tienen más probabilidades de minimizar la tensión y los conflictos en ese ámbito y mejorar la
fidelización del personal, así como el rendimiento y la productividad laborales. ((OMS), 2022)
Se ha evidenciado que durante y después de la pandemia el estrés y la salud mental ha
aumentado, ya que según encuestas el personal muestra estrés, ansiedad, miedo, tristeza, y
soledad, por las pérdidas de los familiares, por un cambio de un estilo de vida que ya traían;
unas de las consecuencias que esto trajo fue que algunas personas han aumentado el
consumo de alcohol o drogas ilícitas, ya que piensan que pueden ayudarlos a afrontar sus
miedos sobre la pandemia. En realidad, consumir estas sustancias puede empeorar la
ansiedad y la depresión. (CLINIC, s.f.).
La pandemia no solo afectó a la población trabajadora sino consigo a los niños y
adolescentes donde se han evidenciado conflictos en sus ambientes escolares y el
pensamiento y proyecciones hacia el futuro, según encuesta se evidencia que los jóvenes
presentan ansiedad, depresión la principal razón que influye en sus emociones actuales es la
situación económica. (UNICEF).
¿Cómo se pueden mejorar los aspectos mentales en la población, debido a los impactos que
se ha generado después de la Pandemia COVID 19, para que estos adopten conductas y
pensamientos seguros en las actividades cotidianas y laborales y, que además los cambios
positivos que se obtengan sean de manera permanente e impacten positivamente los
índices de suicidios y problemas mentales?

Objetivo general
Analizar los efectos del impacto psicosocial que dejo la pandemia por el COVID-19 en la vida
cotidiana de las personas, para crear propuestas de intervención y minimizar este riesgo
tanto en la población trabajadora, como en la población que ha sufrido este impacto.
 Objetos específicos
 Identificar los efectos causados en la salud mental de la población por la pandemia.
 Describir las afectaciones en la salud mental relacionadas con la pandemia por
coronavirus en la población general.
 Examinar las estrategias implementadas para afrontar los efectos experimentados
por la pandemia.

Marco teórico
El ser humano requiere mantener una salud mental óptima para poder sostener una relación
equilibrada con su entorno, cuando es portador de una buena salud mental, el individuo
aumenta su potencialidad y se ve proyectado en el entorno como la convivencia, el trabajo y
la recreación; la salud mental es más la ausencia de los distintos trastornos mentales que la
pueden afectar, la Organización Mundial de la Salud define Salud Mental como un estado de
bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias, puede afrontar las tensiones
normales de la vida, trabajar de forma productiva y fructífera y ser capaz de hacer una
contribución a su comunidad. En el informe sobre la salud en el mundo, publicado por la
OMS en 2001, se determinó que el concepto de salud mental tiene diferentes aspectos,
como lo es el bienestar subjetivo, la percepción de la propia eficacia, la autonomía, la
competencia, la dependencia intergeneracional y la autorrealización de las capacidades
intelectuales y emocionales.
En cuanto a lo relacionado con la salud se pueden encontrar factores protectores y riesgos
universales, que pueden afectar positiva o negativamente la salud mental los factores
protectores se definen como las características personales y los elementos del medio
ambiente, o la percepción que se tiene sobre ellos, capaces de disminuir los efectos
negativos que puedan tener para mantener la salud y el bienestar sobrios, entre ellos se
menciona el apoyo social y las redes comunitarias, el fortalecimiento, la participación y
responsabilidad social, la tolerancia, las interacciones interpersonales positivas, la
integración de las minorías étnicas y la resiliencia que plantea la persona.

Estudio Titulo Estructura

Medicina. Seguro trab. vol.57 supl.1 El trabajador con problemas de Introducción, planteamiento,
Madrid salud mental: Pautas generales de métodos, conclusiones,
2011https://dx.doi.org/10.4321/S046 detección, intervención y referencias.
5-546X2011000500012 prevención.
COVID-19 y tu salud mental. (2022, Impacto psicológico de la COVID-19 Resumen, palabras claves,
diciembre 13). en la población. referencias
Ferrari Arlandis, A. (2022). Análisis Análisis económico y financiero de Introducción, contexto,
económico y financiero de los los principales sectores económicos pregunta, análisis, protocolo,
principales sectores económicos de de la CV y el impacto de la Covid-19 conclusión.
la CV y el impacto de la Covid-19.

Metodología
Hipótesis
Antes de la pandemia, la mala salud mental, las limitaciones estructurales, los obstáculos
para el acceso a los servicios de salud mental y bienestar de buena calidad, y la falta de
fondos ya eran factores importantes que contribuían cada vez más a la mala salud general,
donde las tasas de suicidio han ido aumentando. En el 2020, la mediana del financiamiento
público para la salud mental como proporción del gasto total en salud fue de solo el 3%, y
casi la mitad de estos fondos se asignaron a hospitales psiquiátricos, que pueden estar
vinculados a resultados deficientes del tratamiento y a violaciones de los derechos humanos,
especialmente en relación con la internación prolongada. Debido a la falta de priorización de
la salud mental y la falta de inversiones en esta esfera a lo largo de la historia, los sistemas
de salud mental son débiles, en tanto que la cobertura y la calidad de los servicios son
deficientes. Las necesidades de atención de la mayoría de las personas de la Región que
tienen trastornos mentales o por consumo de sustancias psicoactivas han permanecido
insatisfechas, especialmente en el caso de las personas en situación de vulnerabilidad,
incluidas las poblaciones históricamente discriminadas, como las comunidades indígenas y
afrodescendientes.
La pandemia ha llevado a una intensificación del discurso sobre la salud mental, ha puesto
de relieve el alcance de la crisis y ha conducido a un nuevo escrutinio de las fallas sistémicas
de los servicios de salud mental. Los gobiernos de la Región están bajo presión para tomar
decisiones de política acertadas con el fin de fortalecer la salud mental como parte de la
agenda más amplia de recuperación postpandemia.
Teniendo en cuenta que los problemas psicológicos cada día está teniendo más influencia en
la salud mental de la población, trayendo con esto la afectación en el diario vivir, en los
empleos, colegios etc., pensamos que se debe de tener propuestas gubernamentales para
disminuir estas afectaciones, creando estrategias con los municipios, las empresas y los
colegios donde se involucren a las familias, toda la población trabajadora, estudiantes, el
grupo social de estas personas para tener mas cobertura; en las empresas pueden hacer uso
de medios tecnológicos implementando plataformas que apoyen en el monitoreo y sirva de
apoyo de vigilancia del sentir de la población, cuando estas plataformas arrojen un caso
positivo las empresas entran con un monitoreo y apoyo a la persona afectada.

Enfoque de investigación
El proceso de investigación con el que se pretende determinar la motivación de las
conductas psicológicas después de pandemia que inciden en los suicidios, ansiedad,
depresión, problemas sociales en las personas afectadas por la pandemia COVID19., se
estudiara desde el enfoque cuantitativo.
Con este tipo de estudio buscamos identificar las cifras de incidencias que se han obtenido
en el personal a nivel de la salud mental, como resultado de una pandemia que ha afectado
a miles de familias y personas a nivel psicológicos, comportamentales y suicidas, donde este
tipo de comportamientos están afectando a las empresas en ausentismos por estrés, entre
otros diagnósticos a nivel mental, ansiedad, depresión, psicológico, presencias de casos de
intolerancias, etc.
Población y muestra
La población de estudio son trabajadores de las diferentes empresas que tengan
afectaciones psicológicas después de pandemia, Familias donde tengan presencias de casos
de salud mental, las muestras se tomaran de las diferentes proporcionadas por profesionales
de la salud, donde evalúen estas condiciones y se tengan las estadísticas.
 Operacionalización de las variables a medir
Variable Definición nominal Dimensiones Indicadores
Impactos
psicológicos
Crisis después de
pandemia
Salud mental Mas del 30 % de los El índice de salud
después de colombianos reporto mental fue de 57.4
pandemia deterioro de la salud %
mental.

Técnicas e instrumentos y procedimiento

La técnica para emplear la recolección de la información relacionada con las variables objeto
de estudio, es a través de fuentes de información como Fasecolda, Organización mundial de
la salud, entre otras.
Donde se mostrarán las diferentes estadísticas del cambio de comportamientos a nivel
mental y psicosocial al personal afectado después de la Pandemia COVID 19 y si se está
relacionando esta problemática a nivel laboral
Para el diseño de propuestas de intervención y minimización de este riesgo se comienza con
una fase diagnóstica específica, denominada análisis funcional del comportamiento, cuyo
objetivo es tratar de identificar una primera Lista de Conductas Clave de comportamientos
mentales y los antecedentes y consecuentes que influyen en las mismas.

Revisión bibliográfica y RAE

RESUMEN - RAE https://doi.org/10.4321/s0465-546x2011000500012

Título. Medicina y Seguridad del trabajo. El trabajador con problemas de salud mental, pautas
generales de detección, intervención y prevención.

Autor: Mingote Adán, J. C., Pino Cuadrado, P. del, Sánchez Alaejos, R., Gálvez Herrer, M., &
Gutiérrez García, M. D.

Edición Medicina. Seguro trab. vol.57 supl.1 Madrid 2011https://dx.doi.org/10.4321/S0465-

 546X2011000500012

Fecha Fecha: supl.1 Madrid 2011.

Palabras Salud mental laboral, diagnóstico, prevención, condiciones psicosociales laborales.

Claves

Descripción El capítulo presenta operaciones necesarias para el método de análisis detección y

diagnóstico de los trastornos mentales en el lugar de trabajo. La formulación de entrevista
como mecanismo analítico para iniciar la indagación y dirigir el muestreo teórico también
plantean un sistema de clasificación de los enfermos con trastornos mentales en función de
otras variables distintas al diagnóstico, concretamente, en relación con variables de tipo
psicosocial, de forma que analiza gravedad clínica, disfunción psicosocial, conductas de
riesgo y comorbilidad médica definiendo en función de todo ello el grado de carga
asistencial y lugar de intervención.

Fuentes El texto es el resultado de una investigación que muestra un vínculo entre las condiciones
de trabajo psicosociales y la salud mental de los empleados, particularmente la
combinación de bajo control y altas demandas laborales que predicen problemas de salud
mental. Los trastornos mentales como la ansiedad o la depresión tienen un impacto
negativo significativo en la calidad de vida y la capacidad de una persona para funcionar en
el lugar de trabajo. La salud mental también afecta la percepción de las características del
trabajo.

Contenidos La prevención, detección y tratamiento de los problemas de salud mental en el

ámbito laboral no es tarea sencilla debido a su carácter multidimensional,
interviniendo factores personales, organizacionales y socioculturales. A esta
complejidad se une el estigma que pesa sobre la enfermedad mental, causante,
entre otros factores, de que menos de una tercera parte de las personas con
trastornos mentales reciben asistencia sanitaria. El ámbito de la Salud Mental
Laboral trabajará por otro lado, de una estrecha colaboración entre los diferentes
servicios asistenciales implicados atención primaria, especializada, empresa, de
forma que se permita optimizar los recursos sanitarios disponibles y dar una
respuesta más eficaz a la demanda asistencial de los pacientes con trastornos
mentales. Objetivos recogidos por Otero 1995 3 para Atención Primaria, serían
 válidos para este abordaje multidisciplinar: Evaluación de factores psicosociales de
riesgo, identificación y orientación precoz de personas y grupos de riesgo,
diagnósticos y tratamiento de personas con trastornos mentales leves-moderados,
derivación de pacientes graves a nivel especializado, actividades preventivas y de
promoción de la salud mental en el ámbito socio laboral.

Metodología La formulación de entrevista como mecanismo analítico para iniciar la indagación y dirigir
el muestreo teórico, también plantean un sistema de clasificación de los enfermos con
trastornos mentales en función de otras variables distintas al diagnóstico.

Conclusiones Los autores resumen que el estrés laboral se ha convertido en una de las principales causas
de discapacidad en los países desarrollados, plantea nuevas amenazas para la salud mental
y es un factor de riesgo para otras enfermedades como las enfermedades cardiovasculares
y los accidentes de trabajo. También resumen que la prevención primaria, secundaria y
terciaria junto con las medidas de promoción de la salud en el lugar de trabajo contribuirá
al desarrollo de la salud mental relacionada con el trabajo a través del diagnóstico oportuno
y el tratamiento eficaz de diversas enfermedades y aspectos relacionados con el trabajo.

Autor del RAE Lindy S Zamora H, Franciny Paola Valencia.

Bibliografías
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%20pandemia%20por%20COVID-19%20en%20salud%20mental%20habitantes
%20Paraiso.pdf?sequence=1&isAllowed=y
 Mingote Adán, J. C., Pino Cuadrado, P. del, Sánchez Alaejos, R., Gálvez Herrer, M., &
Gutiérrez García, M. D. (2011). El trabajador con problemas de salud mental: Pautas
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Gov.co. Recuperado el 1 de Oo0junio de 2023, de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/abc-salud-
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 https://www.paho.org/es/eventos/lanzamiento-informe-comision-alto-nivel-sobre-
salud-mental-covid-19