LA SALUD LABORAL es según la definición de la

OMS “una actividad multidisciplinaria que promueve y

protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca
controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reducción de las condiciones de riesgo”.
Se entiende la salud laboral como la reducción y/o
eliminación de los factores de riesgo dentro del centro de
trabajo. Y más concretamente en el puesto de trabajo y en
las tareas que realiza el trabajador en concreto. Para lo cual
se tienen en cuenta las condiciones de trabajo y la organización del mismo.
Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo multidisciplinar que se van a
involucrar en las distintas áreas que intervienen en la protección y promoción de la salud.
Estando formado por expertos en:
 Seguridad en el trabajo. Disciplina que se encarga de evitar los accidentes de
trabajo, por medio de procurar que tanto el centro de trabajo, las máquinas,
herramientas y cualquier otro aparejo que deba utilizar el trabajador será seguro.
 Higiene Industrial. Su objetivo es evitar que el trabajador enferme por su actividad
laboral, para lo cual presta especial atención a los agentes y sustancias que son
susceptibles de provocarlas.
 Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La primera tiene como función adaptar el
puesto de trabajo y las tareas a la persona que lo ocupa y la segunda trata de los
temas psicosociales que pueden afectar al trabajador.
 Medicina del Trabajo. Tiene más una función curativa ya que en principio actúa,
cuando ya se ha producido el daño. Pero además sus estadísticas pueden dar pistas
de cuáles son los daños más frecuentes y proponer actuaciones para su eliminación o
al menos reducirlos.

HIGIENE LABORAL La Higiene en el Trabajo está dirigida al

conocimiento, evaluación y control de factores en el lugar de
trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones. Para
ello, previamente se deben clasificar los contaminantes,
establecer unas unidades de medida y, finalmente, unos
valores límite de referencia.
A lo largo de la especialización se ha intentado seguir este
esquema, sin perder de vista el marco regulatorio; en particular, los principios de la acción
preventiva y el deber general de protección por parte del empresario.
De esta manera, este Programa de formación a distancia responde a las nuevas exigencias
planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de
trasladar la política en materia de higiene a la organización.
 SEGURIDAD LABORAL La seguridad y salud laboral que
tiempo atrás era denominada como la seguridad e higiene
en el trabajo, es el modo a través del cual se hace referencia
al desarrollo de todas aquellas actividades que se
encuentran destinadas a conseguir la prevención de los
riesgos que se derivan del trabajo.
Ahora bien, desde una óptica más práctica, la seguridad
laboral cobija el conjunto de procedimientos y técnicas que
se aplican con el ánimo de evitar y en el caso que sea necesario, de eliminar o reducir los
riesgos que por algún tipo de situación podrían conducir a que se materialicen accidentes
con ocasión del trabajo.
De esta manera, la seguridad laboral se concentra entonces en que se eviten las lesiones y
los efectos agudos que se producen por agentes o los productos peligrosos que pueden
estar vinculados en un entorno de orden laboral.

RIESGO LABORAL Se entiende como riesgo laboral a

los peligros existentes en una profesión y tarea profesional
concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo,
susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de
siniestros que puedan provocar algún daño o problema de
salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar
los riesgos laborales es a través de su prevención mediante
la implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad en
el Trabajo, cuyos requisitos se encuentran establecidos por la norma.

TIPOS DE RIESGOS LABORALES

1. Riesgos mecánicos Los riesgos mecánicos derivan de
la utilización de equipos defectuosos, operaciones en
superficies inseguras, manipulación incorrecta de equipos de
trabajo y maquinaria, trabajos en altura, entre otros y pueden
causar graves consecuencias como: lesiones corporales,
quemaduras, cortes o cualquier clase de contusión,
enfermedades y la muerte.

2. Riesgos biológicos Por su parte, se entiende por Riesgos

Biológicos a la exposición a virus, hongos, parásitos o
bacterias que pueden dar lugar a la aparición de enfermedades de
diversa naturaleza.
Este tipo de riesgos se encuentran en escuelas, guarderías, colegios y universidades,
hospitales, laboratorios, personal de emergencias, residencias de ancianos o diversas
ocupaciones al aire libre.

3. Riesgos físicos En contraste con lo que podríamos

deducir, de todos los riesgos laborales, los riesgos físicos
pueden ser los menos obvios. A pesar de su nombre, los
riesgos físicos no siempre son algo que se pueda ver o
tocar. Los riesgos físicos afectan a los trabajadores en
condiciones climáticas extremas o entornos de trabajo
nocivos.

4. Riesgos ergonómicos Debido a los riesgos

ergonómicos, se producen los trastornos músculo-esqueléticos
(TME). Afectan principalmente a la espalda, el cuello, los hombros
y las extremidades, e incluyen cualquier daño o trastorno de las
articulaciones u otros tejidos.

Los problemas de salud varían desde molestias y dolores

leves hasta enfermedades más graves que requieren baja
por enfermedad o tratamiento médico. También pueden provocar discapacidad e impedir que
la persona afectada siga trabajando.

5. Riesgos químicos Las sustancias químicas penetran en

el organismo principalmente por inhalación, absorción de la piel o
ingestión.

Los contaminantes químicos pueden estar presentes en:

productos de limpieza, pinturas, ácidos, disolventes, vapores
y humos que provienen de la soldadura, gases, materiales
inflamables, carburantes, solventes, explosivos, pesticidas,
etc.

6. Riesgos psicosociales Según la Agencia Europea

para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), los
riesgos psicosociales en el trabajo son aquellos que están
originados por una deficiente organización y gestión de las
tareas y por un entorno social negativo. Los factores de
riesgo psicosocial pueden afectar a la salud física, psíquica o
social del trabajador.
 7. Riesgos ambientales, Por último, están los riesgos
ambientales. Este tipo de riesgos están vinculados a
fenómenos naturales como el calentamiento global y sus
efectos, cada vez más impredecibles y extremos:

ACCIDENTE LABORAL Un accidente de trabajo es todo

suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de
trabajo.
Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan:
 Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
 Durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
función.
 Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.

ENFERMEDADES LABORALES Hay enfermedades que

son generadas por ciertas acciones realizadas durante la
jornada de labores. Este tipo de afecciones son llamadas
ocupacionales y dependen del tipo de actividad que
desarrolla la persona.
Algunas veces las afecciones ocupacionales no se detectan
a simple vista, la persona afectada se entera que la padece
cuando está avanzada. En algunas ocasiones la persona se
automedica; sin embargo, la enfermad sigue avanzando, al no ver resultados positivos para
reducir la enfermedad es cuando asisten al médico.
En el sector salud administrativo existen tres enfermedades ocupacionales que más
desarrollan los salubristas: el estrés, el cual muchas veces es generado por el mal manejo
del tiempo en la jornada laboral. El afectado siente ardor en la espalda y músculos
comprimidos.