PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL FR-GG-0

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PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL (PESV)

DISEÑO Y IMPLEMENTACIÓN SEGUIMIENTO MEJORA

PLANIFICACIÓN Y Y EJECUCIÓN DEL POR PARTE DE LA CONTINUA PESV
EJECUCIÓN DEL PESV ORGANIZACIÓN
PESV AL PESV

TRITURADOS & CONCRETOS LTDA

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INFORMACIÓN DE LA IDENTIDAD
DATOS DE LA ENTIDAD
NOMBRE DE LA ENTIDAD TRITURADOS & CONCRETOS LTDA
NIT 836.000.742-1
CIUDAD SEDE PRICIPAL CARTAGO VALLE
DIRECCIÓN CARRERA 4 54-77
TELEFONO 3103706851
PERSONA DE CONTACTO Catalina Medina Ospina
EMAIL trituradosyconcretos@gmail.com

COMPROMISO DE LAS DIRECTIVAS

TRITURADOS & CONCRETOS Ltda. En cabeza la gerencia general y el

personal, se compromete a liderar la creación e implementación del Plan
Estratégico de Seguridad Vial, estableciendo actividades de promoción y
prevención de los accidentes de tránsito, todos los integrantes de la empresa,
serán responsables de participar en las actividades planeadas con el fin de
disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes de tránsito que puedan
generar lesiones, mentales y sociales a los trabajadores, a la comunidad en
general y el medio ambiente. El fortalecimiento de la Gestión Institucional para
TRITURADOS & CONCRETOS Ltda. Comprende la creación del comité de
Seguridad Vial encargado de la planificación, diseño, implementación y medición
de las acciones para el cumplimiento de los objetivos del PESV, este se
desarrollará como una oportunidad valiosa de avance.

ALCANCE DEL PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL

El plan Estratégico en Seguridad Vial está dirigido a todos los actores viales que
hacen parte de la organización, de acuerdo a la normativa vigente.
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DEFINICIÓN
Plan Estratégico De Seguridad Vial: (PESV) es una herramienta de gestión encaminada
a generar hábitos, comportamientos y conductas seguras en las vías, el PESV obliga a
pensar, planear y trazar el mapa de acciones incluyendo: tiempos, recursos y actores
concretos con el fin de reducir las tasas de accidentalidad de tránsito entre los
colaboradores de la empresa y evitar así afectaciones en la integridad física de éstos y
demás actores externos que podrían resultar perturbados ante eventuales accidentes de
tránsito.
¿Por qué se debe implementar el PESV?
La resolución 40595 de 2022 determina la obligatoriedad de elaborar y tener a disposición
de los entes de control como “Tránsito” un Plan Estratégico de Seguridad Vial. Este debe
ser acogido por todas las entidades públicas o privadas, para impactar positivamente en
la seguridad vial de todas las áreas involucradas y de esta manera minimizar los
accidentes de tránsito en el país.
Además, la ley 2050 de 2020 establece la competencia de la Superintendencia de
Transportes, los Organismos de Tránsito y el Ministerio del Trabajo para la verificación de
la implementación de los planes estratégicos de seguridad vial (PESV).

MARCO LEGAL

¿Quiénes deben implementarlo y que entidad vigila su correcta ejecución?

Ley 1503 de 2011, busca definir los lineamientos generales en responsabilidad social
empresarial, para promover en las personas la formación de hábitos, comportamientos y
conductas seguros en la vía en consecuencia, la formación de criterios autónomos,
solidarias y prudentes para la toma de decisiones en situaciones de desplazamiento o de
uso de la vía pública.
Artículo 12, establece que toda empresa o Entidad del sector público o privado que para
el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o
administre flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a diez unidades,
o contrate o administre personal de conductores, contribuirán al objeto de la presente Ley.
Por ello, deberá diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial que será revisado cada dos
años para ser ajustado en lo que se requiera.
Ley 769 del 6 de agosto de 2002, “Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito
Terrestre y se dictan otras disposiciones”.
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Resolución 20223040040595 del 12 de julio de 2022, “Por la cual se adopta la

metodología para el diseño, implementación y verificación de los Planes Estratégicos de
Seguridad Vial y se dictan otras disposiciones.”
Ley 2050 de 2020 “Por medio de la cual se modifica y se adiciona la ley 1503 de de 2011
y se dictan otras disposiciones en seguridad vial y tránsito.
Decreto 1079 del 26 de mayo de 2015: “Por el cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Transporte”.

LIDERAZGO, COMPROMISO Y CORRESPONSABILIDAD DEL NIVEL

DIRECTIVO

En Gerencia y Sub Gerencia de TRITURADOS & CONCRETOS Ltda. Es

consciente de la situación actual en materia de seguridad vial en Colombia y la
importancia de fomentar como empresa de transporte, las acciones y estrategias
que promueven la cultura del autocuidado, la seguridad vial, por esta razón la alta
dirección tiene voluntad y disposición para el desarrollo del plan estratégico de
seguridad vial asegurando los recursos necesarios en cada nivel de
responsabilidad de la Empresa que permiten el logro de los requisitos trazados.
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OBJETIVO GENERAL

Diseñar el plan estratégico de seguridad vial, acorde a los fines misionales de

TRITURADOS & CONCRETOS Ltda. Dando cumplimiento a la legislación
asociada y optimizando los recursos para una operación segura, dando prioridad a
nuestro personal respecto a sus competencias, y a la minimización de los riesgos
asociados a las actividades que desarrollamos, estableciendo y ejecutando
actividades orientadas a la prevención de accidentes de siniestros viales, donde
interviene el parque automotor, los trabajadores, los contratistas y personal
externo a la organización, de igual forma impulsar la adopción de conductas
seguras de movilidad mejora continua.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Fortalecer los procesos de seguridad vial de TRITURADOS &

CONCRETOS Ltda. Bajo el diseño, difusión e implementación de una
política de seguridad vial, que integre todas las acciones de prevención vial
para sus trabajadores, contratistas y visitantes.

 Mejora al competente humano mediante estrategias de sensibilización,

talleres, capacitaciones, campañas de prevención vial, etc., que promueven
de nuestros trabajadores contratistas y sub contratistas, el conocimiento de
las normas y reglamentaciones de tránsito, la creación de conciencia,
generación de buenos hábitos de conducción y afianzamiento de
comportamientos y conductas seguras.

 Desarrollar actividades necesarias para lograr una infraestructura segura,

tanto en vías internas como en vías externas, minimizando las condiciones
de riesgo en materia de accidentes viales a todos los trabajadores
contratistas y sub contratistas de transporte frente a la seguridad vial y la
responsabilidad como actores de la vía como un asunto de interés
organizacional.
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 Garantizar vehículos seguros para su uso, establecido los mecanismos

para controlar el mantenimiento preventivo correspondiente al parque
automotor de TRITURADOS & CONCRETOS Ltda. Para reducir los daños
físicos y económicos propios y a terceros que permitan garantizar el
óptimos estado y funcionamiento del parque automotor directo, de
contratistas y sub contratistas, mejorando la seguridad de las operaciones

MISIONALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
La misionalidad se define en función de la exposición del riesgo en seguridad vial y la
prestación o no del servicio de transporte, por lo que TRITURADOS & CONCRETOLS
Ltda. le corresponde los siguiente:

 Misionalidad 2. La de las organizaciones dedicadas a actividades diferentes al

transporte
 Tamaño 3. Nivel avanzado: Organizaciones con una flota de vehículos
automotores o no automotores entre más de 100 vehículos o más de 100
conductores.

NIVEL DE DISEÑO E
IMPLEMENTACIÓN DEL PESV
MISIONALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
1. Empresas dedicadas a la 2. Organizaciones dedicadas
presentación del servicio de a actividad diferente al
transporte terrestre Transporte.
automotor.

Entre 11 y 19 vehículos o Entre 11 49 vehículos o entre

TAMAÑO DE LA 1. Básico entre 2 y 19 conductores. 2 y 49 conductores
ORGANIZACIÓN
2. Estándar Entre 20 y 50 vehículos o Entre 50 y 100 vehículos o
entre 20 y 50 conductores. entre 50 y 100 conductores.

3. Avanzado Más de 50 vehículos o más Más de 100 vehículos o más

de 50 conductores. de 100 conductores.
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Determinado el nivel de TRITURADOS & CONCRETOS LTDA. para el diseño e implementación del
Plan Estratégico de Seguridad Vial y la obligatoriedad, se continúa la planificación con el
seguimiento de los siguientes pasos

NOMBRAMIENTO DEL LIDER DEL PESV

Que DAVID VALENCIA con C.C 1.112.77349 ha sido designado como

representante de la Dirección para el Plan estratégico de seguridad vial, y se le
han asignado las funciones, responsabilidades y autoridades para:

 Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el PESV, y realizar por lo

menos una vez al año su evaluación.
 Asegurar que los requisitos del PESV se establezcan, implementen y
mantengan, de acuerdo con lo indicado en el Decreto 1079 de 2015,
Resolución 40595 del 2022, ley 769 DE 2002 y demás normas asociadas.
 Informar a la alta Dirección sobre el funcionamiento y los resultados del
PESV.
 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la
implementación del PESV.
 Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de la conformidad
con los requisitos del PESV.
 Programar las auditorías internas necesarias para el mantenimiento y
mejora continua del PESV.
 Diligenciar el reporte de autogestión anual y los resultados de la medición
de los indicadores.
 Analizar los indicadores de siniestralidad vial, las investigaciones internas
de accidentes de tránsito y realizar seguimiento a los planes de acción.

________________________
Líder del área logística
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- octubre de 2023
CI-2023-GL-05

PERFIL DEL LIDER

Identificación del Cargo

CARGO JEFE
NOMBRE DEL CARGO ÁREA
INMEDIATO

REPRESENTANTE PARA EL PLAN

LIDER LOGISTICA
ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL

Habilidades Comportamientos Asociados

a) Representa al equipo positivamente frente a las organizaciones

Liderazgo: Habilidad de internas y externas.
poder liderar personal o
situaciones b) Resuelve problemas de relaciones interpersonales que afectan el
desempeño de su área o de la organización

Proactividad: Habilidad a) Muestra una visión optimista de la vida y asume los retos con
para tener la capacidad de entusiasmo.
auto motivación para lograr
b) Aprende de buena manera lo que otros quieren enseñarle
los objetivos establecidos
en su trabajo. c) Mantiene actitud positiva frente a situaciones frustrantes.

Toma de decisiones: a) Asume la responsabilidad de sus acciones, sean exitosas o no

Habilidad de saber elegir
entre varias alternativas b) Toma decisiones de bajo riesgo sin consultar al jefe.
haciéndolo de manera
efectiva y rápida para
solucionar las diversas c) Resuelve problemas y da respuesta a situaciones que surgen,
situaciones que se le tomando decisiones con agilidad y rapidez.
presentan
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Preocupación por el a) Aplica proceso de calidad que le corresponden a su cargo.

orden y la calidad:
Habilidad de Alto b) Demuestra un alto nivel de compromiso por realizar sus actividades de
compromiso por desarrollar manera ordenada
sus actividades de manera
ordenada, con precisión y c) Busca optimizar el rendimiento de las herramientas que se le
siguiendo los estándares proporciona para realizar las tareas que tiene a su cargo
de calidad establecidos

Compromiso a) Entregar los trabajos en el tiempo asignado y con la calidad requerida

Organizacional:
Realiza las tareas
asignadas oportunamente,
b) Administrar de manera adecuada el tiempo para cumplir con los
se adopta con facilidad a
objetivos y tareas propuestos para su cargo
los cambios, cumple con
las normas y reglamentos
de la compañía,

Trabajo en equipo. a) Expresar o transmitir las ideas de manera clara y persuasiva

Habilidad para comunicarse b) Eficacia para identificar y solucionar problemas sin generar conflictos
de manera efectiva y
compartir información e c) Trato cordial y amable con los las comunidades afectadas y personal
ideas en condiciones de que labora para la organización
respeto y cordialidad

Orientación al cliente: a) Preocuparse por dar valor agregado a una función interna de la
Habilidad para demostrar organización, de forma que sea reconocido por el cliente interno / externos
sensibilidad hacia las
necesidades o demandas b) Considerar las necesidades del cliente a la hora de diseñar o prestar los
que un conjunto de clientes servicios de la organización.
potenciales (el cliente
interno o externo) puede
requerir en el presente o
futuro siendo capaz de c) Establecer relaciones interpersonales solidas con los clientes para
darle satisfacción desde lograr que sean files a los servicios de la compañía
cualquier ámbito de manera
permanente.

Objetivo del Cargo

Se encargará de toda le gestión de mejora continua del plan estratégico de seguridad vial

Funciones y Responsabilidades

Diseñar, implementar y realizar seguimiento al plan estratégico de seguridad vial

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Responsabilidades

1. Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el PESV, y como mínimo una vez al año realizar
su evaluación.

2. Asegurar que los requisitos del PESV se establezcan, implementen y mantengan, de acuerdo
con lo indicado en el Decreto 1079 del 2015 y Resolución 40595 del 2022 y demás normas
asociadas.

3. Verificar el cumplimiento y desempeño del PESV

4. Informar a la alta gerencia sobre el funcionamiento y los resultados del PESV

5. Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del PESV

6. Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de la conformidad con los requisitos del
PESV

7. Programar las auditorías internas necesarias para el mantenimiento del PESV

8. Reportar siniestros viales en desplazamientos laborales

9. Participar en las capacitaciones de seguridad vial.

10. Cumplir con los lineamientos de seguridad vial en la organización

Autoridad

·Tiene autoridad para representar a la alta dirección en todos los temas del PESV
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CONSTITUCION DEL COMITE

En la ciudad de Cartago El día ____ de _________ del 2023, en las instalaciones

de la empresa reunió Gerencia y sus colaboradores para conformar el Comité de
Seguridad vial dando cumplimiento a la Resolución 40595 del 2022 así como lo
dispuesto en el Sistema de Gestión de la compañía. El periodo de los miembros
del comité es de dos (2) años y el Empleador está obligado a proporcionar un
espacio y tiempo requerido para asistir a las reuniones y realizar las actividades.

CONFORMACION
El Representante de Gerencia de TRITURADOS & CONCRETOS LTDA. Catalina
Medina Ospina con numero de C.C. XXXX de CIUDAD nombró a las siguientes
personas:

No. Nombre Cargo Firma

1 David Valencia Líder Pesv
2 Catalina medina Sub Gerente
3 Mónica Montoya Líder SST
4 Isabella Carvajal Gestión Humana
5 Ferney Cabra Líder de mantenimiento
6 Yulisa Escobar valencia Técnico Vial

Integrado el comité, se procedió a nombrar un presidente con el objeto de mantener la

coordinación, organización y mantenimiento del comité

Una vez asignadas las personas, que van a ser cabezas visibles del Comité se procedió, a darle la
instalación al mismo, para lo cual se hizo conocer lo establecido en la Resolución 40595 del 2022
como Objetivo y funciones principales que se tienen en dicho organismo.
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OBJETIVOS DEL COMITÉ

Plantear, diseñar, implementar y medir las acciones que permitan generar conciencia entre el
personal y lograr objetivos a favor de la seguridad vial en la empresa y la vida cotidiana de sus
integrantes y diseñará, definirá, programará, gestionará, etc., todos los aspectos necesarios para la
puesta en marcha del PESV, será un escenario estratégico en el proceso de participación para la
planeación y ejecución las distintas fases del plan.

FUNCIONES DEL COMITÉ

 Promover la participación de la comunidad de la organización en las acciones de seguridad

vial siendo actores claves en el logro de los objetivos del PESV.
 Definir los procesos y / o áreas que acompañará cada miembro del Comité de Seguridad
Vial
 Analizar los indicadores de siniestralidad vial, las investigaciones internas de accidentes de
tránsito y realizar seguimiento a los planes de acción que surgen de los resultados o
conclusiones de las investigaciones, teniendo en cuenta que se deben investigar todos los
siniestros viales donde se ven involucrados colaboradores de la organización que realizan
desplazamientos laborales, donde se presentan muertos, lesionados o daños de la
organización o de terceros.
 Revisar el PESV al menos una vez por trimestre y documentar el seguimiento, análisis y
evaluación del plan anual de trabajo, de las auditorías y de la implementación del PESV,
con el objetivo de tomar decisiones enfocadas en la mejora de la seguridad vial.
 Evaluar los requerimientos y la oferta disponible, frente a proveedores y talleres para los
procesos de diagnóstico, mantenimiento correctivo de los vehículos.
 Programar fechas, tiempos y lugares para las capacitaciones con los conductores, sus
equipos de trabajo y otros actores de la empresa, entidad u organización.
 Determinar las acciones de control o auditorios viales que se considere pertinentes.
 Presentar las campañas y acciones de acompañamiento a desarrollar durante todo el año.

PERIODICIDAD
Dando cumplimiento a la legislación actual se realizará la reunión de manera trimestral.
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ROLES Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN

El presidente, Directivo, o Gerente de la empresa, debe:

 Liderar el proceso de creación e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial.

 Involucrar un representante de cada área de la organización, según sea pertinente,
participe en la creación y difusión de los objetivos de la seguridad vial.
 Definir los roles y funciones de cada integrante de la organización, a efectos de cumplir los
objetivos trazados en el Plan Estratégico de Seguridad Vial.

Implicarse en su financiación, asegurando el presupuesto necesario para la implantación de las

diferentes medidas que se vayan a adoptar.

 Establecer un proceso ágil, dinámico y eficaz de participación de los trabajadores y de los

representantes sindicales, si fuera el caso.
 Garantizar a los grupos de trabajo el tiempo que precisen para sus reuniones
 Adoptar las decisiones oportunas que hagan posible que se lleven a buen término las
medidas que se propongan.
 Garantizar que el personal que labora en cada área cumpla con lo establecido en el Plan
Estratégico de Seguridad Vial y los documentos relacionados aplicables.

ROLES Y FUNCIONES DE GESTION HUMANA

 Asegurar el cumplimiento e implementación de los procedimientos y formatos por parte

del personal que conduce los vehículos.
 Es responsable de realizar el agendamiento de los funcionarios y contratistas en relación
con las actividades de seguridad vial descritas en el programa de entrenamiento.
 Encargada de gestionar los espacios para que los funcionarios y contratistas reciban las
capacitaciones o inducciones correspondientes de acuerdo al cargo o actividad que
realizan en el Instituto.
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ROLES Y FUNCIONES DE LA AREA DE MATENIMIENTO

 Sera responsable de verificar el cumplimiento del programa de mantenimiento de los

vehículos.
 Mantenimiento preventivo y correctivo, verificara el estado de los vehículos propios y
realizara seguimiento a vehículos de terceros que prestan servicios a TRITURADOS &
CONCRETOS LTDA. Realizando inspecciones, validando los mantenimientos realizados, de
manera que se garantice que se encuentren en optimas condiciones para prestar el
servicio y priorizando la seguridad de los funcionarios y contratistas y el bien común.
 Chequeo preoperacional. Prevención antes del inicio de la labor de conducción, realizara
las observaciones diarias a los vehículos utilizados en la operación, mediante inspecciones,
que busca que el conductor verifique el estado de su vehículo antes de iniciar la marcha.

ROLES Y FUNCIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Realizara seguimiento al PESV y desarrollo de las capacitaciones de seguridad vial

 Identificar los factores de riesgo y establecer un plan de acción para cada elemento de
riesgo.
 Presentar, discutir y determinar los programas académicos a desarrollar con los distintos
actores.
 Considerar la adopción de un estándar de seguridad, que garantice la integridad y
bienestar y minimice los riesgos de un accidente de tránsito.
 Programar las fechas, tiempos y lugares para las capacitaciones con los conductores, sus
equipos de trabajo y otros actores de la entidad.
 Determinar acciones de control y auditorías que se consideren pertinentes.
 Presentar campañas y acciones a desarrollar durante todo el año.
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POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

Para TRITURADOS & CONCRETOS LTDA., es de vital importancia tomar acciones que permitan
prevenir la ocurrencia de siniestros viales, por lo cual fomentamos la participación activa y
responsable de todo el personal que labora en nuestra empresa, y en el desarrollo y cumplimiento
de cada una de las actividades programadas, con el propósito de disminuir la probabilidad de
ocurrencia, lo cual afectaría la integridad física, mental y social de los trabajadores, nuestros
clientes y demás partes interesadas.

Como lineamientos de obligatorio cumplimiento la empresa define:

 cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito y Transporte

Terrestre, y en general con el marco legal aplicable.

 Mantener un desempeño y una actitud preventiva y continuamente correctiva.

 Generar el compromiso de los conductores para que participen en procesos de

sensibilización y formación en manejo defensivo, buscando ejercer un control tanto de la
calidad del servicio, como en la contratación de conductores competentes y
comprometidos con el tema.

 Establecer las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan
generar daños al individuo o a terceros.

 Se prohíbe el consumo o laborar bajo los efectos del alcohol, sustancias psicoactivas,
tabaco o medicamentos formulados que produzcan somnolencia.

 Los vehículos que presten servicio de transporte se buscarán que sean de modelos
recientes, con óptimos procedimientos y control en los mantenimientos preventivos,
correctivos e inspecciones pre uso diarias.

 Nuestros vehículos y los contratados, deberán encontrarse amparados por las pólizas de
garantía necesarias para la prestación de los servicios.

 Debemos dar capacitaciones de orientación hacia la prevención de accidentes de tránsito

y respeto por las señales de tránsito vehicular.
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 Se prohíbe el uso del celular u otro medio de comunicación mientras se esté conduciendo.

 La gerencia facilitará los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar
cumplimiento a la presente política de seguridad vial en compromiso con la vida, con el
cumplimiento de los requisitos que le apliquen y con la mejora continua.

 Utilizar el cinturón de seguridad siempre que esté conduciendo y cuando aplique,

asegurarse de que el(os) acompañante(s) lo tenga(n) puesto también.

 Está prohibido exceder los límites de velocidad en cada uno de los corredores viales
urbanos o rurales, o instalaciones de los clientes, sean vehículos propios o de terceros.

 Es de obligatorio cumplimiento el uso adecuado del mano libre para la prevención de

siniestros viales, en los desplazamientos desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, y
viceversa.

 Se establece el compromiso de la Mejora continua y alcance a contratistas, subcontratistas

y proveedores.

 Para los motociclistas es obligatorio el uso del casco reglamentario mientras se conduce
en misión laboral y en las instalaciones de la empresa:

Ingreso al parqueadero: Al ingresar a las instalaciones de TRITURADOS & CONCRETOS Ltda., es

obligatorio que el conductor como su acompañante utilicen el casco reglamentario hasta que la
motocicleta este apagado, y aplica también como para la salida de las instalaciones.

incumplimiento a las políticas: Se realizará una sanción pedagógica o practica para los
colaboradores de la empresa que incumplan con las políticas estipuladas.
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CONTROL DE ALCOHOL Y DROGAS

TRITURADOS & CONCRETOS Ltda. Ayudará a promover el no uso de sustancias
psicoactivas y alcohol como parte de su compromiso de cuidar y proteger la salud y la
vida de sus colaboradores y contratistas, para mantener ambientes de trabajo seguros y
alcanzar niveles óptimos de calidad y productividad.
Por lo tanto, se ha definido que los colaboradores y contratistas participen activamente de
todos los programas de promoción y prevención que se brinden para el cumplimiento de
la presente política.
De igual manera, se establece que el consumo, posesión, comercialización y/o
distribución de sustancias alucinógenas, psicoactivas y de alcohol no está permitido en
ningún caso en las horas laborales, ya sea dentro o fuera de las instalaciones de la
empresa, incluyendo a aquellos colaboradores y contratistas que realizan actividades de
conducción de vehículos automotores y no automotores.
La empresa realizará pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, de
acuerdo con los lineamientos definidos mediante protocolo interno cuando un servidor o
contratista esté involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso o
abuso de estos.

regulación de horas de conducción y descanso

Para TRITURADOS & CONCRETOS Ltda. desde un enfoque humanista, entiende al ser
humano como un ser integral, que requiere de jornadas de pausa y descanso durante la
jornada laboral, para prevenir la aparición de fatiga que pueda conllevar a la generación
de accidentes. En consecuencia, buscamos garantizar un óptimo desempeño de sus
operaciones dentro del marco de la seguridad vial mediante la promoción e
implementación de prácticas de pausas activas y capacitaciones que fomenten estilos de
vida saludables, teniendo en cuenta los requisitos aplicables; a fin de promover el
adecuado descanso de los conductores.
Por lo tanto, la Empresa ha establecido una política de regulación de horas de conducción
y descanso, para mejorar y preservar el bienestar y calidad de vida de los servidores que
desempeñen funciones de conductores. Lineamientos de la política:
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- Realización de pausa activas: Los colaboradores que desarrollen funciones de

conductores deberán realizar jornadas de pausas visuales y osteomusculares
cada 2 o 3 horas.
- Jornadas de sueño: Se recomienda a todo el personal que hace parte del parque
automotor de la empresa, contar con una jornada de sueño de 8 horas mínimo
para favorecer la actividad neuronal y no afectar el estado de alerta necesario en
la ejecución de sus labores.
- Capacitación: Realizar capacitaciones sobre hábitos de sueño y descanso,
nutrición y ejercicio.

Regulación de Velocidad: TRITURADOS & CONCRETOS Ltda. en su compromiso de

prevenir accidentes de tránsito dentro y fuera de sus instalaciones, invita a todos los
conductores de vehículos propios de la empresa, así como de vehículos particulares, a
cumplir con los límites establecidos en la normatividad vigente 769 de 2002 (Código
Nacional de Transito) y los límites de velocidad permisibles las instalaciones de la
empresa.

Uso del cinturón de seguridad: Se recomienda el uso obligatorio del cinturón de

seguridad en caso de ingreso y salida del parqueadero de las instalaciones y durante el
recorrido por vía pública para los conductores y acompañantes, que hagan uso de
vehículos propios y al servicio de la empresa.

Uso de equipos de distracción: En TRITURADOS & CONCRETOS Ltda., comprometido

con la integridad física de los colaboradores y tomando en cuenta que una de las principales causas
de accidentes de tránsito a nivel nacional, es el uso indebido de equipos móviles de comunicación
distractorios mientras se conduce, establece:

 El no uso de dispositivos móviles y/o electrónicos mientras se realizan actividades de

conducción; por consiguiente, prohíbe expresamente a los conductores de la Empresa, el
uso de dispositivos móviles (incluso si se cuenta con dispositivos de manos libres),
computadores portátiles, Tablet y demás equipos electrónicos.
 Para poder recibir o realizar una llamada debe estacionar completamente el vehículo de
manera apropiada y en un lugar seguro que no ponga en peligro su integridad física, de
modo que no obstaculice el tránsito vial.
 Para el personal que se desplace caminando dentro de las rutas internas de la Empresa se
prohíbe el uso de celular y reproductores de música con audífonos.

Divulgación de la política de seguridad vial

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La política de seguridad vial se divulgará a través de charlas con funcionarios y

contratistas, se publicará en las carteleras y en medios tecnológicos de la Entidad, y se
dejará el respectivo registro.