FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

La transformacion
AUTOR (ES)

AUTOR (ES):

 Rondo Neciosup, Casandra

 Mendoza Velezmoro, Alex Andre
 Vasquez Castillo, Anghela Vanessa
 Mamani Saldaña, Angelo Jeremy
 Machuca Rosas, Valeria Gladys

ASESOR (A) (ES):

Gavidia Rodríguez, Percy Humberto

Trujillo - Perú
2023 – 1
 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN

II. DESARROLLO

1.1 TRANSFORMACIÓN DE UNA EMPRESA

1.2 LEYES DE LA TRASFORMACION DE UNA EMPRESA

1.2.1 LEY GENERAL DE SOCIEDADES LEY Nº 26887

1.3 ESTADO FINANCIERO

1.4 CASOS PRACTICOS

III. CONCLUSIÓN
IV. REFERENCIAS
 I. INTRODUCCIÓN

La transformación empresarial es una estrategia comercial que se relaciona

con la gestión de cambios y busca que su empresa logre el estado deseado.
Estas iniciativas de cambio implican ciertas medidas que se centran en la
experiencia de los empleados. Por lo general, los equipos ejecutivos y el
personal utilizan metodologías de gestión de cambios que se evalúan con
métricas definidas para elaborar la estrategia de transformación empresarial.

La rápida evolución tecnológica y los cambios en las condiciones de los

negocios obligan a las empresas a replantearse su manera de trabajar. Esto
genera que se implementen iniciativas de transformación empresarial en todos
los niveles. Los equipos directivos más calificados tienen como objetivo
transformar la cultura de su empresa.

Además, como ya descubrieron muchas empresas que lograron una

transformación exitosa, los modelos comerciales que se centran en el trabajo
abierto pueden ofrecer una ventaja competitiva.

 Mayor agilidad, ya que los miembros se concentran y colaboran en los

mismos objetivos comunes.
 Innovación más rápida, porque las ideas provenientes tanto del
exterior como del interior de la empresa se analizan de manera más
balanceada y se someten a la experimentación con mayor rapidez.
 .Mayor participación, ya que los miembros encuentran una conexión
entre sus actividades individuales y la misión y visión de la empresa.

La transformación consiste en la adopción por la sociedad, de un tipo jurídico

distinto al adoptado antes, con la consecuencia de tenerse que someter (en lo
sucesivo) al régimen correspondiente al nuevo tipo, quedando libre de las
normas que la regían hasta ese momento. (Alonso, 1997)
 II. DESARROLLO

1.1 TRANSFORMACIÓN DE UNA EMPRESA

La transformación empresarial implica una serie articulada de cambios pero el

primer paso es reconocer la necesidad de cambiar. Para iniciar el proceso de
transformación se necesita un trabajo integral que involucre cambios en la
cultura empresarial, la incorporación de una reingeniería de procesos de
negocio, la adopción de nuevas tecnologías, el análisis de data actualizada de
la cartera de clientes y cambios en el Core Business.
Existen 3 tipos de transformación empresarial: la primera, corresponde a una
Transformación Operativa, la segunda, a una Transformación del Modelo
Operativo y la tercera, a una Transformación Estratégica.
 Trabajo integral que involucre cambios en la cultura empresarial
 La incorporación de una reingeniería de procesos de negocio
 La adopción de nuevas tecnologías
 El análisis de data actualizada de la cartera de clientes
 Cambios en el negocio principal

1.2 LEYES DE LA TRASFORMACION DE UNA EMPRESA

1.2.1 LEY GENERAL DE SOCIEDADES LEY Nº 26887

Artículo 333.- Casos de transformación Las sociedades reguladas por esta ley
pueden transformarse en cualquier otra clase de sociedad o persona jurídica
contemplada en las leyes del Perú. Cuando la ley no lo impida, cualquier
persona jurídica constituida en el Perú puede transformarse en alguna de las
sociedades reguladas por esta ley. La transformación no entraña cambio de la
personalidad jurídica.

Artículo 334.- Cambio en la responsabilidad de los socios Los socios que en

virtud de la nueva forma societaria adoptada asumen responsabilidad ilimitada
por las deudas sociales, responden en la misma forma por las deudas
contraídas antes de la transformación. La transformación a una sociedad en
que la responsabilidad de los socios es limitada, no afecta la responsabilidad
ilimitada que corresponde a éstos por las deudas sociales contraídas antes de
la transformación, salvo en el caso de aquellas deudas cuyo acreedor la acepte
expresamente.
Artículo 335.- Modificación de participaciones o derechos La transformación no
modifica la participación porcentual de los socios en el capital de la sociedad,
sin su consentimiento expreso, salvo los cambios que se produzcan como
consecuencia del ejercicio del derecho de separación. Tampoco afecta los
derechos de terceros emanados de título distinto de las acciones o
participaciones en el capital, a no ser que sea aceptado expresamente por su
titular.

Artículo 336.- Requisitos del acuerdo de transformación La transformación se

acuerda con los requisitos establecidos por la ley y el estatuto de la sociedad o
de la persona jurídica para la modificación de su pacto social y estatuto.

Artículo 337.- Publicación del acuerdo El acuerdo de transformación se publica

por tres veces, con cinco días de intervalo entre cada aviso. El plazo para el
ejercicio del derecho de separación empieza a contarse a partir del último
aviso.

Artículo 338.- Derecho de separación El acuerdo de transformación da lugar al

ejercicio del derecho de separación regulado por el artículo 200. El ejercicio del
derecho de separación no libera al socio de la responsabilidad personal que le
corresponda por las obligaciones sociales contraídas antes de la
transformación.

Artículo 339.- Balance de transformación La sociedad está obligada a formular

un balance de transformación al día anterior a la fecha de la escritura pública
correspondiente. No se requiere insertar el balance de transformación en la
escritura pública, pero la sociedad debe ponerlo a disposición de los socios y
de los terceros interesados, en el domicilio social, en un plazo no mayor de
treinta días contados a partir de la fecha de la referida escritura pública.

Artículo 340.- Escritura pública de transformación Verificada la separación de

aquellos socios que ejerciten su derecho o transcurrido el plazo prescrito sin
que hagan uso de ese derecho, la transformación se formaliza por escritura
pública que contendrá la constancia de la publicación de los avisos referidos en
el artículo 337.

Artículo 341.- Fecha de vigencia La transformación entra en vigencia al día

siguiente de la fecha de la escritura pública respectiva. La eficacia de esta
disposición está supeditada a la inscripción de la transformación en el Registro.

Artículo 342.- Transformación de sociedades en liquidación Si la liquidación no

es consecuencia de la declaración de nulidad del pacto social o del estatuto, o
del vencimiento de su plazo de duración, la sociedad en liquidación puede
transformarse revocando previamente el acuerdo de disolución y siempre que
no se haya iniciado el reparto del haber social entre sus socios.

Artículo 343.- Pretensión de nulidad de la transformación La pretensión judicial

de nulidad contra una transformación inscrita en el Registro sólo puede basarse
en la nulidad de los acuerdos de la junta general o asamblea de socios de la
sociedad que se transforma. La pretensión debe dirigirse contra la sociedad
transformada. La pretensión se deberá tramitar en el proceso abreviado El
plazo para el ejercicio de la pretensión de nulidad de una transformación
caduca a los seis meses contados a partir de la fecha de inscripción en el
Registro de la escritura pública de transformación.

1.3 ESTADOS FINANCIEROS

En la transformación de una empresa los principales estados financieros que

se elaboran o se deben de elaborar son cuatro entre que son: el balance
general que como su nombre lo indica es el que nos muestra cómo se
encuentra la empresa como una balanza en cuanto a activos y pasivos, el
estado de resultados, estado de costo de producción de lo vendido es aquí
donde se muestra los gastos y precisamente el costo de los productos y el
estado de costo de producción que es en cual se muestra los gastos de mano
de obra, materia prima u otros.

1.4 CASOS PRACTICOS

Transformación de modelo operativo

Trata de que la empresa siga trabajando de lo que realiza pero de una forma diferente.

Netflix es un claro ejemplo ya que en sus inicios su servicio no era digital, te envían un
disco DVD de lo que usted pedía por el correo tradicional, luego su plataforma web
paso a extenderse hasta el punto que tenían su propio producto en su página web.

Transformación empresarial estratégica

Un ejemplo de esto sería Google que pasó de vender entretenimiento y

publicidad a vender autos sin conductor. Lo que busca es pasar de la
competencia que tenía con otras empresas que venden publicidad a competir
con marcas como Tesla, GENERAL MOTORS, BMW, entre otras. Ya que o la
competencia es muy difícil y necesito migrar a otra para subsistir o ya tiene
dominado ese negocio y planea expandirse (caso de Google).

EJEMPLO

para cancelarlo. B. Luis es accionista de la empresa UTILES S.C. (por lo que,

su responsabilidad a la deuda social es ilimitada), la cual quiere transformarse
en una Sociedad Anónima Cerrada (la cual tiene como característica que la
responsabilidad es limitada). A la fecha, la empresa tiene una deuda de S/ 500.
Entonces, se pregunta si al transformarse en una Sociedad Anónima Cerrada
aún se podrá cobrar esos S/ 5O0 de su patrimonio, en caso la empresa no
tenga dinero suficiente

- Sí, se verá obligado a cancelar los S/ 500 con su patrimonio, en caso la

empresa no tenga dinero suficiente para cancelarlo, dado que fue
adquirida dicha deuda como S.C., es decir cuando la responsabilidad
era ilimitada.

III. CONCLUSION
La transformación de una sociedad no implica la pérdida de su personalidad jurídica, esta se
conserva, y el efecto societario que se presenta consiste, sustancialmente, en una modificación
en cuanto al alcance de la responsabilidad que se tiene frente a terceros, sin embargo; existen
diversas causas adicionales que conducen a los socios de una sociedad a acordar su
transformación, estas razones obedecen a cuestiones administrativas, financieras, económicas, e
incluso fiscales.
 IV. REFERENCIAS

Bibliografía
Alonso, M. A. (1997). TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES. Lima: Universidad de Lima .
file:///C:/Users/USER/Downloads/Dialnet-
TransformacionDeSociedadesPerspectivaBajoElMarcoDe-5109675%20(1).pdf

Leyes de la sociedad file:///C:/Users/USER/Downloads/Material_de_Lectura

%20(2).pdf