FORO 01

Los invito a participar del foro de investigación, donde responderás a la pregunta: ¿Cuál es
la importancia de los recursos personales en el mercado laboral?, debes revisar
diversos autores, en libros, artículos u otras fuentes de información para consolidar tu
respuesta.
Mínimo 4 fuentes de referencia bibliográfica

RESPUESTA FORO 01:

Los recursos personales desempeñan un papel fundamental en el mercado laboral

y son esenciales para el éxito de los individuos en sus carreras profesionales. Aquí
se mencionan cuatro fuentes bibliográficas que abordan la importancia de los
recursos personales en el mercado laboral:

"Human Resource Management" de Gary Dessler: Este libro de gestión de

recursos humanos explora cómo los recursos personales, como las habilidades, el
conocimiento y las capacidades emocionales, son críticos para el funcionamiento
eficaz de una organización y el desarrollo profesional de los empleados.

"Emotional Intelligence 2.0" de Travis Bradberry y Jean Greaves: Este libro se

centra en la inteligencia emocional y cómo las habilidades emocionales, como la
autoconciencia y la empatía, son cruciales en el lugar de trabajo para las
relaciones interpersonales, el liderazgo y el éxito profesional.
"The 7 Habits of Highly Effective People" de Stephen R. Covey: En esta obra,
Covey explora los hábitos efectivos que ayudan a las personas a alcanzar el éxito
en sus vidas profesionales y personales. Se enfoca en el desarrollo personal como
un recurso fundamental para el éxito laboral.

"Mindset: The New Psychology of Success" de Carol S. Dweck: El libro de Dweck

se adentra en la mentalidad y cómo la actitud hacia el aprendizaje y el crecimiento
personal afecta el rendimiento en el trabajo. Destaca la importancia de una
mentalidad de "crecimiento" para el éxito en el mercado laboral.

Estas fuentes bibliográficas subrayan que los recursos personales, que incluyen
habilidades técnicas, habilidades emocionales, hábitos efectivos y mentalidad, son
esenciales para el progreso y el logro de metas en el ámbito laboral. La
combinación adecuada de estos recursos puede marcar la diferencia en la
empleabilidad, la productividad y el avance en la carrera profesional.