19/10/23, 20:15 Evaluación integradora: Revisión del intento

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Comenzado el jueves, 19 de octubre de 2023, 20:05

Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 19 de octubre de 2023, 20:15
Tiempo empleado 9 minutos 31 segundos
Puntos 11,33/14,00
Calificación 8,10 de 10,00 (81%)

Pregunta 1
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Naturalizar los riesgos derivados de la organización del trabajo significa que no es posible conocerlos ni prevenirlo.

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Pregunta 2
Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

El tiempo de trabajo forma parte de la variable.

a. Carga de trabajo. 

b. Autonomía en la organización de las tareas.

c. Diseño de los trabajos.

Pregunta 3
Parcialmente correcta

Se puntúa 0,33 sobre 1,00

Asociar con la clasificación correcta.

Los hechos violentos son causados por personas que no tienen ninguna relación de trato con la víctima. violencia laboral tipo


Los hechos violentos son causados por alguien con algún tipo de relación con el lugar de trabajo o la violencia laboral tipo
persona agredida.


Los hechos violentos se producen mientras se ofrece el servicio. violencia laboral tipo

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Pregunta 4
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La aplicación de habilidades es la capacidad de estructurar nuestro trabajo y elegir cómo organizar las tareas y los recursos a emplear.

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Pregunta 5
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Para promover una comunicación laboral adecuada:

a. Permitir compatibilizar el tiempo entre vida laboral y familiar.

b. Evitar el aislamiento y adoptar formas de comunicación efectivas.
c. Distribuir la carga de trabajo entre varios trabajadores/as de manera equitativa.

Pregunta 6
Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

La ambigüedad de rol se refiere a:

a. Tener asignada más de función laboral.

b. Exigencias incompatibles o contradictorias. 
c. Exigencias y responsabilidades que no forman parte del puesto de su rol.

Pregunta 7
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Los contratos temporales, la preocupación por la pérdida del empleo, la incertidumbre y la falta de reconocimiento o posibilidades de
promoción pueden afectar la salud psicofísica de los/as trabajadores.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

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Pregunta 8
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Si las exigencias del puesto están muy por debajo de las capacidades y calificaciones del trabajador pueden considerarse como un
factor de riesgo laboral.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

Pregunta 9
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Cuando a una persona se le asignan tareas de alta complejidad que es incapaz de resolver por falta de conocimiento, o experiencia nos
referimos a una sobrecarga cuantitativa de trabajo.

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Pregunta 10
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Ampliar las posibilidades de promoción y cubrir nuevos puestos acordes a sus conocimientos genera bienestar.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

Pregunta 11
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Todos los estilos de mando influyen negativamente en el clima laboral.

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

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Pregunta 12
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Los conceptos factores psicosociales y riesgos psicosociales tienen el mismo significado.

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Pregunta 13
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Para evaluar los riesgos psicosociales es necesario identificar y valorar las características de la personalidad del personal.

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Pregunta 14
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Como consecuencia de la violencia y acoso en el mundo del trabajo.

a. Se generan mecanismos para reclamar y resolver conflictos interpersonales.

b. Aumenta el ausentismo y la rotación del personal.

c. Disminuye la productividad laboral.

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