UNIVERSIDAD

TECNOLÓGICA DEL PERÚ

PRÁCTICA CALIFICADA

Ensayo escrito

Trabajo que, como parte del curso de Ciudadanía y Reflexión Ética, presentan los
estudiantes:

GRUPO N°: 5

INTEGRANTES:

1. Alcantara De la cruz, Luis David U22314407

2. Carpio Luque Jerson U21227996
3. Apolinario Bustos Laura Beatriz U22312624
4. Zuta Muñoz Jimler U23272708
5. Cullanco Valenzuela Jheny Mabel U20230338
6. Casafranca Rios Yamna Alessandra U23224556

Lima, … de … de… 2023

 TITULO: PRESUNTO ACTO DE
DISCRIMINACIÓN DE SERENO CONTRA MUJER

INTRODUCCIÓN:

Actualmente en mi país, ocurrió algo inesperado que puso en evidencia la actitud

inapropiada de un sereno hacia una mujer. Esto aconteció en el distrito de Miraflores, donde

un fiscalizador municipal cometió acto de discriminación y racistas contra una mujer y su

menor hijo que se encontraban en el parque Kennedy. Tras conocerse un presunto caso

de discriminación en el distrito de Miraflores, Lino Barrera, gerente municipal de esa

jurisdicción, salió a defender al sereno que protagonizó el hecho y negó tajantemente que

haya sido un asunto vinculado a un tema racial. Aseguró que solo se trató de acciones

preventivas contra el comercio ambulatorio. Ante este contexto, surge la siguiente

pregunta controversial: ¿Estás de acuerdo con que el sereno tuvo actos de

discriminatorios hacia mujer? Si estoy de acuerdo con que el sereno tuvo actos de

discriminatorios hacia mujer. A continuación, defenderé mi postura con razones éticas.

CUERPO:

En primer lugar, el principio de igualdad y no discriminación es un fundamento ético

esencial que promueve la equidad y la justicia en nuestras interacciones sociales. En el

contexto del incidente en el parque Kennedy de Miraflores, resulta evidente que el intento

del fiscalizador de expulsar a la mujer andina por el hecho de su apariencia étnica

contradice directamente este principio. La ética nos dicta que cada individuo debe ser

tratado con igualdad, independientemente de su origen étnico, género, religión o cualquier

otra característica personal. La discriminación basada en estos aspectos destruye la

esencia misma de la justicia y la dignidad humana. En este caso, el fiscalizador debió haber

considerado a la mujer como una ciudadana igual en derechos y respetar su presencia en el

parque, en lugar de actuar en base a prejuicios o estereotipos. El respeto a la igualdad y no

discriminación no solo es un principio ético, sino también un valor fundamental en una

sociedad que busca la inclusión y el respeto.

En segundo lugar, consideramos que sí ocurrió un acto de discriminación en este

caso, ya que se evidencian elementos que sugieren un trato desigual y perjudicial hacia

la mujer andina en el parque Kennedy de Miraflores. La discriminación es una conducta

éticamente inaceptable que a menudo se basa en prejuicios arraigados o estereotipos

culturales. En este contexto, si el fiscalizador intentó desalojar a la mujer del parque sin

una razón clara y válida, esto podría indicar un sesgo cultural o racial subyacente.

Como resultado, se habría producido un trato injusto y discriminatorio. Es importante

destacar que la discriminación no se limita únicamente a acciones abiertamente

hostiles; también abarca actitudes y comportamientos más sutiles que pueden contribuir

a un trato injusto hacia ciertos grupos. En consecuencia, es esencial reconocer que, en

este caso, la discriminación es evidente y debe abordarse de manera ética y justa para

promover la igualdad y el respeto por la diversidad en nuestra sociedad.

En conclusión, reafirmamos nuestra postura estando de acuerdo con que el sereno tuvo

actos discriminatorios hacia la mujer en el parque Kennedy de Miraflores, ya que resulta

que el intento del fiscalizador de expulsar a la mujer andina por el hecho de su

apariencia étnica, tomando una conducta éticamente inaceptable que a menudo se

basa en prejuicios arraigados o estereotipos culturales; es importante que todos

debemos garantizar el respeto e igualdad en el trato mutuo, reflexionando sobre

nuestras acciones y así mismo trabajar para promover una sociedad más inclusiva y

libre de discriminación, debiendo esto ser bajo el compromiso responsable de las

autoridades y sociedad en su conjunto para prevenir y abordar cualquier tipo de

discriminación que pueda presentarse. Es crucial que tanto las autoridades locales

como la sociedad en su conjunto adopten medidas concretas para abordar y prevenir la

discriminación. Esto implica la puesta en marcha de programas de concienciación y

formación en torno a la igualdad y la no discriminación, así como la promoción de

políticas inclusivas en la administración pública. Además, es de vital importancia

estimular un diálogo abierto y constructivo entre todas las partes involucradas con el fin

de evitar futuros episodios discriminatorios y promover una sociedad que abrace la

diversidad con respeto.

BIBLIOGRAFIA:

 Jordan Arce (28 de abril del 2023), Infobae: “Estamos poniendo orden en

Miraflores”: sereno acusado de discriminar a mujer y su bebé es defendido por

gerente

 (27 de abril del 2023), La republica: Miraflores: denuncian presunto acto de

discriminación de sereno contra mujer en parque Kennedy

 Kogan, L. (2012). Desestabilizar el racismo: el silencio cognitivo y el caos

semántico. En C

 Sanborn (ed.), La discriminación en el Perú: balance y desafíos (pp. 29-49).

Lima: Universidad del Pacífico.

 Landa Arroyo, César. (2021). El derecho fundamental a la igualdad y no

discriminación en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional del Perú. Estudios

constitucionales, 19(2), 71-101. Epub 31 de diciembre de 2021.