POLITICA DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL

1. OBJETIVO
En FRIGOTECH DEL PERU S.A.C., consideramos que el respeto hacia nuestros compañeros de
trabajo es lo más importante en un ambiente laboral.

En FRIGOTECH DEL PERU S.A.C., estamos comprometido a proporcionar un lugar de trabajo libre
de hostigamiento sexual, nacionalidad, color, basado en la religión, la ascendencia, la edad, la
discapacidad, la orientación sexual, estado civil o de cualquier otra característica a todos sus
empleados.

En FRIGOTECH DEL PERU S.A.C. no toleraremos ningún tipo hostigamiento.

2. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN POR LO TANTO ESTAR ENTERADOS DE LO SIGUIENTE

✓ El hostigamiento sexual está estrictamente prohibido en FRIGOTECH DEL PERU S.A.C.,
no lo tolerará entre nuestros trabajadores el hostigamiento sexual, que incluye:
insinuaciones de índole sexual, peticiones de favores sexuales, hacer bromas sexuales o
comentarios sugestivos u obscenos, materiales escritos o gráficos tales como
documentos sexualmente sugestivos u obscenos, mostrar fotografías o imágenes
pornográficas, pedir citas en forma reiterada a los compañeros de trabajo y cualquier
otra conducta de naturaleza sexual sea escrita, verbal o física.
✓ El hostigamiento sexual también se entiende como:
• La proposición de tal conducta que se haga explícita o implícitamente como un
término o condición, sea usado como base para decisiones de trabajo que
afecten a esa persona, o dicha conducta tenga como propósito interferir de
manera irrazonable con el desempeño de la persona, o llegue a crear un
ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo.
✓ Bajo esta política, hostigamiento es una conducta que insulta, muestra hostilidad, o
hace burla de un individuo o grupo debido a su sexo, color, religión, ascendencia, edad,
discapacidad, nacionalidad, orientación sexual o cualquier otra categoría.
✓ Esta prohibición contra el hostigamiento sexual aplica a todos los trabajadores,
incluyendo gerentes, supervisores y jefes de área, así como visitantes y contratistas.
✓ Si ha sido sujeto o testigo de algún hostigamiento por cualquier persona, incluyendo
visitantes u otros trabajadores, deberá reportarlo inmediatamente a su jefe inmediato
o al área de Recursos Humanos.
✓ Cualquier queja presentada por acoso sexual será puntualmente investigada y tratada
confidencialmente. FRIGOTECH DEL PERU S.A.C. tomará las acciones correctivas
apropiadas, incluyendo las sanciones contra quien viole esta política.
✓ FRIGOTECH DEL PERU S.A.C. no aceptará ningún tipo de represalia contra trabajadores
que de buena fe hayan reportado o presentado alguna queja, o que participen en la
investigación de la misma.
✓ El acoso puede producirse cuando se somete a una persona a una conducta ofensiva y
no consentida.
3. SANCIONES
Las personas a quienes se les compruebe haber incurrido en hostigamiento sexual serán
sancionadas, según la gravedad de la falta, con:
✓ Amonestación escrita
✓ Suspensión
✓ Culminación del vínculo laboral

GERENCIA