MODELO DE DEMANDA SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

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Sec.

Exp. N

Esc. N 01

CUADERNO PRINCIPAL

SUMILLA: INTERPONE DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTRO.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LIMA

WALTER XXXXXXXXXXXXXXX, identificado con DNI N 00000, con domicilio real en Jirn Las Agatas N
261, Cooperativa Huancayo 1er Etapa - El XXXXX, sealo como domicilio procesal para los efectos de la
presente causa en AV. XXXXXXXXXXXXXXXX1[1]; a Ud. atentamente digo:

I.- PETITORIO:

1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en va de PROCESO ABREVIADO interpongo demanda de PAGO

DE BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS, GRATIFICACIONES
LEGALES, VACIONES Y ASIGNACION FAMILIAR) E INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA
DE LA CTS contra mi ex empleador CPL MAQUINARIAS XXXXXXXX- a fin de que me pague la suma de
S/.1 7558.85 DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS SOLES((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) + (Indemnizacin por Retencin Indebida de la
CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5 100.00) + (Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignacin Familiar S/. 1
697.50)); por tales conceptos.

1[1] Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artculo 13.- () las zonas de pobreza
decretadas por los rganos de gobierno del Poder Judicial, as como en los procesos cuya
cuanta no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) las
resoluciones son noticadas por cdula, salvo que se solicite la noticacin electrnica.
Las noticaciones por cdula fuera del distrito judicial son realizadas directamente a la sede
judicial de destino. Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden noticadas a las
partes, en el acto.

1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e intereses legales, que se
determinaran en ejecucin de sentencia:

II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

2.1. CPL MAQUINARIAS XXXXXXX, a quien se le notificara la presente demanda en su domicilio

principal sito en CALLE REPUBLICA DE CHILE XXXXXXXXXXX JESUS MARIA, a efectos de que
comparezca a travs de su Gerente General o representante acreditado.

III.- SITUACION LABORAL:

Situacin:

Sin vnculo laboral.

F. de ingreso:

26/03/2011.

F. de cese:

15/02/2013.

Cargo desempeado: Supervisor de equipos.

Record laboral:

1 ao, 10 meses y 19 das.

Motivo de cese:

Termino contractual.

ltima remuneracin: S/. 1 200.00 Nuevos Soles.

A. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo N 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios) y el

Decreto Supremo N 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensacin por Tiempo de
Servicios).-

De conformidad con el Art. N 21 Los empleadores depositaran en los meses de mayo y noviembre de
cada ao tantos dozavos de la remuneracin computable percibida por el trabajador en los meses de abril
y octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre respectivo, Art. N
22: Los depsitos que efectu el empleador deben realizarse dentro de los primeros (15) das naturales
de los meses de mayo y noviembre de cada ao, Art. N 29: El empleador debe entregar a cada
trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco das hbiles de efectuado el depsito, una liquidacin
debidamente firmada y Art. N 44 la compensacin por tiempo de servicios y sus intereses solo
ser pagada al trabajador y en su caso retirada por este al producirse su cese del Decreto Supremo
N 001-97-TR.

REMUNERACIN COMPUTABLE:

Bsico mensual

S/.1 200.00 +

1/6 de gratificacin

S/. 200.00

Asignacin familiar

S/.

75.00

S/. 1475.00

01 un ao

S/.1 475.00

10 meses

S/.1 229.16

19 das

S/.

77.84

S/.2 782.00

TOTAL A PAGAR POR CTS =

S/. 2 782.00 Nuevos Soles

B. INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios,
aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, dispone: si el empleador retuviera u ordenara retener, o
en su caso cobra cantidad distinta de las taxativas previstas en el art. 47, pagara al trabajador por
conceptos de indemnizacin por el dao sufrido por ste, el doble de dicha sumas, sin perjuicio
de los intereses legales moratorios que se devenguen desde la fecha de la retencin o cobros
indebidos.

El Pleno por mayora acuerda: La indemnizacin que establece el Art. 49 del TUO de la Ley de
Compensacin por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, equivale al doble
de la suma retenidas sin perjuicio de la devolucin de esta ltima.

TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIN POR RETENCIN INDEBIDA DE LA COMPENSACIN POR

TIEMPO DE SERVICIOS = S/. 5 564.01 NUEVOS SOLES.

C. VACACIONES:

Decreto Legislativo N 713 (Consolidacin de Normas sobre descansos remunerados de los

trabajadores).-

De conformidad con el Art. N 22 del Decreto Legislativo N 713 indica lo siguiente el record trunco
ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses y das
computables hubiera laborado, respectivamente.

REMUNERACIN COMPUTABLE:

Bsico mensual

Asignacin familiar

S/.1 200.00 +

S/.

75.00

S/.1 275.00

NO GOZADAS:

(Art. 23)

REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:

Periodo 2011 2012

S/. 1 275.00

INDEMNIZACION VACACIONAL:

SIMPLES:

(Art. 22)

Periodo 2011 2012

S/.1 275.00+

TRUNCAS:

(Art. 22)

Periodo 2012 2013

10 meses

S/.1 062.50

19 das

S/.

77.84

S/.3 690.34

TOTAL A PAGAR: S/. 3 690.34 NUEVOS SOLES.

D. GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley N 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del
rgimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad).

De conformidad con el articulo N 5 de la Ley N 27735 indica lo siguiente: Las gratificaciones sern
abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, segn sea el caso y el articulo N 7
de la ley N 27735 que indica lo siguiente: si el trabajador no tiene vinculo laboral vigente en la fecha en
que corresponda percibir el beneficio, pero hubiera laborado como mnimo un mes en el semestre
correspondiente, percibir la gratificacin respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente
trabajados.

Julio 2011

Diciembre 2011

Julio 2012

Diciembre 2012

S/.1 200.00+

S/.1 200.00

S/.1 200.00

S/.1 200.00
S/.4 800.00

TRUNCA:

(Art. 5)

Julio 2013

S/.300.00

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/.5 100.00 NUEVOS SOLES.

E. ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS:

Ley No.25129 Ley de Asignacin Familiar para Trabajadores de la Actividad Privada, artculo 1.Es el 10% del Ingreso mnimo legal vigente, por todo concepto de Asignacin Familiar.

Articulo 2.- Los Trabajadores del Rgimen Privado, cuyas remuneraciones no se regulan por
Negociacin Colectiva, cualquiera que fuere su fecha de ingreso.

D.S.No .035-90-TR, Reglamento de la Ley de Asignacin Familiar.

Articulo 5.- Tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos

Periodo 2011 2012

S/.900.00

Periodo 2012 2013

S/.797.50

S/.1 697.50

TOTAL A PAGAR POR ASIGNACIN FAMILIAR = S/. 1 697.50 NUEVOS SOLES.

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION: (A) + (B) + (C) + (D) + (E) = S/.
1 7558.85

IV.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL

4.1. Es competente el Juez de Paz Letrado en lo Laboral de Lima por ser el lugar de desempeo de la
relacin laboral, conforme al inc. 1 del Art. 12[2], de la Nueva Ley Procesal del Trabajo N 29497.

4.2. La va procedimental es la del proceso ABREVIADO3[3].

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.- RELACION LABORAL:

a)

A que, el 26 de marzo del 2011, ingrese a trabajar para el demandado en calidad de supervisor de
equipos.

b) A que, desde que inicie mis labores para la empresa hasta el ltimo da de trabajo debo sealar que mi
funcin fue alturada, diligente y siempre dentro de las expectativas requeridas por mi ex empleadora.

c) A que, mi ltima remuneracin como empleado de la demandada fue por la suma de S/.1 200.00 Nuevos
Soles mensuales, lo cual queda acreditada con los depsitos en cuenta que mi ex empleadora realizo a
mi favor en la cuenta 191-21740923-0-27 del Banco de Crdito del Per y la naturaleza del vinculo que

2[2] Artculo 1.- Competencia por materia de los juzgados de paz letrados
laborales
Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso abreviado laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de
obligaciones de dar no superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP)
originadas con ocasin de la prestacin personal de servicios de naturaleza laboral, formativa
o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a
la prestacin

nos una con el certificado de trabajo y otras instrumentales que se presentan como prueba con la
demanda.

SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que, desde el inicio de mi relacin laboral (26 de marzo de 2013) hasta mi fecha de cese (15 de febrero
de 2013) el demandado CPL MAQUINARIAS XXXXXXX no ha cumplido con abonarme las
gratificaciones legales con su respectivas bonificaciones especiales, ni los depsitos bancarios de la
Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley; as como tampoco cumpli con pagar las
truncas por dichos conceptos; por otro lado, desde mi fecha de ingreso, nunca goce fsicamente de las
vacaciones y menos los pago-, ni cumpli con pagarme la asignacin familiar que por ley me
corresponda, habindome mediante falsas promesas-, engaado para que transcurra el plazo y no
demande.

DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos crditos o rditos reconocidos en
la Constitucin Poltica del Per y en las diversas normas legales, que sirven para la subsistencia del
trabajo y de su familia (carcter alimentario), adems sirven para destinar dichos ingresos a varias
actividades como la educacin, la recreacin etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensacin por tiempo de servicios

constituye un beneficio social de previsin de las contingencias que origine el cese del trabajo y de
promocin del trabajador y de su familia. Esto se da por haber mantenido el vinculo laboral con mi ex
empleadora durante un tiempo determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso fsico constituye un derecho elemental e inherente a toda persona
que presta servicios, sin importar si en esa relacin de dependencia o como independiente, lo que se
busca con el descanso es recuperar energas y aptitud para realizar las tareas cotidianas de cada da y
poder brindar una mejor productividad al momento de realizar estas actividades o tareas diarias.

LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son gratificaciones
ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una norma legal; ante el incumplimiento
del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente el pago. las gratificaciones equivales a una

remuneracin mensual cada una y por el trabajador tiene derecho a percibir catorce remuneraciones
mensuales por ao de servicio, doce mensuales y dos gratificaciones.

LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demanda cumplido con abonarme mis beneficios
sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relacin laboral, ha incumplido los decretos
supremos del 12 de mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo que se ha originado mi derecho a
percibir los intereses legales conforme a l decreto ley 25920.

LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: Adicionalmente, dado a que mi

empleador ha retenido mis CTS sin causa justa sealada en la ley si no que lo hace por propia voluntad,
me corresponde la indemnizacin a que refiere el art. 49 de TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR y la aplicacin de precedente vinculante:
Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensacin por tiempo de servicios y
otros, as como en el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa). El art. 1, inc. 1, de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo. Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitucin Poltica del Per de 1993

(Art. 24)4[4]; en los Arts. 25[5], 566[6] y otros aplicables del T.U.O. del Decreto Legislativo N 650 (D.S. N
001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo N 004-97-TR); en el artculo 10 7[7] del Decreto
Legislativo N 713, Ley de descansos remunerados y cualquier otra norma de aplicacin al presente caso.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO

1.

Certificado de trabajo en original, con la cual se acredita el vinculo laboral.

2.

Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales.

3.

Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de Trabajo.

4.

Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.

5.

Acta de infraccin nro. 2136-2013, con la cual se acredita que el demandado incumpli pagarme
todos mis beneficios sociales.

6.

Estados de cuenta de ahorros del banco BCP, con la cual se acredita la remuneracin mensual
que perciba como ex trabajador del demandado.

7.

Partida de nacimiento de mi menor hija.

8.

Libros de planilla que se encuentra en poder del demandado.

4[4] Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y

suciente, que procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los benecios sociales del trabajador tiene prioridad
sobre cualquiera otra obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.

5[5] Articulo 2.- La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el

primer mes de haber iniciado el vinculo laboral; cumplido este requisito toda fraccin se
computa por treintavos.

La compensacin por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la

institucin elegida por el trabajador. Efectuando el depsito queda cumplida y paga la
obligacin, sin perjuicio de los reintegros que deba efectuarse en caso de depsito
insucientes o que resulte diminuto.

6[6] Articulo 56.- cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la

compensacin por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depsitos que le
corresponda, quedara automticamente obligado al pago de intereses que hubiera generado
el depsito de haberse efectuado oportunamente y en su caso, a sumir la diferencia de
cambio, si esta hubiera sido solicitada en moneda extranjera, sin prejuicio de la multa
administrativa correspondiente, y de las responsabilidades que pueda incurrir.

9.

Documentos de depsito en cuenta que deber presentar la demandada y con las cuales se
acreditan los depsitos en cuenta realizado por mi ex empleadora a mi favor en la cuenta de
ahorros del BCP nro.191-21740923-0-27 (desde el inicio de mi vnculo laboral hasta la fecha de
cese).

10. Un informe detallado que el Banco de Crdito deber remitir a su despacho sobre todos los
depsitos que fueron realizados por la demandada (desde el inicio de mi vnculo laboral hasta la
fecha de cese) a mi cuenta de ahorros del BCP nro.191-21740923-0-27, a razn de acreditar la
remuneracin mensuales que perciba como trabajador de la demandada.
11. Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deber remitir a su despacho a razn de que
especifique desde que fecha la demandada se encuentra inscrita como micro o pequea
empresa.

VII.- MONTO DEL PETITORIO:

S/.1 7558.85 DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS SOLES((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) + (Indemnizacin por Retencin Indebida de la
CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5 100.00) + (Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignacin Familiar S/. 1
697.50)); por tales conceptos, ms inters moratorios y legales correspondientes a la fecha de pago, y el
pago de costas y costos.

ANEXOS DE LA DEMANDA:

1-A.- Fotocopia de DNI del recurrente.

1-B.- Certificado de trabajo en original.

1-C.- Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales.

1-D.- Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de Trabajo.

1-E.- Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.

1-F.- Acta de infraccin nro. 2136-2013.

1-G.- Estados de cuenta de ahorros del banco BCP.

1-H.- Partida de nacimiento.