INGENIERÍA INDUSTRIAL

NOMBRE DE MATERIA
TALLER DE LIDERAZGO

Nombre de actividad
ACTIVIDAD 3 T1

Profesor: Raúl de Santiago Burnes

Alumno: Ricardo Esquivel Saucedo
Fecha: 15/02/2023
 RESUMEN
Material de Aprendizaje

Uno de los propósitos de este material es darnos a conocer que hay líderes que
nacen, aquellos que desde su infancia y adolescencia demuestran ciertas
capacidades y actitudes ante la vida que provocan el poder de acción en otras
personas, los líderes también se forman, y lo hacen al desarrollar con decisión y
esfuerzo personal, algunos atributos que marcan el liderazgo impulsado por
propósitos y pasión, confiabilidad y autenticidad. Así mismo conocemos el
autodesarrollo consiste en promover por nuestra propia cuenta el crecimiento
intelectual que se adquiere mediante el aprendizaje, para aplicarlo en distintas
facetas de la vida. El autodesarrollo debe ser un proceso continuo a lo largo del
tiempo y que se organiza en distintas fases. El Autoconocimiento permite la
superación personal y está directamente relacionado con el autodesarrollo, el
aprendizaje, el liderazgo y la autoestima, dado que una persona para desarrollarse
necesita conocerse y al conocerse y comprometerse con su autodesarrollo,
aumenta su autoestima y liderazgo personal. Las tres claves de un autodesarrollo
equilibrado es (darse cuenta, darse Amor, darse Tiempo). El ser humana se adapta
a todos los medios gracias a su facultad de comprensión mediante el uso de su
pensamiento. El ser humano ha de relacionarse consigo mismo como el maestro se
relaciona con su discípulo: aceptando, enseñando, corrigiendo, estimulando;
dándose siempre lo necesario para alcanzar y mantener equilibrio interior. El miedo
es igual al amor, es producto de un pensamiento que produce una emoción no hay
más lo que sigue es la historia que te cuentas de acuerdo con tus creencias. El
miedo es una emoción que si la enfrento, la debilito, y yo gano la victoria y si vuelve,
lo vuelvo a enfrentar, sintiéndola en todo mi cuerpo, magnificándola, descubriendo
el mensaje oculto detrás de esa penumbra que no me permite ver de dónde viene y
por qué sigue estancado. El gran secreto para la felicidad es tomar la vida como
viene. Comenzarás a aceptar tus derrotas con la cabeza erguida y la mirada al
frente, con la gracia de un niño y no con la tristeza de un adulto y aprenderás a
construir hoy todos tus caminos, porque el terreno de mañana es incierto para los
proyectos y el futuro tiene la costumbre de caer en el vacío. Libre de la
codependencia, es muy triste descubrir que la verdad de mi vida es una gran
mentira. Me he dedicado a complacer a los demás, pensando que yo era una
persona buena, servicial, generosa, y me he dado cuenta de que lo único que
mendigaba era amor, aceptación y que no me rechazaran. Automotivación y
proactividad. Yo Soy Importante para Mí. Cuántas veces habrás repetido esta frase
durante tu vida. Callamos lo que queremos expresar para evitar una discusión,
sonreímos a los demás, les decimos lo bien que se ven, felicitamos a un amigo por
un logro personal o profesional pero pocas veces nos felicitamos por ser quien
somos no sonreímos frente a nuestra imagen en el espejo, y así la vida encuentra
un vacío interior. La personalidad es la forma externa de comportarse un ser
humano en sus relaciones y en la manifestación de sus tendencias. Hay diferentes
tipos de personalidad, unos son diligentes y laboriosos, otros indolentes, unos
afectuosos, otros fríos, hay quienes prefieren la actividad artística o la deportiva,
otros la intelectual o la investigación. Actualmente la psicología nos dice que no
nacemos con la personalidad, que ésta se forma en la convivencia con los demás y
que tiene lugar a través de un proceso de socialización y por medio de este el
individuo va internalizando (haciendo suya) la cultura y de ese modo configura su
personalidad. Temperamento: Es el modo espontáneo de reaccionar de una
persona ante una impresión que afecta primariamente sus sentimientos. Está
formado por aquellos aspectos de la personalidad que hemos recibido de nuestros
progenitores a través de la herencia y que afectan, sobre todo, a las formas
primarias que tenemos de reaccionar ante el ambiente ser primario o secundario,
tranquilo o agitado, emotivo o frío. El temperamento es siempre algo innato; es decir,
no se aprende, sino que se viene al mundo con él y, generalmente, permanece sin
muchos cambios a lo largo de toda la vida. Sin embargo el carácter es "otra cosa",
en realidad significa MARCA, y esto es lo que es, la marca que una persona o animal
imprime. El carácter depende de múltiples factores que pueden ser modificados, por
eso la psicología define el carácter como; “El modo de ser peculiar y privativo de un
individuo”. Existen cuatro temperamentos básicos: 1.- Sanguíneo: expresivo,
atento, cálido, amistoso, hablador, entusiasta, compasivo, firme, equilibrado,
movible (un poco intranquilo), impetuoso (activo) nivel medio alto de motivación.
2.-Colérico: voluntad fuerte, independiente, visionario, práctico, productivo,
decidido, líder, excitable pierden el control, nivel medio de motivación.
3.Melancólico: talentoso, analítico, abnegado industrioso, auto disciplinado.
4.flemático: tranquilo, objetivo, diplomático, eficiente, organizado, práctico,
humorístico, firme, equilibrado, tranquilo, seguro, fiable, alto nivel de motivación. El
carácter se va formando de acuerdo con la educación recibida dentro y fuera de la
casa. Temperamento y carácter juntos constituyen nuestra personalidad. La
combinación de carácter y temperamento es lo que nos hace ser diferentes. Los
elementos de temperamento y carácter no son fácilmente modificables. Pero tan
falso sería afirmar que son inmodificables yo soy así y no puedo hacer nada por
cambiar como pensar en una modificación radical de lo que somos desde hoy seré
otra persona. Etapas de la Personalidad: Etapa oral o de seguridad, Etapa anal o
autónoma , Etapa fálica o de introyección y Etapa de latencia o de competición. La
introspección es la capacidad reflexiva inmediata que posee la mente humana para
ser consciente de sus propios estados. Hábitos de la gente altamente eficaz
Aprendemos haciendo, y aprendemos a hacer lo que hacemos. En la base de todo
lo que hacemos, como profesionales, directivos, empleados, y en general como
personas, se encuentran los hábitos que hemos ido adquiriendo a lo largo de
nuestra vida. El Hábito es una inclinación, tendencia o disposición estable, no
genética ni natural ni instintiva, sino adquirida y aprendida por la repetición de actos
similares que producen un acostumbramiento y un fortalecimiento en el sentido de
estos actos. Los Hábitos se adquieren sólo en la práctica. En rigor, sólo aprendemos
haciendo; aprendemos a andar andando; a tocar la guitarra tocándola; a ser
mentirosos diciendo mentiras. No hay otro modo. La costumbre, muy similar al
hábito es como una segunda naturaleza. Hábitos de la gente eficaz: Ser proactivo,
empezar con un fin en mente, establecer primero lo primero, pensar en ganar ganar,
primero comprender y después ser comprendido, crear sinergia, afilar la sierra.

Referencia:
https://cloud.aguascalientes.tecnm.mx/moodle/pluginfile.php/661821/mod_resourc
e/content/1/2.%20Material%20de%20Aprendizaje%20Tema%201.pdf