DD090 – ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

CORPORATIVA

ACTIVIDAD PRÁCTICA
PROGRAMA DE ESTUDIOS: MÁSTER EN DISEÑO, GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE
PROYECTOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Nombre y apellidos: Tesla Michelle Lagos García

Fecha: 15 de agosto de 2023

Actividad

1. Busca el Código de Ética de la licenciatura/carrera profesional que estudiaste (si no

existe como tal, de una similar). A continuación, comenta 3 actualizaciones y cambios
que le harías, con base en tu experiencia y criterio profesional actuales (entre 250 y
300 palabras):

R/

CÓDIGO DE ÉTICA DEL ARQUITECTO DE HONDURAS

Aprobado en la XVIII Asamblea General del CAH.

27 de julio de 1996, Tegucigalpa Honduras.

 Actualización del Título III. Concepto de la Responsabilidad Profesional

Incluiría el aspecto de la Imagen urbana. Ya que contempla aspectos muy

técnicos, como entregar los planos completos no parciales, y de la autoría
intelectual. Pero siempre he considerado que es responsabilidad del arquitecto
dejar a su ciudad una imagen bonita. Suele pasar que los edificios suelen
diseñarse no conforme a su entorno, se debe buscar ese armonio visual. Si bien
un edificio es privado, pero la fachada es de todos, ya que forma parte de esa
imagen urbana de la ciudad. Y considero debemos darle hincapié a este punto.

 Actualización del Título VI. Relación con la comunidad

El arquitecto además de proyectar su desempeño moral e intelectual en la

colaboración por la mejora en la medida de sus posibilidades, de las condiciones
de bienestar de la comunidad. Pero considero se debe añadir o enfatizar la

1
 responsabilidad ambiental, se menciona el tema, pero considero que llevamos el
llamado progreso aislado muchas veces de soluciones arquitectónicas donde
contemplemos diseños que cuiden en todo momento en aspecto ambiental y
paisajístico. Aportando nuestros mejores esfuerzos para el mejoramiento y
construcción del ambiente.

 Actualización del Título VIII. Prohibiciones al Arquitecto

En este punto contemplaría lo importante que es no aceptar un pago mas bajo de

lo que establece el arancel, ya que esto también se considera competencia
desleal. A veces vivimos en países con muy pocas oportunidades laborales, los
colegas ejercen la profesional hasta por la mitad del monto que establece el
arancel. Y aunque tengamos la necesidad del empleo, el aceptar es éticamente
incorrecto ya que promovemos que se denigre la profesión con ello. Es importante
que el colegio promueva la cultura de denuncia y que el estado tome medidas
correctivas.

2. La vacunación obligatoria contra el Sars-Cov-2 en las empresas es una acción de

salud pública lógica y correcta, porque la libertad individual termina donde comienza
el bien común. Argumenta si estás a favor o en contra de esta frase desde un enfoque
ético. (entre 250 y 300 palabras):

R/ Estoy a favor de esta frase desde un enfoque ético. Ya que al convivir en espacios
laborales con otras personas no solo nos exponemos nosotros mismos, sino a todos
con las personas con las que convivimos, muchas que podrían ser consideradas de
alto riesgo. Los síntomas al ser silenciosos los primeros días o con la cantidad de que
forma acelerada. Debemos aportar a la salud y paz de los demás, respetando el bien
común.

3. ¿Cuál ha sido el aprendizaje más importante que has obtenido de la asignatura y

cómo aporta a tu ejercicio profesional? Elabora un mapa mental, conceptual,
esquema o diagrama al respecto.

R/
Necesidad de la ética El estudio de la empresa como un todo, buscando
empresarial optimización del sistema total y no de cada ya de las
partes independientes resulta una política adecuada y
necesaria, por lo que el enfoque en sistemas se convierte
en una herramienta sumamente necesaria y potente para
los estudios de gestión y la toma de decisiones
económicamente fundamentadas.
Fundamentos de la La mayoría de las empresas desarrollan una gran
Responsabilidad diversidad de acciones de responsabilidad social respecto
Social Corporativa a los principales grupos de interés con los que se
relacionan: trabajadores, clientes, proveedores y la
sociedad en general. En un mismo entorno conviven
organizaciones preocupadas por los valores propios de
una sociedad humanizadas.
Tipos de Primarias: Inherentes a la actividad especifica.

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 responsabilidades Secundarias: Incidencia de la actividad especifica en los
sociales grupos sociales con los que se relaciona.
Terciarias: Mejora del entorno mediante acciones no
incluidas en la actividad especifica.
La RS requiere:  Planteamiento lógico
 Compromiso de alta dirección
 Liderazgo
 Trabajo por etapas
 Capacitación
 Principios éticos
El Sistema de Gestión Es aquella parte del sistema general de gestión que
Ambiental (SGA) comprende la estructura organizativa, las
responsabilidades, las practicas, los recursos para
determinar y llevar a cabo la política ambiental.

4. En algún buscador de textos científicos (EBSCO, Google Académico, etc) localiza 3

artículos en donde se reflejen los últimos avances y descubrimientos en torno a la
Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa. (entre 250 y 300 palabras).

R/

Responsabilidad social empresarial en el sector de la construcción

Después de tres décadas de construcción de una definición de Responsabilidad Social

Empresarial (RSE), en los años ochenta del siglo pasado se incluyeron las perspectivas de
la acción voluntaria más allá de lo legal y la teoría de los stakeholders. Aunque el debate
continúa al respecto, se hace general que la empresa, si bien libre y privada, debe tener
en cuenta a sus accionistas y a los grupos de interés. En el sector de la construcción
considerado de vital importancia para el desarrollo económico y social del país, la
discusión es incipiente. Aquí se presenta el concepto de RSE en el sector de la
construcción, la forma de materializarlo a través de prácticas empresariales y la precaria
condición laboral de profesionales y obreros, afectada por dichas prácticas. Estas se
desarrollan en el marco de la modernidad líquida, caracterizada por la emancipación de
la economía de sus tradicionales ataduras políticas, éticas y culturales.

Cambio y oportunidad: la responsabilidad social corporativa como fuente de

competitividad en pequeñas y medianas empresas en América Latina y el Caribe

Con un sistema de indicadores de desempeño de la sostenibilidad que permita

incorporar objetivos de triple resultado (económico-financieros, ambientales y sociales)
en el negocio para promover prácticas sociales y ambientales responsables y mejorar la
competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas -MIPYMES- en América
Latina. Se han desarrollado numerosas herramientas e indicadores de gestión para

3
promover prácticas empresariales responsables. Una característica generalizada de
estas herramientas es su enfoque hacia los aspectos técnicos de la responsabilidad
social corporativa. Las mismas no hacen énfasis en aspectos técnicos del negocio en
particular, ni tampoco en la capacidad de gestión, ni en el potencial de cambio de las
empresas hacia prácticas responsables. La metodología propuesta busca ayudar a las
empresas que tienen una mayor disposición al cambio para encontrar esas
oportunidades de negocios a partir de acciones de responsabilidad social. Utilizando la
metodología de la teoría enraizada, el trabajo explora las características de MIPYMES
exitosas que han iniciado un cambio hacia una gestión responsable, y busca introducir
una nueva mirada, un cambio de paradigma, en la promoción de la responsabilidad
social y ambiental.

Comunicación estratégica y responsabilidad social empresarial, escenarios y

potencialidades en creación de capital social

El concepto de comunicación estratégica ha tenido, en los últimos años, una relevancia

inusitada, particularmente en la gestión interna y externa de las organizaciones, donde
se lo asocia comúnmente al fenómeno de la globalización y de sus consecuencias en el
desarrollo sostenible. Se identifica la evolución del concepto, los actores, los escenarios,
los sentidos y potencialidades de su accionar como eje fundamental en procesos de
responsabilidad social empresarial y su incidencia en la construcción de capital social.
Como resultado, se pudo observar que se han generado gran variedad de abordajes,
posibilitando una articulación conceptual desde diversos escenarios y áreas del
conocimiento, lo cual ha enriquecido la disciplina en sus enfoques teóricos, prácticos y
metodológicos. En las conclusiones se aportan reflexiones en torno al concepto de
comunicación como práctica social que trasciende los enfoques mecanicistas,
reconociendo su dinámica íntegra, integral e integradora al posibilitar la creación de
capital social. Se utiliza la expresión responsabilidad social empresarial, RSE, como
sinónimo de responsabilidad social corporativa, desde el enfoque de su aplicación en
pequeñas y medianas empresas.

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 Referencias bibliográficas

 Botero Botero, L. F. (2009). Responsabilidad social empresarial en el sector de

la construcción. AD-Minister, Sitio web, visitado el 15/08/2023:
https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/264

 Hoof Van, Bernhrdus. (2010). Cambio y oportunidad: la responsabilidad social

corporativa como fuente de competitividad en pequeñas y medianas empresas
en América/ Latina y el Caribe. Sitio web, visitado el 15/08/2023:
https://repositorio.cepal.org/handle/11362/5071/

 Benavides, Nino. (2018) Comunicación estratégica y responsabilidad social

empresarial, escenarios y potencialidades en creación de capital social.

Sitio web visitado el 15/08/2023: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?

codigo=6562963

5. Observa los primeros 72 minutos del documental “La corporación”

(https://youtu.be/Bkr-paaAYJ8), y elabora una reflexión al respecto (entre 250 y 300
palabras).

R/ Las corporaciones es un grupo de individuos que trabajando juntos en la dirección

de objetivos en común cuantiosos para los dueños, recibiendo una remuneración por
su trabajo en la organización. Estas corporaciones presentan una jerarquía bien
marcada. Algunos sinónimos de corporación son empresa, compañía, comunidad
empresarial. A nivel legal como social la corporación se considera como beneficiosa
para la comunidad ya que presta un papel importante en la sostenibilidad de muchas
familias que se ven beneficiadas de emplearse en ellas.

Muchas corporaciones de renombre a lo largo del tiempo se han arriesgado

perdiendo muchas demandas por infracciones ambientales, permisos, normativas. La
biosfera es patrimonio de todos y es responsabilidad social no afectar ni contaminar
con la producción o actividad lucrativa de las organizaciones. La herencia de veneno
y destrucción ha sido el principal problema de tiranía generacional de muchas
organizaciones. La responsabilidad social y moral de sus acciones va más allá de la
estructura social legal, la cabeza y dirección de las corporaciones son los que deben
implementar que en la búsqueda de sus intereses económicos no se afecte la
naturaleza y el ambiente.

Bibliografía

 Botero Botero, L. F. (2009). Responsabilidad social empresarial en el sector de

la construcción. AD-Minister, Sitio web, visitado el 15/08/2023:
https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/264

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 Hoof Van, Bernhrdus. (2010). Cambio y oportunidad: la responsabilidad social
corporativa como fuente de competitividad en pequeñas y medianas empresas
en América/ Latina y el Caribe. Sitio web, visitado el 15/08/2023:
https://repositorio.cepal.org/handle/11362/5071/

 Benavides, Nino. (2018) Comunicación estratégica y responsabilidad social

empresarial, escenarios y potencialidades en creación de capital social.

Sitio web visitado el 15/08/2023: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?

codigo=6562963