Es un test proyectivo que consta de tres láminas de manchas de tinta.

El problema
que debe resolver el sujeto es decidir: "Qué podría ser esto?". Las láminas contienen
diferentes características, las cuales actúan como los estímulos perceptivos en el
que el individuo proyectará su mundo interno y características de personalidad.

Se lo utiliza principalmente en el área laboral y se lo puede administrar en forma

colectiva ya que existe una versión en diapositivas que pueden ser proyectadas.
Esta técnica está teniendo amplia difusión ya que se la puede emplear también en
los campos forenses y clínico.

En psicología forense nos puede ayudar a tomar decisiones sobre la imputabilidad,

indemnizaciones, tenencias, abusos. En el área clínica puede emplearse con fines
preventivos en niños y adolescentes.

Recordemos que el sentido de la evaluación no es clasificar a los sujetos en

categorías diagnósticas, sino encontrar al postulante que posea las características
psicológicas que resulten mas apropiadas para las funciones del cargo.

Hay que tener en cuenta que las similitudes del Test Z con Rorschach son muchas ya
que éste dá orígen al primero. Aunque los dos son tests de manchas las
características de uno y otro son distintas, algunas de ellas son: número de laminas,
posibilidades de aplicación, el color que aparece en cada uno.

Es un test proyectivo que consta de tres láminas de manchas de tinta. El problema que debe resolver el

sujeto es decidir: "Qué podría ser esto?" . Las láminas contienen

diferentes características, las cuales actúan como los estímulos perceptivos en el que el individuo
proyectará su mundo interno y características de personalidad.

Se lo utiliza principalmente en el área laboral y se lo puede administrar en forma colectiva ya que existe
una versión en diapositivas que pueden ser proyectadas. Esta técnica está teniendo amplia difusión ya
que se la puede emplear también en los campos forenses y clínico.

En psicología forense nos puede ayudar a tomar decisiones sobre la imputabilidad, indemnizaciones,
tenencias, abusos. En el área clínica puede emplearse con fines preventivos en niños y adolescentes.
Recordemos que el sentido de la evaluación no es clasificar a los sujetos en categorías diagnósticas, sino
encontrar al postulante que posea las características psicológicas que resulten mas apropiadas para las

funciones del cargo.

A la izquierda, la figura 2, la mas desmembrada y única en color (a la izquierda solo se la aprecia en

blanco y negro) y estimula respuestas de detalle y dificulta un poco mas las globales, además de
estimular respuestas de color.

Hay que tener en cuenta que las similitudes del Test Z con Rorschach son muchas ya que éste dá orígen
al primero. Aunque los dos son tests de manchas las características de uno y otro son distintas, algunas
de ellas son: número de laminas, posibilidades de aplicación, el color que aparece en cada uno.
La última lámina, Nº3: se presenta en colores negro, gris negruzco y rojo. La manera en que están
dispuestas las manchas estimula interpretaciones parciales y provoca facilmente respuestas de
movimiento.

Descripción: Test de tres láminas de manchas de tinta. Prueba

Proyectiva, de aplicación individual y colectiva.

El problema que debe resolver el evaluado es decidir "¿qué podría ser

esto?":ésa es la Consigna.

Su Administración, Codificación e Interpretación en general sigue los

lineamientos del Sistema Comprehensivo de Exner, o sea, la
Adaptación al Test de Zulliger de los criterios de John Exner para la
interpretación del Rorschach.

El Ambito de Aplicación del test, en general, es útil para realizar un

diagnóstico psicológico laboral, clínico, forense y educacional.
Permite evaluación de personalidad, considerando orientación al
trabajo, área emocional y relaciones interpersonales.

Este test se encuentra entre los menos estructurados, en donde el

estímulo es verbal y visual y la respuesta es verbal.
Siguiendo las respuestas del entrevistado se codifican según criterios
de contenido, forma,color, etc.