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¿CÓMO FUNCIONA?
En el momento de la incorporación en este plan, MAPFRE aplica el siguiente esquema de clasificación de
los partícipes teniendo en cuenta los tramos de edad que limitan el grado de inversión máximo en renta
variable (RV).
Segmentación % Máximo
por Edades Renta Variable
De 36 a 42 años 65%
De 43 a 49 años 55%
De 50 a 55 años 45%
De 56 a 61 años 35%
A través de las distintas aportaciones realizadas (inicial, periódicas, extraordinarias, así como,
movilizaciones de otros fondos de pensiones individuales o colectivos), la gestora realizará una
distribución de los derechos consolidados entre dos subplanes (uno donde predomina la renta
variable y otro donde predomina la renta fija), dotando de una mayor inversión en renta variable
cuanto más lejos está la jubilación y reduciendo su exposición aumentando la de renta fija a
medida que el empleado se acerca a su edad de retiro, de forma automática.
INCIDENCIA FISCAL
• Las aportaciones realizadas son deducibles en la declaración del IRPF del año siguiente en la cuantía
que resulte inferior a:
• El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades
económicas percibidos individualmente en el ejercicio.
• 5.750€ anuales.
Gestión Depósito
0,55% 0,04%
Para más información contacte con su mediador o acuda a su oficina MAPFRE más cercana.
mapfre.es
FICHA PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO SIMPLIFICADO MAPFRE ATA/OCT23