LA GESTIÓN DE LOS AHORROS PREVISIONALES

Afiliación al Sistema de Pensiones

Es importante recalcar que por ley deben cotizar los
trabajadores dependientes, es decir, que tengan un contrato
de trabajo y también los que trabajen de manera
independiente emitiendo boletas de honorarios.
El trabajador destina el 10% de su ingreso mensual, a lo que
debe sumarse la comisión por administración de la AFP, que
se cobra como porcentaje de su sueldo imponible.

Todos los afiliados a una AFP, estén o no cotizando, reciben una Cartola Cuatrimestral
para informar los movimientos de ahorro en sus cuentas de ahorro previsional.

Los multifondos
Desde 2002 el Sistema de Pensiones ofrece 5 alternativas de inversión tanto para ahorros
obligatorios como para los voluntarios, las que se denominan Multifondos. Los
multifondos son denominados con letras: A, B, C, D y E. Éstos se diferencian por el nivel de
rentabilidad y variabilidad esperada, es decir, el nivel de riesgo al que está expuesto.

+ RIESGO / RENTABILIDAD ESPERADA - RIESGO / RENTABILIDAD ESPERADA

Fondo A Fondo B Fondo C Fondo D Fondo E
Más riesgoso Riesgoso Intermedio Conservador Más conservador
Entre 40% y 80% de Entre 25% y 60% de Entre 15% y 40% de Entre 5% y 20% de Hasta 5% de
inversiones en renta inversiones en renta inversiones en renta inversiones en renta inversiones en renta
variable variable variable variable variable

Las inversiones de estos fondos están reguladas por Ley, son normadas y
supervisadas por la Superintendencia de Pensiones. Se clasifican en rentas fija y
variable, además, pueden ser realizadas en Chile o en el extranjero.
 LA GESTIÓN DE LOS AHORROS PREVISIONALES

Factores a tener en cuenta para la elección de un multifondo:

Edad Tolerancia al riesgo Existencia de otros

Si el trabajador es
joven puede asumir
más riesgo, ya que
tiene tiempo de
recuperar posibles
pérdidas durante su
vida laboral.
Es posible que no
todos se sientan
cómodos con las
variaciones de corto
plazo que pudieran
producirse en la
rentabilidad de los
fondos.
ingresos durante la vejez
Si el afiliado proyecta que
al momento de su
jubilación recibirá ingresos
de otras fuentes, es posible
que prefiera optar por
fondos más volátiles como
el A y B

Cada trabajador puede elegir una combinación de hasta 2

multifondos para invertir sus ahorro previsionales y puede
realizar cambios de multifondos cuantas veces quiera. El
cambio de Fondo es una decisión que debe ser tomada de
manera informada y a conciencia, el resultado de la pensión
depende directamente de los ahorros y de la rentabilidad
que obtengan.

Comenzar a cotizar desde el inicio de la vida laboral es fundamental, como

también evitar en lo posible las llamadas lagunas o compensarlas con ahorro
voluntario en la medida de lo posible.

Elección de AFP
La persona que se afilia por primera vez al sistema de pensiones debe permanecer 24
meses en la AFP definida por ley, pasado ese período, puede optar por una distinta. Los
trabajadores pueden cambiarse de AFP cuantas veces quieran. El trámite no tiene costo y
la entrega de incentivos económicos y materiales está prohibida.
 LA GESTIÓN DE LOS AHORROS PREVISIONALES

Al evaluar una decisión de cambio de AFP, se recomienda tener en cuenta tres elementos:

La comisión
Cada AFP establece libremente su comisión, por lo que es importante
verificar el monto antes de seleccionar una AFP.

La rentabilidad
La rentabilidad obtenida es uno de los factores determinantes del monto
de la futura pensión, del total del fondo que acumulan los trabajadores al
momento de jubilar el 70% corresponde a rentabilidad y el 30% restante a
las cotizaciones acumuladas a lo largo de la vida laboral.

La calidad del Servicio

La Superintendencia de Pensiones incluye en su página web la sección
“Infórmate y Decíde”, en la que presentan información sobre calidad de
servicio de las administradoras