TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS
MENORES
Artículo 164.- Artículo 165.-
Las mujeres disfrutan de los Las modalidades que se
mismos derechos y tienen consignan en este capítulo
las mismas obligaciones que tienen como propósito
los hombres, garantía que se fundamental, la protección
establece en lo general y de la maternidad.
específicamente en función
de la protección de las
trabajadoras y trabajadores
con responsabilidades
familiares, asegurando la
igualdad de trato y
oportunidades.
Artículo 170.-
Las madres trabajadoras
tendrán los siguientes
derechos:
Durante el período del
embarazo, no realizarán
trabajos que exijan
esfuerzos considerables y
signifiquen un peligro para
su salud en relación con la
gestación, tales como
levantar, tirar o empujar
grandes pesos, que
produzcan trepidación, estar
de pie durante largo tiempo
o que actúen o puedan
alterar su estado psíquico y
nervioso.
Nos dan a entender que Nos da a entender que en
ambos sexos tienen los este apartado su finalidad es
mismos derechos y especialmente para las
obligaciones y que en este mujeres y las mujeres
apartado especialmente son embarazadas, para ejercer
los derechos de las mujeres un espacio laboral sano y
en donde se establecen y competente.
que son la prioridad ante
cualquier empresa.
Disfrutarán de un descanso de seis
semanas anteriores y seis posteriores al
parto. A solicitud expresa de la
trabajadora, previa autorización escrita
del médico de la institución de seguridad
social que le corresponda o, en su caso,
del servicio de salud que otorgue el
patrón, tomando en cuenta la opinión del
patrón y la naturaleza del trabajo que
desempeñe, se podrá transferir hasta
cuatro de las seis semanas de descanso
previas al parto para después del mismo.
En caso de que los hijos hayan nacido
con cualquier tipo de discapacidad o
requieran atención médica hospitalaria, el
descanso podrá ser de hasta ocho
semanas posteriores al parto, previa
presentación del certificado médico
correspondiente. En caso de que se
presente autorización de médicos
particulares, ésta deberá contener el
nombre y número de cédula profesional
de quien los expida, la fecha y el
estado médico de la trabajadora.
Nos hace mención de todos
los derechos de las mujeres
en el ámbito laboral, mas
especifico para el caso de la
maternidad.
Trabajo de las mujeres: Trabajo de los Menores
Art. 164 ? 172 Art. 173 - 180
Artículo 166.- Artículo 167.- Artículo 168. Artículo 173.- Artículo 174.- Artículo 175.- Artículo 175 Bis.-
Artículo 176.-
Cuando se ponga en peligro Para los efectos de este En caso de que las El trabajo de los menores Los mayores de catorce y Queda prohibida la Para los efectos de este
Para los efectos del trabajo de los menores, además
la salud de la mujer, o la del título, son labores peligrosas autoridades competentes queda sujeto a vigilancia y menores de dieciséis años, utilización del trabajo de los capítulo, no se considerará
de lo que dispongan las Leyes, reglamentos y
producto, ya sea durante el o insalubres las que, por emitan una declaratoria de protección especiales de independientemente de menores de dieciocho años: trabajo las actividades que
normas aplicables, se considerarán, como labores
estado de gestación o el de la naturaleza del trabajo, por contingencia sanitaria, las autoridades del trabajo contar con la autorización de I. En establecimientos no bajo la supervisión, el
peligrosas o insalubres, las que impliquen:
lactancia y sin que sufra las condiciones físicas, conforme a las disposiciones tanto federales como Ley para trabajar, deberán industriales después de las cuidado y la responsabilidad
I. Exposición a:
perjuicio en su salario, químicas y biológicas del aplicables, no podrá locales. La Secretaría del obtener un certificado diez de la noche; de los padres, tutores o
1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no
prestaciones y derechos, no medio en que se presta, o utilizarse el trabajo de Trabajo y Previsión Social en médico que acredite su II. En expendios de bebidas quienes ejerzan la patria
ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones
se podrá utilizar su trabajo por la composición de la mujeres en periodos de coordinación con las aptitud para el trabajo y embriagantes de consumo potestad,realicen los
térmicas elevadas o abatidas o presiones
en labores insalubres o materia prima que se utilice, gestación o de lactancia. Las autoridades del trabajo en someterse a los exámenes inmediato, cantinas o menores de quince años
ambientales anormales.
peligrosas, trabajo nocturno son capaces de actuar sobre trabajadoras que se las entidades federativas, médicos que periódicamente tabernas y centros de vicio; relacionadas con la creación
2. Agentes químicos contaminantes del ambiente
industrial, en la vida y la salud física y encuentren en este desarrollarán programas que ordenen las autoridades III. En trabajos susceptibles artística, el desarrollo
laboral.
establecimientos mental de la mujer en supuesto, no sufrirán permitan identificar y laborales correspondientes. de afectar su moralidad o científico, deportivo o de
3. Residuos peligrosos, agentes biológicos o
comerciales o de servicio estado de gestación, o del perjuicio en su erradicar el trabajo infantil. Sin estos requisitos, ningún buenas costumbres; y talento, la ejecución musical
enfermedades infecto contagiosas.
después de las diez de la producto. salario, prestaciones y patrón podrá utilizar sus IV. En labores peligrosas o o la interpretación artística
4. Fauna peligrosa o flora nociva.
noche, así como en horas derechos. servicios. insalubres que, por la en cualquiera de sus
II. Labores:
extraordinarias. naturaleza del trabajo, por manifestaciones, cuando se
1. Nocturnas industriales o el trabajo después de las
las condiciones físicas, sujeten a las siguientes
veintidós horas.
químicas o biológicas del reglas:
2. De rescate, salvamento y brigadas contra
medio en que se presta, o Párrafo reformado DOF
siniestros.
por la composición de la 12-06-2015
Artículo 170 Bis. - Artículo 171.- Artículo 172.- 3. En altura o espacios confinados.
materia prima que se utiliza, a) La relación establecida
Los padres o madres de Los servicios de guardería En los establecimientos en 4. En las cuales se operen equipos y procesos
son capaces de actuar sobre con el solicitante deberá
menores diagnosticados con infantil se prestarán por el que trabajen mujeres, el críticos donde se manejen sustancias químicas
la vida, el desarrollo y la constar por escrito y
cualquier tipo de cáncer, Instituto Mexicano del patrón debe mantener un peligrosas que puedan ocasionar accidentes
salud física y mental de los contendrá el consentimiento.
gozarán de la licencia a que Seguro Social, de número suficiente de mayores.
menores, en términos de lo
se refiere el artículo 140 Bis conformidad con su Ley y asientos o sillas a 5. De soldadura y corte.
previsto en el artículo 176 de
de la Ley del Seguro disposiciones disposición de las madres 6. En condiciones climáticas extremas en campo
esta Ley.
Social, en los términos reglamentarias. trabajadoras. abierto, que los expongan a
referidos, con la intención de deshidratación, golpe de calor, hipotermia o
acompañar a los congelación.
mencionados pacientes en 7. En vialidades con amplio volumen de tránsito
sus correspondientes vehicular (vías primarias).
tratamientos médicos.
Artículo 179. Artículo 180.
Artículo 177.- Artículo 178.-
Los menores de dieciséis Los patrones que tengan a
La jornada de trabajo de los Queda prohibida la
años disfrutarán de un su servicio menores de
menores de dieciséis años utilización del trabajo de los
período anual de vacaciones dieciséis años están
no podrá exceder de seis menores de dieciocho años,
horas diarias y deberán en horas extraordinarias y pagadas de dieciocho días obligados a: I. Exigir que se
dividirse en períodos en los días domingos y de laborables, por lo menos. les exhiban los certificados
Nos hacer saber al momento Nos hace un recordatorio de Nos consta y hace mención máximos de tres horas. descanso obligatorio. En médicos que acrediten
en que una mujer este las actividades consideras que si una mujer esta Entre los distintos períodos caso de violación de esta que están aptos para el
laborando y se encuentre en peligrosas, ya que pueden embaraza y de la jornada, disfrutarán de prohibición, las horas trabajo; II. Llevar un registro
estado de gestación, esta atentar contra la vida de o llega a existir alguna reposos de una hora por lo extraordinarias se pagarán de inspección especial,
tendrá ciertos derechos y dos individuos (dependiendo contingencia sanitaria (un menos. con un doscientos por ciento con indicación de la fecha de
serán las limitaciones al del caso). ejemplo el covid 19) estas más del salario que su nacimiento, clase de
momento de cumplir su labor, serán suspendidas de sus corresponda a las horas de trabajo, horario, salario y
las cuales son benefactorías labores sin ninguna la jornada, y el salario de los demás condiciones
para ellas ya que establece repercusión respecto a sus días domingos y de generales de trabajo; III.
los siguiente: ?no se podrá salarios, prestaciones, etc. descanso obligatorio, de Distribuir el trabajo a fin de
utilizar su trabajo en labores conformidad con lo quedispongan del tiempo
insalubres o peligrosas, dispuesto en los artículos 73 necesario para cumplir sus
trabajo nocturno industrial, en y 75. programas escolares; IV.
establecimientos comerciales Proporcionarles capacitación
o de servicio después de las y adiestramiento en los
diez de la noche, así como en términos de esta Ley; y, V.
horas extraordinarias?. Proporcionar a las
autoridades del trabajo los
informes que soliciten. III. Esfuerzo físico moderado y pesado; cargas superiores a los
siete kilogramos; posturas forzadas, o con movimientos
Menciona que si el individuo De parte del instituto Debe de haber los repetitivos por períodos prolongados, que alteren su sistema
por el cual se a su cargo mexicano se bridarán suficientes lugares para las musculo-esquelético.
llega a presentar alguna guarderías para las mujeres que laboren en la IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho de
enfermedad terminal estas madres que no tengan en empresa y también para sus Nos especifica a que esta Establece un requisito Acá nos hace mención que, sustancias químicas peligrosas.
Nos establece los diferentes Menciona y se considerarán
gozaran de una licencia en donde dejar a sus hijos en dado caso de que sujeta y estipulada las obligatorio el cual es un si un menor de edad este V. Manejo, operación y mantenimiento de maquinaria, equipo o
ámbitos y/o situaciones en como labores peligrosas o
donde justifican sus faltas al descendientes para que se presente algún evento. siguientes normas para certificado médico, pero solo ganado dinero mediante herramientas mecánicas,
donde un menor de edad no insalubres en las siguientes
momento de asistir a las estos estén al cuidado de poder trabajar entre las aplica para las edades de 14 algún deporte o realización eléctricas, neumáticas o motorizadas, que puedan generar
puede ni podrá laborar. situaciones.
consultas medicas o personas certificadas. edades de los 14 años hasta años hasta los 16 años. este no tiene que tener amputaciones, fracturas o lesiones
circunstancias que lo los 18 años. exactamente permiso del graves.
ameriten. tutor para poder realizarlo, VI. Manejo de vehículos motorizados, incluido su mantenimiento
siempre y cuando este no mecánico y eléctrico.
interfiera en su educación VII. Uso de herramientas manuales punzo cortantes.
esto será válido.
Nos estable el horario Nos establece otra vez Nos establece que, si un Establecen las obligaciones
establecido por la ley para restricciones, ahora en el menor de edad lleva un año de los patrones.
poder laborar los menores horario estipulado y los días o más tiempo laborando,
de edad. de descanso. tiene que tener vacaciones
en donde están en la
obligación que están estén
pagadas con un valor de 18
días laborales.