Universidad San Carlos De Guatemala

Centro Universitario De Sur Oriente

-CUNSURORI-

Resumen

Alumna:

JALAPA, JALAPA
Resumen Fases de intervención en el grupo autora yolanda contreras
Etapa de formación
La fase de formación es el primer estadio de un equipo de trabajo, atendiendo al
modelo de desarrollo. En esta etapa, el grupo inicia las reuniones y comienza su
camino para convertirse en un equipo como tal. Incluye procedimientos:
Motivación de asociación: Podríamos definir el proceso motivacional como una
sucesión de procesos dinámicos que movilizan a las personas hacia un objetivo,
meta o la superación de alguna adversidad, cuya función principal es el aumento
de las probabilidades de que consigan adaptarse al entorno y, por ende, sobrevivir
y también para poder tener una mejor calidad de vida. Inscripción y distribución
de las personas del grupo: El objetivo de una lista de distribución es hacer llegar
mensajes a varios usuarios de una vez, en lugar de enviar un mensaje individual a
cada uno de ellos. Las listas de distribución son útiles para compartir información
en un Servicio u Organización o para organizar grupos de trabajo cuyos
componentes deban estar permanentemente informados del desarrollo de una
tarea. Condiciones que aseguran la duración y continuidad del grupo: En
esta etapa todo comienza a estabilizarse a medida que el equipo encuentra su
ritmo. Las personas se sienten más cómodas trabajando juntas, pidiendo ayuda
para finalizar una tarea o recibiendo comentarios constructivos. La productividad
del equipo aumenta durante esta etapa a medida que se van familiarizando con el
resto de sus compañeros de equipo y sus estilos de trabajo.
Etapa de integración grupal
Se dice que el grupo está integrado o cohesionado, cuando hay diferentes
estructuras parciales o roles se hallan suficientemente ajustados entre si. El grupo
funciona como una unidad. Las relaciones interpersonales son primarias o
próximas a serlo. El grupo ha llegado a la madures, existen pocos cambios. El
liderazgo está repartido entre todos sus miembros.
Etapa de muerte del grupo
A pesar del buen nivel de madures, en un momento dado disminuido interés de los
miembros, los que se orientan a otras actividades (cambio de trabajo, de estado
civil, de lugar de residencia, estudio etc.), con lo que comienza una declinación del
proceso, de la disminución de miembros, etapa que es natural a todo grupo, que
no debe ser interpretada como fracaso por el grupo. Si desean continuar deben
pasar otro grupo o reintegrarlo cambiando su proceso y sus objetivos y
permitiendo el ingreso de otros miembros. El término de cada etapa evolutiva de la
vida humana señala el fin del grupo.