Accidentes e incidentes:

Una vez iniciado el plan de seguridad, es importante tomar en cuenta ciertas

capacitaciones y medidas de control para evitar incidentes o accidentes.
Algunas de las acciones que se pueden llevar a cabo son:
1. Diferencia entre incidentes y accidentes: Es fundamental que todos los
empleados comprendan la diferencia entre incidentes y accidentes. Los
incidentes son eventos no deseados que no causan lesiones o daños
significativos, mientras que los accidentes resultan en lesiones o daños
graves.
¿Qué es un Incidente de Trabajo? Según la Resolución 1401 de
2007:
«Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que
tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.»
Ejemplos de incidentes:
 Casi cae, por piso resbaloso.
 El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no colisionó.
 El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del
trabajador, pero no lo golpeó.
 El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso,
nadie se lesionó.
 Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó ninguna
herida.
INCIDENTES
¿Qué es un Accidente de Trabajo? Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3:
«Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es
también, accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o contratante, o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente, se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores
o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando
el transporte lo suministre el empleador.6 ¿Cómo investigar incidentes y
accidentes de trabajo en la empresa?
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
función. De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca
por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión.»
Por ejemplo de accidentes:
 Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa.
 Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual.
 Quemadura en la piel, cuando manejaba productos químicos.

ACCIDENTES

1. Capacitación en medidas de prevención: Se deben enseñar y aplicar las

medidas de prevención según las normativas de seguridad. Esto implica
capacitar a los empleados sobre el uso adecuado de equipos de
 protección personal, procedimientos de seguridad, identificación de
riesgos y cómo actuar en caso de emergencia.
Para establecer las medidas de control y evitar incidentes o accidentes, se
pueden seguir los siguientes pasos:
1. Evaluación de accidentes anteriores: Es importante analizar los
accidentes anteriores para identificar los tipos de accidentes que han
ocurrido y las causas subyacentes. Esto ayudará a comprender las
áreas de mayor riesgo y tomar medidas preventivas adecuadas.
2. Consecuencias de los accidentes: Es necesario evaluar si los
accidentes anteriores han tenido consecuencias graves, como lesiones
graves o daños significativos a la propiedad. Esto ayudará a comprender
la importancia de implementar medidas de control efectivas.
3. Costos no planeados: Es importante analizar si los casi accidentes o
accidentes anteriores han generado costos no planeados, como gastos
médicos, reparaciones o pérdida de productividad. Esto ayudará a
justificar la implementación de medidas de control para evitar futuros
accidentes.
4. Almacenamiento de materiales peligrosos: Si existe un
almacenamiento de materiales peligrosos, es necesario evaluar si se
cuenta con una matriz de compatibilidad. Esta matriz ayudará a
determinar qué materiales peligrosos pueden almacenarse juntos de
manera segura. Además, es importante asegurarse de que haya una
buena segregación de los materiales peligrosos que se desechan.
En resumen, para establecer las medidas de control y evitar incidentes o
accidentes, se deben realizar capacitaciones sobre la diferencia entre
incidentes y accidentes, enseñar y aplicar medidas de prevención, evaluar los
accidentes anteriores, analizar las consecuencias y costos asociados, y
asegurarse de que exista una adecuada segregación, almacenamiento y
manipulación de materiales peligrosos dentro de la planta.