DERECHO SINDICAL

EL DERECHO DE ASOCIACIÓN ESTÁ REGULADO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE

COLOMBIA Y SUS REQUISITOS PARA LA CONFORMACIÓN LOS SEÑALA EL CÓDIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO.
¿QUÉ ES UN SINDICATO?
Asociación integrada por
trabajadores en defensa y
promoción de intereses
laborales ante el empleador o
empresa.

SIRVE PARA:

Para exigir lo justo

como empleado y
que no se violen sus
derechos.

¿CÓMO AFILIARSE A UN SINDICATO?

Contactar al sindicato de
su región o gremio y
realizar la afiliación según
los criterios definidos en
cada sindicato.

FINES DEL SINDICATO

Apoyar, respaldar y
trabajar juntos para
que el empleado
tenga un trabajo
justo.

OBJETIVOS DEL
SINDICATO
Búsqueda constante de un empleo justo.
Búsqueda constante de un salario justo.
Búsqueda constante de una jornada laboral
óptima que permita el desarrollo humano y
social de los trabajadores.
Búsqueda constante de garantías normativas.
Defensa de los intereses y derechos de los
trabajadores.

CLASES DE SINDICATOS

Sindicatos de empresa
Sindicatos de industria
Sindicatos gremiales
Sindicatos de oficios varios.
“LOS
CO
 FUNCIONES DEL SINDICATO
Fomentar la educación de los
asociados.
Promover el acercamiento entre
trabajadores y empleadores.
Prestar asesoría a los trabajadores
agremiados.
Declarar la huelga.
Impulsar la creación de hospitales.

PROHIBICIONES DEL SINDICATO

Vulnerar la libertad de trabajo.
Realizar gastos no autorizados.
Auspiciar el incumplimiento de la
convención.
Obligar el retiro del sindicato.
Fomentar el incumplimiento de la
ley.

FUERO SINDICAL
Protección constitucional para los
trabajadores sindicalizados. Busca
evitar que el empleador como
retaliación a la conformación del
sindicato impacte negativamente en
las condiciones laborales de los
sindicalizados como despido o
traslado sin justa causa.

GOZAN DE FUERO FUERO SINDICAL

Fundadores del sindicato desde
el día de su creación hasta dos
meses después de su inscripción
Trabajadores que antes de la
inscripción en el registro sindical
ingresen al sindicato.
Miembros de junta directiva y
subdirectiva.
Dos miembros de la comisión
estatutaria de reclamos.

ACCIONESGOZAN
DELDETRABAJADOR
FUERO FUERO SINDICAL AFORADO
PARA RESTABLECER SUS DERECHOS
Iniciar un proceso contra el empleador ante la
jurisdicción laboral.
Si el juez determina que le asiste razón al trabajador
ordena reintegrarlo y el pago de salarios y
prestaciones dejadas de percibir.
En caso de traslado, ordenará el devolverlo al puesto
de trabajo inicial en las mismas condiciones.

Convención colectiva vs pacto colectivo

Convención colectiva: aplica a trabajadores
sindicalizados
Pacto colectivo: se suscribe con trabajadores que
no pertenecen a un sindicato.
 CONCLUSIONES

DISCUSIÓN
SINDICATO
RAMA JUDICIAL
POLITIZACIÓN EN EL
NOMBRAMIENTO DE
FUNCIONARIOS JUDICIALES
es importante que se elijan a
personas altamente
capacitadas y éticas, ya que
su labor es fundamental para
asegurar la justicia y el
debido proceso legal. La
selección basada en méritos
garantiza que quienes
ocupen estos cargos tengan
los conocimientos y la
competencia necesaria para Por tanto...
ejercer sus funciones de
manera imparcial y eficiente. es recomendable promover la transparencia,
la objetividad y la imparcialidad en los
Es cierto que un gobierno sin procesos de selección de los funcionarios
contrapesos y con una política judiciales. Esto contribuirá a fortalecer el
antimeritocrática puede tener sistema judicial y a garantizar una justicia
consecuencias negativas para la equitativa y de calidad para todos los
administración de justicia. Puede ciudadanos.
facilitar la colocación de personas
no calificadas en puestos clave,
socavando la independencia
judicial y generando desconfianza
en el sistema jurídico.

Los sindicatos judiciales se han pronunciado sobre problemas de la justicia,

manifestado en algunos casos lo siguiente: “Un fiscal general de la nación que
carece de autonomía”.

SOBRE LA AUTONOMÍA DE LA RAMA JUDICIAL

Los sindicatos judiciales de Colombia han expresado su
preocupación por la falta de autonomía del fiscal general
de la nación. La autonomía de los órganos judiciales es
un principio fundamental para garantizar la
imparcialidad e independencia en el ejercicio de sus
funciones.

Es importante que los sindicatos y otros actores sociales estén atentos a cualquier
amenaza a la autonomía judicial y que se promueva un sistema de justicia
independiente y transparente. Esto contribuirá a fortalecer la confianza de la
ciudadanía en el sistema judicial y garantizará que se respeten los derechos
fundamentales de todas las personas

PRIORIZACIÓN DE LA MERITOCRACIA
Es importante que se promueva una reforma en el
sistema de ingreso y ascenso en la rama judicial que
privilegie el mérito y la objetividad, y que se
establezcan mecanismos efectivos para prevenir y
sancionar cualquier acto de corrupción o clientelismo
en el ámbito judicial.

Los sindicatos judiciales desempeñan un papel importante al alzar su voz en defensa

de una justicia transparente e independiente. Sus demandas contribuyen a promover
mejoras en el sistema judicial y a garantizar que se respeten los derechos de todas las
personas.