AFILIACIONES A LA CROC

2021
 Contexto legal de la arquitectura

AFILIACIONES A LA CROC
¿Qué es?
La CROC somos una organización comprometida, disciplinada y encaminada a conseguir
el desarrollo social integral de las familias; un sindicato generador de empleo y
productividad que, de acuerdo a la combinación de acciones y resultados, hemos logrado la
confianza de los trabajadores y las empresas, permitiendo con ello aumentar el número de
afiliados y transformar el sindicalismo tradicional al Sindicalismo Social del Siglo XXI.

¿Para qué sirve?

Defender los derechos humanos y constitucionales de los trabajadores y sus familias,
buscando siempre mejorar sus intereses económicos, sociales y culturales.

¿Dónde me puedo dar de alta?

Acudiendo directa y personalmente al sindicato al que deseas afiliarte

Dirección Calle Lic. Benito Juárez 310, Zona Centro, 34000 Durango, Dgo.

¿Cuánto cuesta?

Por cada trabajador el sindicato recibe entre 1 y 2% del salario como pago de cuota sindical.

¿Cuáles son los beneficios?

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Yahir Emiliano Avitia Flores
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• La sindicalización mejora sustancialmente los salarios y beneficios de trabajadores.

• Te representara en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los
instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer
valer los derechos que de que ellos nazcan.
• Te representará en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de
trabajo.

• Velará por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus
infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los
juicios o reclamaciones a que den lugar las la aplicación de multas u otras sanciones.

• Actuará como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo,

que tengan por objeto denunciar prácticas desleales, en general asumir la representación del
interés social comprometido por la inobservancia de las leyes de protección establecidas en
de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.

• Promoverá la educación gremial, técnica y general de sus asociados.

• Canalizará tus inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de su
trabajo.

• Trabajará por mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo

y enfermedades profesionales, por medio de asesorías técnicas, jurídicas, educacionales,
culturales, de promoción socio-económicos y otras.

¿Dónde se lleva a cabo el proceso?

Para afiliarte nada más necesitamos tus datos generales, tu nombre completo, tu número de
seguro social, tu RFC
En sólo 15 minutos, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)
afilia a cualquier persona para engordar su lista de agremiados y fortalecer su poder de
presión en las negociaciones sindicales con las empresas.

¿Cuáles son las obligaciones adquiridas?

Todos aquellos que tienen relación laboral en una fuente de trabajo pueden asociarse a una
agrupación representativa o crearla en función de sus derechos dentro de las normas legales.

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Yahir Emiliano Avitia Flores
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A partir de los 14 años no existe ningún impedimento de sexo o edad para formar parte y
recibir todos los beneficios solidarios del sindicato (con excepción de pertenecer al comité).

Sólo debe cuidarse la aplicación de las normas legales en el trabajo de mujeres y menores.
Los empleados de confianza no pueden pertenecer a los sindicatos de trabajadores, pero sí
formar su propia organización sindical con base en la fracción XVI del Artículo 123
Constitucional, e integrarse mediante alianzas o pactos laborales.

La Organización Internacional del Trabajo, así como las leyes mexicanas, establecen que los
trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos para defender sus intereses, y de esta
forma mejorar su nivel de vida. Los sindicatos son agrupaciones de trabajadores que sirven
para lograr el mejoramiento de sus agremiados, y evitar que los patrones abusen. Para crear
un sindicato se necesita cumplir con varios requisitos como: que los trabajadores estén de
acuerdo en formar la agrupación la cual debe tener como mínimo 20 personas; no incluir a
empleados de confianza, ni tampoco intervenir en asuntos religiosos o realizar actividades
lucrativas; elegir democráticamente a sus dirigentes; crear un reglamento y cumplir los
estatutos que se decidan en la asamblea. Dirigir un sindicato no es tarea fácil, requiere de un
gran compromiso y responsabilidad. Cuando un grupo de trabajadores elige a sus
representantes, generalmente se fijan en su preparación para resolver los problemas que
tienen los trabajadores, defenderlos con espíritu de servicio, y en que conozcan a los que
representan. Sin embargo, en muchos países hay varios casos donde los líderes sindicales
son perseguidos y amenazados por sus gobiernos o patrones, porque han defendido con gran
valor a los trabajadores que representan.

¿Cuáles son los derechos adquiridos?

Salario fijo

Prestaciones de ley

Seguro social

Contratos seguros

Protección del sindicato

Bolsa de trabajo

Oportunidades de empleo

Tabuladores de precios 4

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Yahir Emiliano Avitia Flores
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Condiciones de seguridad

Salubridad laboral

Consultoría jurídica

Convenciones nacionales

Descuentos en tiendas departamentales

Bibliografía

https://www.croc.org.mx/pf/

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Yahir Emiliano Avitia Flores